應(yīng)聘感想怎么寫當你去面試工作被拒絕后是一種什么感受？-創(chuàng)新互聯(lián)

當你去面試工作被拒絕后是一種什么感受？俊俊在面試中沒有面對面拒絕的經(jīng)歷，因為面試結(jié)束的大部分時間，回答都是“回去等通知。如果通過了，我們就給你打電話?！?img src="/upload/otherpic32/2038093.jpg" alt="應(yīng)聘感想怎么寫 當你去面試工作被 拒絕后是一種什么感受？" title="應(yīng)聘感想怎么寫 當你去面試工作被 拒絕后是一種什么感受？" />

如果你等不到電話，那是一種沉默而禮貌的拒絕

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俊俊等待結(jié)果的心情往往是這樣

第一周，你幻想著上班需要做什么，一遍又一遍地思考面試官提出的問題。

在第二周，我告訴自己要有耐心，有機會，但我最好再找一次我的簡歷。

第三周，涼涼的，不要抱著期望，我在哪里做不好，趕緊跑招聘會。

第一次面試是什么樣的感覺？

因為某人身體很好。如果我能工作，老板和工頭就不會打擾我了。感覺很自然。

面試官問我對他的印象如何，我是實話實說還是多說恭維的話？

首先，事實是你終于可以適當?shù)刭澝懒?。畢竟，第一印象也很重要。同時，面試官有進入企業(yè)的權(quán)利，所以我想既不謙虛也不傲慢。但在此基礎(chǔ)上，恭維是可以的。不算太多。很容易讓人覺得太假了。雖然面試官感覺不太好，但如果他重視你的才能，他可能會離開你本文介紹了一種非常實用的方法，可以用來總結(jié)和反思，這就是總結(jié)性復(fù)習。

“雙人游戲”曾經(jīng)是圍棋的術(shù)語。這意味著在玩完圍棋之后，你必須再玩一次，看看你在哪里玩得好，哪里玩得不好。你必須分析和推斷什么你打得好，什么你打得不好。

后來，柳傳志把這個理念引入工作，提醒我們要學(xué)會在工作和生活中解剖自己，總結(jié)得失。雙盤法也成為三大關(guān)聯(lián)方法之一。

那么，在面試中，能做些什么呢？

在這里，在聯(lián)想步驟的基礎(chǔ)上，我將目標簡化為四個步驟：回顧目標、比較結(jié)果、思考練習和總結(jié)規(guī)則。

讓我們邁出第一步，回顧目標。當你完成面試后，你需要問自己：我最初的目標是什么？我是怎么決定的？為什么選擇這家公司？期望的薪水是多少？

通過分析目標與現(xiàn)實的差異，我們基本上可以進行第三步，思考練習。通過描述面試的過程，我是如何一步步走到現(xiàn)在的？我準備好這次面試了嗎？你在面試時全力以赴嗎？偏離的原因是什么？

最后一步是總結(jié)規(guī)則，并將每次面試的經(jīng)驗內(nèi)化為我們的知識。這樣，你就可以知道下次完成類似的面試時你能做些什么？當同樣的問題或誘惑擺在我們面前時，我們有多少方法可以處理它？

當然，我們不必等到最后一張臉完成審查。我們也可以分階段進行審查。定期總結(jié)回顧就像“一天三次”，重點是在面試過程中隨時糾正偏差。而第二輪的最后總結(jié)，我們可以回顧整個過程，更強調(diào)總結(jié)的規(guī)律。

失敗的故事是相似的，但成功的故事有自己的亮點。職業(yè)選手和普通選手的主要區(qū)別在于，他們可以學(xué)會如何進行第二輪比賽。我們可以通過第二輪比賽找出自己的強項和弱項，一點一點提高自己的水平，完成從業(yè)余選手到職業(yè)選手的演變。

面試失敗后，如何總結(jié)反思自己的問題？

就個人而言，這也是一個很重的問題。如果你答對了，就可以加分。我認為你的感受分為三部分，一部分是關(guān)于公司，另一部分是關(guān)于面試官，還有我自己的感受。如果是我，我會說通過這次簡短的采訪，我覺得公司在XXX的優(yōu)勢，我覺得公司在XXX的優(yōu)勢，我對此有疑問，所以我想問一下解決辦法。通過面試，我們感受到了公司里所有人的專業(yè)精神和敬業(yè)精神。通過面試，我們第一次認識了對方?，F(xiàn)在讓我們說一點好話xxxxx（要真誠，不要夸張，當你發(fā)現(xiàn)別人真的很好的時候就說出來），然后談?wù)勀愕母惺?。通過面試，我覺得這份工作對我來說很有挑戰(zhàn)性。目前，XXX還有一些缺點需要改進，但是您有信心勝任現(xiàn)在的崗位，因為您目前有學(xué)習和適應(yīng)的能力，我們已經(jīng)意識到了缺點，所以我們只需要改進缺點（自信就是自信，我們一定不可以）傲慢）。根據(jù)上次面試的成功經(jīng)驗，我們應(yīng)該發(fā)揮自己的作用，自信自省。

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