sap系統(tǒng)hr培訓(xùn)的簡(jiǎn)單介紹

如何學(xué)習(xí)sap中的人力資源系統(tǒng)

1、個(gè)人覺(jué)得，學(xué)習(xí)SAP，要從業(yè)務(wù)入手，而不是直接上來(lái)就看系統(tǒng)。譬如，做FICO的，要先學(xué)財(cái)務(wù)；做PP的，肯定要懂生產(chǎn)。這里說(shuō)的“學(xué)”和“懂”是要理解相關(guān)的業(yè)務(wù)到底是什么，目的是什么。理解了，再去學(xué)系統(tǒng)，就比較有譜了。

十多年的泌陽(yáng)網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)設(shè)計(jì)、前端、開(kāi)發(fā)、售后、文案、推廣等六對(duì)一服務(wù)，響應(yīng)快，48小時(shí)及時(shí)工作處理。全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣的優(yōu)勢(shì)是能夠根據(jù)用戶設(shè)備顯示端的尺寸不同，自動(dòng)調(diào)整泌陽(yáng)建站的顯示方式，使網(wǎng)站能夠適用不同顯示終端，在瀏覽器中調(diào)整網(wǎng)站的寬度，無(wú)論在任何一種瀏覽器上瀏覽網(wǎng)站，都能展現(xiàn)優(yōu)雅布局與設(shè)計(jì)，從而大程度地提升瀏覽體驗(yàn)。成都創(chuàng)新互聯(lián)公司從事“泌陽(yáng)網(wǎng)站設(shè)計(jì)”,“泌陽(yáng)網(wǎng)站推廣”以來(lái)，每個(gè)客戶項(xiàng)目都認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

2、首先要熟悉業(yè)務(wù)。熟悉ERP和SAP流程對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的初學(xué)者來(lái)說(shuō)，這是最大的困難，解決辦法就是多看ERP原理的書(shū)，多看項(xiàng)目實(shí)施資料，這樣能夠補(bǔ)充大量的業(yè)務(wù)知識(shí)，在此基礎(chǔ)上多加思考，盡快形成對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的清晰架構(gòu)。

3、如下：首先從戰(zhàn)略上藐視它，學(xué)習(xí)SAP和學(xué)習(xí)其他任何的軟件，本質(zhì)上沒(méi)有太多區(qū)別，財(cái)務(wù)的核算規(guī)則、會(huì)計(jì)憑證的要素，它都得有，一樣也不能少。

4、難于獲得SAP軟件 SAP軟件一般只有大公司才會(huì)使用，因此接觸到SAP就有了局限性，而且，即時(shí)自己安全虛擬機(jī)學(xué)習(xí)的話，如果里面沒(méi)有事先定義好的數(shù)據(jù)的話，也是沒(méi)法操作練習(xí)的。

5、SAP人力資源管理解決方案第一章SAP解決方案SAP人力資源管理解決方案介紹SAP對(duì)集團(tuán)信息化的理解集團(tuán)人力資源系統(tǒng)實(shí)施范圍主要包括總公司和下屬各子公司、分公司所有企業(yè)。

SAP培訓(xùn)課程內(nèi)容都是那些啊?

1、SAP技術(shù)咨詢顧問(wèn) 這一類(lèi)的咨詢顧問(wèn)主要負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)安裝和維護(hù)、用戶管理和監(jiān)控、安全性和配置文件管理，流程優(yōu)化并提出技術(shù)解決方案，以及工作量分析和性能調(diào)試等等。

2、學(xué)視頻剪輯！理由很簡(jiǎn)單，容易學(xué)（不像其它行業(yè)學(xué)習(xí)成本高，難度大），適合短期3-4個(gè)月短期學(xué)習(xí)，而且行業(yè)缺口非常大，無(wú)論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過(guò)萬(wàn)，兩三萬(wàn)也是稀松平常。

3、Sap應(yīng)用培訓(xùn)，換一種表達(dá)方式就sap使用培訓(xùn)，在sap業(yè)界這是最基本的培訓(xùn)課程，主要參與培訓(xùn)的人員大都數(shù)都是技術(shù)或者專(zhuān)業(yè)水平不夠的人群。

如何學(xué)好SAPHR

1、首先從戰(zhàn)略上藐視它，學(xué)習(xí)SAP和學(xué)習(xí)其他任何的軟件，本質(zhì)上沒(méi)有太多區(qū)別，財(cái)務(wù)的核算規(guī)則、會(huì)計(jì)憑證的要素，它都得有，一樣也不能少。

2、ABAP。這是SAP中最為重要的模塊。它是一款高級(jí)的編程語(yǔ)言，為程序員提供方便、快捷、無(wú)流量壓力的工作成效。其本身對(duì)于其他模塊的聯(lián)系也是最密不可分的，所有模塊都是在此模塊的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

3、SAP系統(tǒng)將HR模塊中時(shí)間管理作為整體系統(tǒng)中的一個(gè)組成部分，而這個(gè)系統(tǒng)可以對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的規(guī)劃、控制和管理過(guò)程提供支持。

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