ios開發(fā)人員怎么跳槽 ios開發(fā)技巧

我大學學的是ios開發(fā),出去找了一段時間工作,發(fā)現(xiàn)找不到工作?

ios軟件開發(fā)是非常好找工作的。ios開發(fā)行業(yè)近年發(fā)展較好，以目前iOS開發(fā)就業(yè)行情來說，iOS開發(fā)行業(yè)在就業(yè)率和就業(yè)薪資上是超越其他行業(yè)的，瀏覽相關(guān)招聘平臺便知。

企業(yè)建站必須是能夠以充分展現(xiàn)企業(yè)形象為主要目的，是企業(yè)文化與產(chǎn)品對外擴展宣傳的重要窗口，一個合格的網(wǎng)站不僅僅能為公司帶來巨大的互聯(lián)網(wǎng)上的收集和信息發(fā)布平臺，成都創(chuàng)新互聯(lián)公司面向各種領(lǐng)域：混凝土攪拌罐車等網(wǎng)站設(shè)計、營銷型網(wǎng)站建設(shè)解決方案、網(wǎng)站設(shè)計等建站排名服務(wù)。

找不到工作必然有一定的原因，比如說，是因為簡歷的問題是因為您沒有經(jīng)驗、經(jīng)常跳槽，還是因為從事的工作繁瑣？找到了原因才能準備一下所要應(yīng)對的問題。

難找工作，因為IOS現(xiàn)在行情早已爛了，培訓班有利可圖越開越多，市場飽和；因為第三方庫越來越多，所以開發(fā)能力要求越來越低，都是砌積木而已。

想要跳槽,換公司之前首先都要了解新公司的哪些事情?

職業(yè)規(guī)劃：在跳槽前，應(yīng)該思考自己的職業(yè)規(guī)劃是否需要調(diào)整，以及是否需要更換職業(yè)方向。公司文化：在跳槽前，應(yīng)該了解公司的文化和價值觀，以及個人與公司的匹配程度。

跳槽之前要知道對方公司的待遇情況。每個人跳槽的原因不同，有的是因為工資待遇低，也有的是因為公司的氛圍不適應(yīng)，也有的是因為離家太遠，或者在公司里的發(fā)展遇到了瓶頸。

到一個新的地方工作，要考慮公司離你以前生活的地方是否遠，初步計算距離、往返時間等。如果距離太遠，需要考慮是否就近租房，暫時住在那里。

ios程序員的職業(yè)規(guī)劃

iOS程序員-項目經(jīng)理-技術(shù)總監(jiān) 這就是所謂的技術(shù)路線，當你對iOS有了一定的經(jīng)驗后，可以去研究安卓，h進一步去負責iOS，安卓。一個3年左右的ios程序員一般有20w+，項目經(jīng)理30w+，技術(shù)總監(jiān)可以到40-50w+。

創(chuàng)業(yè)是一個充滿坎坷的歷程，要考慮自己的idea是否靠譜、起始資金、團隊成員、關(guān)系資源、商業(yè)模式等等，如果你之前是一個專心技術(shù)型的程序員，選擇創(chuàng)業(yè)合伙人，一定要是彼此互補的，總之，創(chuàng)業(yè)有風險，尤其在中國。

而本人對程序員職業(yè)的認知是：技術(shù)與管理并不是物理上的獨立，而是相輔相成的。只做技術(shù)無法深刻理解全局思維，無法更好地為業(yè)務(wù)服務(wù)；而只做管理，則與程序員漸行漸遠，最終成為一名行外的管理人員，無法在團隊內(nèi)部樹立威望。

程序員個人工作者做好 職業(yè)規(guī)劃 就是對自己的人生負責，有助于自身實現(xiàn)職業(yè)生涯的夢想。

身為職場人，一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的。

作為iOS開發(fā),大廠的外包產(chǎn)品崗,要不要去?

1、不建議去。外包員工五險一金基本上是按最低標準繳納，也很難享受到年終獎或其他福利，且升職機會不大。

2、去大廠的外包工作的考慮因素有：第一，學歷不好，沒有工作經(jīng)驗，轉(zhuǎn)行到計算機等，找正式的工作不好找的情況下，可以考慮外包。第二，急需用錢的情況下，可以考慮外包。

3、小廠的運營工作?？梢匀ピ囈幌?。也給自己。一個鍛煉機會吧。要好好的鍛煉自己。學好技術(shù) 經(jīng)驗這些。

4、整體情況不容樂觀。真實情況是：外包人員能在大廠呆三年，那幾本就算是長壽員工了。但時間越久，越發(fā)現(xiàn)，當時 HR 說的“有機會轉(zhuǎn)正”根本就是浮云。哪怕一直做的都不錯，年年考核都能排在前面，依然不行。

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