軟件架構(gòu)師的能力與特質(zhì)

軟件開發(fā)工程師的職業(yè)發(fā)展無非兩大類：一是做“官”，從事管理工作；二則繼續(xù)從事技術(shù)工作。對(duì)于后者，軟件架構(gòu)師（software architect）是很多軟件開發(fā)工程師追求的理想崗位。在這我想談一談軟件架構(gòu)師所需的幾大能力和一些特質(zhì)，以便讀者能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。
 
1）需要很好的邏輯思維能力。對(duì)于軟件開發(fā)工程師來說，由于大多從事編程工作，所以很容易以為自己的邏輯思維沒有問題，足以滿足軟件架構(gòu)師一職所需。實(shí)則不然！就我的觀察，不少工作近十年的工程師仍存在思維不清的問題。主要表現(xiàn)在和他討論問題時(shí)，你問他A，他回你B，且很容易跑題和抓不住重點(diǎn)。軟件架構(gòu)師在工作中需要“咬文嚼字”地理解文字和溝通，此時(shí)清晰的思維就是關(guān)鍵。
 
2）需要很強(qiáng)的概念（括）能力。軟件架構(gòu)師在很多情形下是管理層與工程師之間的橋梁，除了掌握技術(shù)細(xì)節(jié)，還要對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)進(jìn)行一定的抽象概括使管理層理解問題所在，以便管理層恰當(dāng)?shù)貐⑴c決策。此外，軟件架構(gòu)師在日常工作中也會(huì)面臨各種各樣的技術(shù)問題，良好的概念能力有助于把握住問題的本質(zhì)，從而有效率和效果地解決問題。
 
3）需要熟練運(yùn)用UML（Unified Modeling Language，統(tǒng)一建模語言）的能力。軟件架構(gòu)師由于需要從事大量文字描述性的技術(shù)工作，不可避免地需要借助圖，而UML就是一種較通用和接受程度較高的圖形化建模語言。軟件架構(gòu)師對(duì)于UML的掌握，不能只局限于明白各種圖型的意義，還得能熟練地查閱UML規(guī)范，以便精準(zhǔn)地了解各種術(shù)語和圖型的含義，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)模型的精確表達(dá)。記住，“好圖勝過千言萬語”，圖要好就得追求表達(dá)的精確性，這就離不開對(duì)UML的精準(zhǔn)掌握。
 
4）需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。對(duì)于系統(tǒng)架構(gòu)師（system architect），業(yè)務(wù)能力可能包括對(duì)行業(yè)規(guī)范的熟悉、對(duì)組織結(jié)構(gòu)和客戶關(guān)系的清晰了解和研發(fā)流程的深刻理解等。對(duì)于開發(fā)架構(gòu)師（development architect）業(yè)務(wù)能力則可能包含對(duì)行業(yè)規(guī)范的理解、對(duì)開發(fā)環(huán)境（編程語言、開發(fā)平臺(tái)與框架、開發(fā)流程等）的熟悉和很強(qiáng)的軟件查錯(cuò)能力等。
 
5）需要較強(qiáng)的組織能力（含溝通）。軟件架構(gòu)師在日常工作中需要做不少的協(xié)調(diào)工作，包括組織技術(shù)會(huì)議的召開和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)，這些都需要一定的組織能力。拿組織會(huì)議來說，有些工程師不喜歡在會(huì)議之前進(jìn)行事先準(zhǔn)備和與相關(guān)人員進(jìn)行允分溝通，而是喜歡開會(huì)時(shí)事無巨細(xì)地討論，這勢(shì)必造成會(huì)議低效。面對(duì)這樣的會(huì)議，軟件架構(gòu)師需要很好地判斷是終止會(huì)議重新安排呢，還是繼續(xù)進(jìn)行。如果繼續(xù)進(jìn)行就得在會(huì)議中很好地掌控會(huì)議的話題和節(jié)奏，并依據(jù)自己的概念能力讓與會(huì)者更有效地達(dá)成共識(shí)。
 
6）敢于承擔(dān)責(zé)任。軟件架構(gòu)師在不少情形下是技術(shù)層面的決策者，他必須敢于“拍板”，這就要求他承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)然，責(zé)任的承擔(dān)不能“人有多大膽，地有多大產(chǎn)”那樣，而應(yīng)建立在自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力之上。軟件架構(gòu)師如果不勇于承擔(dān)責(zé)任，那就容易造成開發(fā)工作開展不下去的局面。
 
7）面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣。其實(shí)，這一點(diǎn)對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)人士都很重要，但對(duì)于軟件架構(gòu)師尤為重要。與軟件開發(fā)工程師相比，軟件架構(gòu)師所面臨問題的復(fù)雜度更高，既會(huì)有技術(shù)因素，也會(huì)有人為因素。解決這些問題有時(shí)是很大的挑戰(zhàn)，也讓人覺得痛苦。有挑戰(zhàn)就意味著其中一定蘊(yùn)涵著其中存在可收獲的內(nèi)容，每克服一次我們的能力就獲得了提高。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我喜歡對(duì)自己說“沒有痛苦就沒有成長(zhǎng)”；也會(huì)設(shè)想自己在面對(duì)挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作了一年、幾年后將會(huì)有多大的收獲??！這種設(shè)想會(huì)給我們的職業(yè)發(fā)展帶來更大的想象空間，使得自己面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)更具耐心、信心和勇氣。
 
如何獲得前面所提及的一些能力相信是讀者比較關(guān)心的，我的回答是“需要時(shí)間和堅(jiān)持”。有些能力的獲得不是簡(jiǎn)單地掌握技術(shù)知識(shí)就行了，而是需要一定的人生閱歷，比如概念能力就是這樣的。對(duì)于開發(fā)軟件架構(gòu)師，如果要設(shè)計(jì)出一個(gè)好的軟件架構(gòu)，除了接觸和學(xué)習(xí)已有的出色設(shè)計(jì)外，還得需要一定的行業(yè)積累和很好的概念能力。對(duì)于概念能力，我認(rèn)為它是依托于生活的，這就需要時(shí)間。這種理解也解釋了為什么業(yè)內(nèi)流傳著成為軟件架構(gòu)師得30歲以后才更可能。
 
至于堅(jiān)持，它同樣很重要。一個(gè)人的能力是有限的，很難做到這個(gè)也懂那個(gè)也會(huì)。某種程度上，所掌握知識(shí)的廣度對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展是有益的，但這是基于我們?cè)谀骋环矫婧芫@一前提的。要精于某一方面，就一定離不開在同一領(lǐng)域的不斷堅(jiān)持。堅(jiān)持意味著我們?cè)谀莻€(gè)領(lǐng)域會(huì)碰到更多的問題和做更多的思考，這是成為領(lǐng)域?qū)＜业奈ㄒ煌緩健?/div>
 
或許有讀者會(huì)問，在這些能力中為什么沒有談及文檔編寫能力呢？原因不是因?yàn)樗恢匾喾?，這是軟件架構(gòu)師所需具備的最基本能力之一。其實(shí)，文檔編寫能力考驗(yàn)的是前面提到的邏輯思維、概念和運(yùn)用UML的能力。一個(gè)說話沒有障礙的人，只要具備這三大能力就一定能寫出好的技術(shù)文檔。在日常工作中，如果某人不喜歡寫文檔、或認(rèn)為寫文檔不重要，那是因?yàn)檫@三大能力還不過關(guān)的緣故。也正因如此，我建議工程師不要想當(dāng)然地以為“只要會(huì)寫代碼，文檔編寫能力并不重要”。如果這樣想，那么軟件架構(gòu)師一職也就離我們遠(yuǎn)去了。
 
軟件架構(gòu)師的能力與特質(zhì)
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