海寧抖音短視頻代運營招聘

主播丶抖音運營怎么招

日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經(jīng)驗,熟悉相...

創(chuàng)新互聯(lián)一直在為企業(yè)提供服務(wù)，多年的磨煉，使我們在創(chuàng)意設(shè)計，營銷型網(wǎng)站建設(shè)到技術(shù)研發(fā)擁有了開發(fā)經(jīng)驗。我們擅長傾聽企業(yè)需求，挖掘用戶對產(chǎn)品需求服務(wù)價值，為企業(yè)制作有用的創(chuàng)意設(shè)計體驗。核心團隊擁有超過十年以上行業(yè)經(jīng)驗，涵蓋創(chuàng)意，策化，開發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域，公司涉及領(lǐng)域有基礎(chǔ)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)聯(lián)通服務(wù)器托管、重慶APP開發(fā)公司、手機移動建站、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)整合營銷。

騰訊網(wǎng)

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業(yè)-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績做起來的,或代運營機構(gòu)里接

2.代運營機構(gòu)或達人團隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

知乎

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術(shù)-知乎

第一:保底行內(nèi)有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經(jīng)取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

知乎

招聘抖音運營工作可靠嗎

可靠。

根據(jù)百度百科資料，招聘抖音運營工作是負(fù)責(zé)抖音小店，小紅書、天貓等電商平臺的商品選品、素材創(chuàng)意、運營推廣，產(chǎn)品上下架，是真實可靠的。

抖音由字節(jié)跳動孵化的音樂創(chuàng)意短視頻社交軟件，該軟件于2016年9月上線，是一個面向全年齡段的短視頻社區(qū)平臺。

抖音代運營一個月多少錢？

根據(jù)2019年12月份的價格，抖音代運營一個月6000-8000左右。而抖音代運營服務(wù)的總報價不等，因此企業(yè)首先需要了解自身所需要的服務(wù)類型。若企業(yè)僅只是想借助平臺搭建一個與客戶聯(lián)系的簡單渠道，一般選擇基礎(chǔ)服務(wù)即可;若企業(yè)希望通過抖音短視頻平臺對產(chǎn)品進行營銷，則至少需要選擇高級服務(wù)。因為企業(yè)的需求不一樣，服務(wù)的內(nèi)容也不同，因此在報價上也是有所區(qū)別的。

寧波做抖音短視頻，自己做還是找代運營？

剛開始還是找專業(yè)的代運營公司指導(dǎo)吧。開立科技可以搜索下，這是寧波本地專業(yè)短視頻拍攝與代運營服務(wù)商，提供包含不僅限于短視頻創(chuàng)意策?劃、拍攝制作剪輯、運營推廣、直播等多項服務(wù)在內(nèi)的代運營服務(wù)，與多家政務(wù)機構(gòu)、國企文旅、品牌企業(yè)等均有合作。

抖音代運營公司十大排名

抖音代運營公司十大排名：杭州佳貓科技、杭州百創(chuàng)信息、游良文化、無憂傳媒、新偶文化、嘉尚傳媒、蛙酷傳媒、乾派文化、OST傳媒、趣星傳媒等。

1、杭州佳貓科技

佳貓科技有限公司作為國內(nèi)領(lǐng)先的抖音代運營公司，是一家以整合營銷為核心，集短視頻運營、內(nèi)容營銷、品牌推廣、直播培訓(xùn)、網(wǎng)站建設(shè)、精準(zhǔn)獲客等為主營業(yè)務(wù)為一體的全方位渠道變現(xiàn)的新網(wǎng)絡(luò)生態(tài)營銷公司。具有豐富的資深經(jīng)驗。從成立到至今，致力與為企業(yè)提供從傳統(tǒng)的線上互聯(lián)網(wǎng)品牌推廣向新媒體運營方向的轉(zhuǎn)變。

2、杭州百創(chuàng)信息

杭州百創(chuàng)信息技術(shù)有限公司從成立之初便扎根與互聯(lián)網(wǎng)，是一家從事互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)化內(nèi)容營銷的商業(yè)機構(gòu)。擁有非常多的成功案例，憑借著專業(yè)團隊在品牌內(nèi)容優(yōu)化、短視頻推廣積累用戶、抖音帶貨、以及抖音星圖和快手達人（快接單）官方平臺代理等業(yè)務(wù)大展身手，為企業(yè)提供專業(yè)化的服務(wù)和方案，幫助企業(yè)快速的傳播品牌。

3、游良文化

游良文化作為一家短視頻MCN機構(gòu)，自2019年成立來，短短的一年時間里，就成立了子公司。其業(yè)務(wù)范圍涵蓋了IP孵化、達人電商、紅人直播、紙媒雜志、品牌代運營、影視綜藝等，游良文化立足于自身強大的團隊實力，全面幫助企業(yè)提升價值，打造品牌新的流量池和營銷陣地。

4、無憂傳媒

無憂傳媒已是短視頻與直播領(lǐng)域的頭部MCN機構(gòu)。從2016年成立之初，無憂就活躍于抖音、微博一直播等平臺，目前是抖音短視頻第一大MCN，先后孵化出李昃佑、多余和毛毛姐、溫精靈、大狼狗鄭建鵬&言真夫婦等短視頻紅人。目前，無憂旗下簽約藝人接近4萬人，全網(wǎng)粉絲近8億。

5、新偶文化

新偶文化成立于2016年，在短視頻成立之初便抓住其中的藍海和紅利，入駐抖音平臺開始了全新領(lǐng)域的探索。公司定位于娛樂、美食的文化輸出，在企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃、網(wǎng)站設(shè)計、廣告推廣等與企業(yè)開展深度合作模式。新偶在短短的兩個月時間內(nèi)，就積累起2500萬粉絲。半年的時間，公司便躋身短視頻MCN機構(gòu)頭部領(lǐng)地。

6、嘉尚傳媒

嘉尚傳媒成立于2017年，服務(wù)領(lǐng)域涵蓋商務(wù)公關(guān)、視覺內(nèi)容制作、紅人孵化、藝人經(jīng)紀(jì)、模特經(jīng)紀(jì)、自媒體運營、模特培訓(xùn)學(xué)校和紅人店鋪運營等。該公司旗下?lián)碛兴嚾私?jīng)紀(jì)、內(nèi)容制作等多個業(yè)務(wù)板塊，并且完善了新人發(fā)掘到內(nèi)容孵化、營銷推廣、短視頻代運營的全套流程。

7、蛙酷傳媒

2017年湖南蛙酷文化傳媒有限公司成立，《爸爸去哪兒5》開播，蛙酷簽下以小山竹為代表的數(shù)位萌娃達人；2018年蛙酷確定母嬰賽道，跑馬圈地，簽下200余位網(wǎng)絡(luò)萌娃，成為抖音最大的母嬰賽道MCN機構(gòu)；隨著抖音星圖平臺上線，是專注于母嬰育兒垂直領(lǐng)域的MCN機構(gòu)，主要圍繞萌娃、親子、母嬰達人矩陣的培養(yǎng)和孵化。

8、乾派文化

乾派文化成立于2017年，總部位于廣東深圳，是國內(nèi)領(lǐng)先的短視頻IP孵化平臺。專注內(nèi)容IP生態(tài)產(chǎn)業(yè)，以“用內(nèi)容影響世界”為使命，堅持長期主義發(fā)展之路。致力于成為引領(lǐng)中國新媒體風(fēng)向的內(nèi)容生態(tài)公司。現(xiàn)旗下內(nèi)容板塊覆蓋科技、數(shù)碼、游戲、知識科普、劇情等領(lǐng)域。成功打造出包括科技公元、阿沛、潘小美、米開朗機羅、找靚機、玩機報告等諸多知名IP。

9、OST傳媒

OST傳媒又名成都星娛時代文化傳播有限公司，成立于2017年初。以優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)的內(nèi)容，專業(yè)、至誠的服務(wù)為品牌主傾力打造品效合一的內(nèi)容產(chǎn)品。在美妝、美食、汽車、旅游、母嬰、科技等領(lǐng)域，為眾多品牌創(chuàng)造價值。

10、趣星傳媒

趣星文化傳媒有限公司是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)紅經(jīng)濟公司，在直播、短視頻、電商、廣告等多領(lǐng)域均具有廣泛影響力。目前,趣星傳媒簽約藝人已超10萬+其中全約優(yōu)質(zhì)藝人超過5000人。作為短視頻平臺頭部公會，頭部MCN，趣星傳媒擁有眾多金牌主播超級大V，現(xiàn)象級紅人。

短視頻代運營是什么

您好，短視頻代運營是一個，社交類，資訊類，視頻類等多個優(yōu)質(zhì)視頻平臺，供你選擇，量身制定視頻廣告。抖音的火爆重新定義了移動社交市場，兩微一抖的格局基本成型，抖音開始成為越來越多的企業(yè)的營銷陣地，短視頻運營的重要性也越來越被企業(yè)重視。

一．什么是短視頻運營？

在認(rèn)識短視頻運營之前先和大家介紹一下什么是短視頻？

我們目前指的短視頻是用極其短暫的時間完成一個可以傳播的視頻內(nèi)容，以視頻的形式傳播內(nèi)容。換個容易理解的說法，微博早期時只能發(fā)布140字的圖文信息，而我們現(xiàn)在在抖音上可以發(fā)布15秒乃至1分鐘的短視頻，道理都是一樣的。

現(xiàn)在的短視頻基本分為ugc和pgc兩種模式，ugc主要是視頻平臺用戶產(chǎn)生的內(nèi)容，pgc則是專業(yè)的視頻團隊生產(chǎn)的視頻內(nèi)容。

短視頻運營屬于新媒體運營或者互聯(lián)網(wǎng)運營體系下的分支，利用抖音、微視、火山、快手等新興的短視頻平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣、企業(yè)營銷的一系列活動。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容，向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應(yīng)營銷目的。

二、短視頻運營的工作內(nèi)容

總的來說，短視頻運營的工作主要包括4方面，內(nèi)容策劃、用戶運營、渠道推廣及數(shù)據(jù)分析。具體來說，內(nèi)容策劃就是規(guī)劃短視頻內(nèi)容，準(zhǔn)備選題及拍攝制作等相關(guān)工作，也是短視頻運營人員的工作重心所在，花費的時間和精力最多。畢竟泛娛樂化的視頻時代，去同質(zhì)化是我們短視頻運營突圍的最好方向。

此外，用戶運營也是短視頻運運營人員的又一工作重點，應(yīng)該說這是所有做運營工作的工作重點，了解用戶畫像和用戶喜好，才能更加精準(zhǔn)的開展粉絲營銷，更容易吸引精準(zhǔn)的產(chǎn)品用戶，從而形成自己的社群，實現(xiàn)長期的營銷轉(zhuǎn)化。那么短視頻的用戶運營工作主要有用戶互動和反饋信息整理，策劃用戶活動，社群運營等。

第三方面就是渠道推廣，抖音的火爆直接將短視頻推向了風(fēng)口，無數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)蜂擁而至，新興的短視頻平臺也層出不窮，火山、快手、微視、西瓜、秒拍、好看、鹿刻等短視頻平臺火力全開！作為短視頻運營人員則需要渠道化的多平臺運營，有些渠道還會進行個性化運營。其中渠道運營工作還包括和一些渠道小編的對接溝通，簽署協(xié)議等。

最后就是數(shù)據(jù)分析，這和我們之前做新媒體運營差不多，每天都要看公眾號、微博的運營數(shù)據(jù)，短視頻運營也是一樣，所有的平臺都需要數(shù)據(jù)化運營。比如某一條視頻全渠道的播放量，單渠道的播放量，評論收藏量等都需要分析。要找出影響這些點的因素，針對我們制作的短視頻進行優(yōu)化。

這里強調(diào)一點，就是每個運營同學(xué)都要會剪輯視頻，不是說需要多么厲害的制作技能，但是要了解一條視頻從剛開始策劃，到用戶的反饋，一個從0到1的過程。這也是為什么目前市場上關(guān)于短視頻運營人員非常缺乏。

網(wǎng)站欄目：海寧抖音短視頻代運營招聘
轉(zhuǎn)載來源：http://muchs.cn/article6/eiooig.html

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