一個優(yōu)秀的企業(yè)必然源于一個卓越的領(lǐng)導，組織越小，“英雄創(chuàng)造歷史”的現(xiàn)象越明顯。領(lǐng)導者是企業(yè)“隱性”文化理念，即核心價值觀、愿景和使命的設(shè)計者和傳播者。企業(yè)經(jīng)營管理圍繞的三個核心問題就是堅守核心價值觀、實現(xiàn)愿景和完成使命。核心價值觀、愿景和使命也是企業(yè)文化的“金三角”，是企業(yè)文化建設(shè)和管理的基石。領(lǐng)導者是企業(yè)“顯性”文化的踐行者和代表者，其言行是企業(yè)文化的直接體現(xiàn)。了解一個公司企業(yè)文化簡單的方式是聽、看這個組織領(lǐng)導者的言行。無論是組織外的成員還是組織內(nèi)的員工，只要通過聽領(lǐng)導者說什么、看領(lǐng)導者做什么、觀察領(lǐng)導者的言行是否一致三個方面，就可以了解這個組織的文化。領(lǐng)導者在企業(yè)文化建設(shè)和管理方面言行一致，利用一切時空傳播和踐行企業(yè)文化核心主張。這個方法簡單，成本低，但宣傳效果非常好，尤其是領(lǐng)導者的啊特征明顯，對推動企業(yè)文化的建設(shè)與管理效果很明顯。

室內(nèi)墻繪的裝飾性也是其功能性，這也是現(xiàn)代室內(nèi)墻繪主要的特征之一。墻繪在室內(nèi)的裝飾性之一是從造型語言和具體表現(xiàn)形態(tài)上來看的，它的構(gòu)圖、造型、色彩等，均以條理化、圖案化、理想化的處理手法，取得迥異于自然的裝飾效果。江門文化墻彩繪墻裝飾性之二是從墻繪更深層次內(nèi)在形式對其裝飾性性進行研究和探討。通過人的視覺，觸覺等生理和心理的感受而存在并體現(xiàn)其價值。如：造型的曲直能給人以優(yōu)美或剮直感;形的大小疏密可造成不同的視覺空間感;色彩的冷暖明暗和色調(diào)作用于人的視覺器官，在產(chǎn)生色感的同時也必然引起人的某種情感心理活動。