企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過(guò)企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感。能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡(jiǎn)單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過(guò)程及成長(zhǎng)途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過(guò)自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。總之，企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)除了在表現(xiàn)形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應(yīng)該注意在設(shè)計(jì)內(nèi)容上的精選和提煉。一個(gè)好的企業(yè)文化墻，應(yīng)該既能讓人產(chǎn)生心情愉悅的美感，更能讓人充滿激情的工作和生活，也就是說(shuō)，好的企業(yè)文化墻應(yīng)該是有血有肉、形式和內(nèi)容的統(tǒng)一整體。文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)CI形成過(guò)程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激，激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來(lái)。一個(gè)公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對(duì)樹立企業(yè)形象在公眾當(dāng)中的印象也是有著直接作用。而說(shuō)到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化，這其中就不得不提提企業(yè)文化墻。

文化墻是近幾年比較流行的墻體，更是以文字的形式來(lái)述說(shuō)企業(yè)文化宣傳的目的，更是以文化墻的展現(xiàn)而得到更多人的信賴，隨著企業(yè)以這樣的墻體，而得到更多的助力的同時(shí)，我們又會(huì)問(wèn)：什么樣的文化墻能為企業(yè)助力?這也是很多企業(yè)想要知道的，選擇做企業(yè)文化墻能為企業(yè)帶來(lái)什么樣的助力呢。文化墻有助于宣傳品牌形象的動(dòng)力。企業(yè)的文化和理念，更是鑄就品牌形象的傳播與宣傳的目的，而文化墻富含這樣的靈動(dòng)性，帶著企業(yè)的發(fā)展前景成為企業(yè)目前宣傳的趨勢(shì)，這就是企業(yè)以文化墻的宣傳模式來(lái)帶動(dòng)企業(yè)品牌形象的動(dòng)力。

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)

第一，企業(yè)與裝飾公司簽訂一份規(guī)范無(wú)漏洞的公司形象墻裝修設(shè)計(jì)合同，是非常有必要的。在這份合同中，企業(yè)可以在合同里寫下自己的要求，比如文化設(shè)計(jì)和裝修的完成時(shí)間、空間裝飾的特殊要求、選定的家具品牌等等，都可以在合同中體現(xiàn)出來(lái)，包括家居裝飾所選用的材料也可以在合同中列出。

第二，當(dāng)選擇一家文化墻設(shè)計(jì)公司時(shí)，你可以從該公司服務(wù)過(guò)哪些公司，從以前的客戶那里得到相關(guān)的評(píng)價(jià)信息。然后企業(yè)也可以通過(guò)周圍的朋友介紹來(lái)選擇熟悉的文化墻設(shè)計(jì)公司。

第三，當(dāng)心中對(duì)企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)公司有了一定的了解之后，就可以通過(guò)實(shí)地考察來(lái)判斷公司，例如施工環(huán)境是否符合標(biāo)準(zhǔn)，施工隊(duì)伍的管理是否完善，施工隊(duì)伍的效率是否符合標(biāo)準(zhǔn)，施工中使用的設(shè)備是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等等，這些都可以看出一個(gè)文化墻設(shè)計(jì)公司的綜合實(shí)力。

第四，當(dāng)初步確定要選擇的文化墻設(shè)計(jì)公司后，公司還應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)與文化墻設(shè)計(jì)公司溝通，讓裝飾空間不僅能給員工帶來(lái)更愉悅的工作感受，還能充分展示企業(yè)的文化內(nèi)涵。

隨著企業(yè)的發(fā)展，文化墻成為了辦公室內(nèi)中最不可缺少的一部分，蹭一下地提高公司的魅力哦~ 企業(yè)文化墻表達(dá)著企業(yè)的形象，傳達(dá)著企業(yè)文化內(nèi)涵，也展示著企業(yè)的實(shí)力，所以要重視企業(yè)文化墻的宣傳作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設(shè)的一把利器，用好它將會(huì)收到意想不到的效果。企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，如何把這些理念在員工心中生根發(fā)芽是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的關(guān)鍵。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個(gè)成員頭腦中的獨(dú)特的精神成果和思想觀念，才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)文化墻，包括LOGO墻、企業(yè)理念、企業(yè)簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、風(fēng)采展示、產(chǎn)品展示、文化標(biāo)語(yǔ)宣傳墻等。它在于表達(dá)公司的企業(yè)形象傳達(dá)企業(yè)文化展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶對(duì)該公司留下深刻印象提高企業(yè)的知名度。

關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的版塊，首先是總經(jīng)理寄語(yǔ)，接著是企業(yè)簡(jiǎn)介，這一項(xiàng)是隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。在很多的時(shí)候來(lái)說(shuō)企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨(dú)特魅力?？煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個(gè)部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽(yù)，員工風(fēng)采，經(jīng)營(yíng)理念等，這其實(shí)就是一個(gè)加強(qiáng)版的公司簡(jiǎn)介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全體現(xiàn)不出公司的個(gè)性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍(lán)邊的色彩，布局雜亂無(wú)章，讓人不忍卒視。所以，企業(yè)文化墻建設(shè)首先是找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實(shí)在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式，雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念等，最好舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個(gè)證書證件滿天飛的時(shí)代，最好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)，該低調(diào)時(shí)還是要低調(diào)。最終是企業(yè)文化墻一定要請(qǐng)專業(yè)的設(shè)計(jì)師布局設(shè)計(jì)。同樣的內(nèi)容，普通人做出來(lái)，會(huì)顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會(huì)著就風(fēng)采華章。