文化墻是企業(yè)文化的載體之一,在向客戶和員工展示企業(yè)方面也起到非常重要的作用.對于初入公司的員工來說，對公司最初的認知就是從企業(yè)文化墻開始的，構建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力，而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

1.企業(yè)的發(fā)展歷程：企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工和客戶看到企業(yè)過去的輝煌與發(fā)展的速度，增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力；

2.團隊拓展：每個團隊是企業(yè)基本的戰(zhàn)斗單元，給團隊展示的舞臺也給團隊競技的舞臺，在蓄力、激戰(zhàn)、榮譽的循環(huán)中才能成長為出色的團隊；

3.激勵目標：讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進展，看到希望，激發(fā)戰(zhàn)斗欲望等。

進行著文化墻設計方案撰寫的時候還應該要包括企業(yè)發(fā)展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃，還有在進行著企業(yè)文化墻設計方案撰寫的時候還應該要撰寫一些成功案例，這樣的一個部分內容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內容由各業(yè)務部門提供，人力資源部負責收集，總裁辦負責核稿。就是企業(yè)團隊風采，這樣的一個部分內容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內容為公司活動、教育培訓、對交流和員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供，總裁辦負責核稿。

企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面也起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司最初的認知就是從企業(yè)文化墻開始的，構建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。其次企業(yè)文化墻可以提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。企業(yè)文化墻營造了一股濃厚的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設的進程不斷向前。

做企業(yè)文化的小伙伴們大都為企業(yè)文化墻搜腸刮肚、絞盡腦汁過。展示企業(yè)風采、營造企業(yè)文化、增加辦公室氛圍，讓HR怒刷存在感，還有比企業(yè)文化墻更好的辦法嗎？企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發(fā)芽是企業(yè)文化建設實施的關鍵。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，才是企業(yè)真正的文化。否則企業(yè)文化只是企業(yè)喊出的空口號，猶如鏡花水月，毫無價值可言。