領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人文化的優(yōu)劣直接影響企業(yè)文化的優(yōu)劣。企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和差異性。不同的企業(yè)具有不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷和企業(yè)文化，這往往是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的文化素質(zhì)、性格特征及處理事情的能力等決定的，現(xiàn)實(shí)中領(lǐng)導(dǎo)人的風(fēng)格對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格具有決定作用。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然源于一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)，組織越小，“英雄創(chuàng)造歷史”的現(xiàn)象越明顯。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)“隱性”文化理念，即核心價(jià)值觀、愿景和使命的設(shè)計(jì)者和傳播者。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理圍繞的三個(gè)核心問(wèn)題就是堅(jiān)守核心價(jià)值觀、實(shí)現(xiàn)愿景和完成使命。核心價(jià)值觀、愿景和使命也是企業(yè)文化的“金三角”，是企業(yè)文化建設(shè)和管理的基石。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)“顯性”文化的踐行者和代表者，其言行是企業(yè)文化的直接體現(xiàn)。了解一個(gè)公司企業(yè)文化簡(jiǎn)單的方式是聽(tīng)、看這個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)者的言行。無(wú)論是組織外的成員還是組織內(nèi)的員工，只要通過(guò)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)者說(shuō)什么、看領(lǐng)導(dǎo)者做什么、觀察領(lǐng)導(dǎo)者的言行是否一致三個(gè)方面，就可以了解這個(gè)組織的文化。領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)和管理方面言行一致，利用一切時(shí)空傳播和踐行企業(yè)文化核心主張。這個(gè)方法簡(jiǎn)單，成本低，但宣傳效果非常好，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的啊特征明顯，對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)與管理效果很明顯。

通常文化墻功能有很多：功能性和裝飾性。種類也很多，如：企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品服務(wù)功能、成功案例、發(fā)展歷程、榮譽(yù)墻、員工風(fēng)采……一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)功能的內(nèi)容又有所不同，墻面積也不同，自然要求也不同。所以這樣決定設(shè)計(jì)難度也不同。所以，市場(chǎng)上采取2種價(jià)格計(jì)算方式：

文化墻150元/平方的制作材料：寫真、雪弗板等。

文化墻300元/平方的制作材料：墻布UV、亞克力等。

文化墻450元/平方的制作材料：墻面UV、亞克力、絲印等。

文化墻600元/平方的制作材料：墻面UV、亞克力、不銹鋼、絲印、LED光源等。

由此可見(jiàn)，文化墻會(huì)因?yàn)椴牧系暮貌詈投鄻有允菦Q定價(jià)格的重要因素，其次還是內(nèi)容的多少。一面墻的內(nèi)容越多，價(jià)格則越貴，反之，則越少。 事實(shí)上，同樣的文化墻內(nèi)容制作材料選擇可以多樣性，例如畫板、文字。可以用雪弗板，亞克力、不銹鋼，那么價(jià)格也會(huì)不同。這取決于你對(duì)文化墻的要求，是以你的預(yù)算為標(biāo)準(zhǔn)，還是以質(zhì)量美觀為標(biāo)準(zhǔn)。