一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進(jìn)與榮譽，其發(fā)展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。平凡易得，榮光無上。一份榮譽的背后也許是無數(shù)次的失敗與修正，也許是無數(shù)個日夜的熬戰(zhàn)。一份獎?wù)?、一個獎杯，不僅是辛苦的紀(jì)念，更是成長的紀(jì)念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。企業(yè)的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進(jìn)展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負(fù)日月。

文化墻是根據(jù)制作面積的大小和制作的材質(zhì)決定最終價格的，所以你要說一下你們文化墻的面積大概有多少，想做成怎樣的文化墻，才能給你說大概的價格范圍，小到幾百塊，大到幾十塊都有可能。通常文化墻功能有很多：功能性和裝飾性。種類也很多，如：企業(yè)簡介、產(chǎn)品服務(wù)功能、成功案例、發(fā)展歷程、榮譽墻、員工風(fēng)采……一般來說，每個功能的內(nèi)容又有所不同，墻面積也不同，自然要求也不同。所以這樣決定設(shè)計難度也不同。所以，市場上采取2種價格計算方式：

即，根據(jù)種類不同來計算費用，如企業(yè)簡介，文字性的介紹，收費1000元。而發(fā)展歷程或者多種產(chǎn)品的展示，內(nèi)容較多，收費3000元。

即，根據(jù)墻面積來計算，這種計算方法比較容易理解，收費也較為合理。所以較多公司多采用些方式。

當(dāng)企業(yè)不安裝文化墻就會使辦公場所的環(huán)境顯的冷清。因此就會造成企業(yè)員工懶惰，沒有積極的性質(zhì)，覺得過一天算一天，長時間下來，就會讓員工感覺很壓印，總想要逃離這個工作環(huán)境的氛圍，久而久之，人才留不住就會造成企業(yè)人力資源的流失。不安裝文化墻就會給人一種不莊重。說到不莊重，我們就會認(rèn)為企業(yè)的存在，就毫無意義，我們吸取不到它所要告知的是什么，也不知道它的宗旨是什么，只會讓我們以為這樣的公司沒有前景，就會顯得沒有素質(zhì)，就會讓企業(yè)越來越走下坡路。

(1)以固定費用收費。設(shè)計師根據(jù)他在項目中投入的時間精力,向客戶收取一定的費用;

(2)以小時收費。根據(jù)項目所占用的小時數(shù)來取費。它受到許多因素的影響,一般在商務(wù)會所或娛樂休閑會所設(shè)計中包括特殊區(qū)域的定制費用、設(shè)計師的能力與地位、客戶的具體要求。有時候這種收費方式的設(shè)計費最高。

(3)基于工程總面積的收費。經(jīng)驗豐富的設(shè)計師經(jīng)常采用這種收費。

(4)按照工程總造價收費,無論會所設(shè)計項目總造價是多少,如果工程完工時有變故可以相應(yīng)地提高。