企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過(guò)企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡(jiǎn)單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過(guò)程及成長(zhǎng)途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過(guò)自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。這種信念，就如現(xiàn)在廣為人知的阿里巴巴的一個(gè)前臺(tái)服務(wù)員，經(jīng)過(guò)自己的努力提升，也能最終成為阿里巴巴的核心領(lǐng)導(dǎo)層一樣的信念。企業(yè)所有員工這種勵(lì)志信念的培育，就是企業(yè)文化墻激勵(lì)性的重要體現(xiàn)。 總之，企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)除了在表現(xiàn)形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應(yīng)該注意在設(shè)計(jì)內(nèi)容上的精選和提煉。一個(gè)好的企業(yè)文化墻，應(yīng)該既能讓人產(chǎn)生心情愉悅的美感，更能讓人充滿激情的工作和生活。也就是說(shuō)，好的企業(yè)文化墻應(yīng)該是有血有肉、形式和內(nèi)容的統(tǒng)一整體。

不管是大企業(yè)還是小企業(yè)、國(guó)有企業(yè)還是私有企業(yè)，都需要在客戶(hù)面前有一個(gè)好的形象。企業(yè)的形象墻(標(biāo)志墻)是企業(yè)VI中不可或缺的重要部分，廈門(mén)廣告公司金逗號(hào)以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶(hù)，形象墻(形象墻、標(biāo)志墻)起到非常重要的作用。一個(gè)客戶(hù)進(jìn)入公司，他對(duì)公司的認(rèn)知就是從企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境開(kāi)始的。好的形象主要是通過(guò)客戶(hù)的視覺(jué)感受產(chǎn)生的，而影響客戶(hù)視覺(jué)感受的常見(jiàn)因素有：企業(yè)的標(biāo)志（或VI）、企業(yè)的形象墻(形象墻、標(biāo)志墻)、企業(yè)的網(wǎng)站等。其中形象墻是影響人第一感覺(jué)的重要視覺(jué)因素。公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會(huì)有一套還不錯(cuò)的商務(wù)裝。這是因?yàn)?，衣服代表了人的形象。在正?guī)場(chǎng)合，衣服為人挽回了很多 “面子”。同樣的道理，公司有一面好的形象墻(形象墻、標(biāo)志墻)，就讓公司顯的很正規(guī)，給人很可信的感覺(jué)。有了這種感覺(jué)就為下面的合作打下了很好的基礎(chǔ)。