公司文化墻設(shè)計(jì)要追求小而精美，大而魄力，全部文化墻設(shè)計(jì)的版塊有效，合理布局不能亂七八糟，突顯公司文化。公司文化墻設(shè)計(jì)要融合公司的本身文化藝術(shù)特點(diǎn)。企業(yè)的做生意種類是啥，就在文化藝術(shù)墻壁展現(xiàn)哪些，它是基礎(chǔ)的規(guī)定。企業(yè)文化墻的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)要展現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理理念和服務(wù)宗旨等，另一個(gè)，公司所獲證書和殊榮要放到醒目的部位，突顯公司氣魄。

1個(gè)公司沒(méi)有文化墻，這個(gè)公司就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的凝聚力，進(jìn)而也會(huì)缺失競(jìng)爭(zhēng)能力。商品能夠效仿，服務(wù)項(xiàng)目能夠效仿，而1個(gè)公司的文化藝術(shù)是不能拷貝的，人們提倡的公司文化，打造出人們關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)能力。文化墻設(shè)計(jì)版面：內(nèi)容大致分好幾塊?公司經(jīng)典話語(yǔ)設(shè)計(jì)方案目地：以文本的方法反映企業(yè)理念及激勵(lì)職工和公司共同奮斗尋找發(fā)展趨勢(shì)設(shè)計(jì)方案部位：每個(gè)部門周邊的主心骨，以豎排樣式展現(xiàn)候選經(jīng)典話語(yǔ)：（以下幾點(diǎn)皆可以）

1、內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定；

2、銷售人員成長(zhǎng)樹(shù)（由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神）；

3、交流天地（對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)有任何意見(jiàn)、建議及問(wèn)題，可以以公開(kāi)信的形式在此版塊提出）。

4、員工信息互動(dòng)欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語(yǔ)！）

既然是文化墻，那自然是要體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化咯，公司的核心價(jià)值觀、發(fā)展觀（理念、目標(biāo)）等，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結(jié)歸納，不要為了完成任務(wù)而走形式（不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi)），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動(dòng)形象，要力量，要真實(shí)可信，員工認(rèn)可，能鼓舞士氣，達(dá)到這樣的效果的話，那么墻文化價(jià)值就得以實(shí)現(xiàn)來(lái)。還有補(bǔ)充一點(diǎn)：要在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。