1、建筑資質(zhì)審批告知承諾制度

2018年10月15日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了關于實施建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制的通知，繼北京、上海、浙江三省之后，江西、河南、四川、陜西四省也加入了告知承諾制試點行列。

2、資質(zhì)電子化申報和審批

2018年9月12日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了關于電子申報和審批建筑工程企業(yè)資質(zhì)的通知，該通知稱，從2019年1月1日起，新申請相關資質(zhì)、升級、增項、重新核定等事項，住房和城鄉(xiāng)建設部將不再接受紙質(zhì)申請材料，實施電子化申報和審批。

3、申請人員指標簡化

2018年11月5日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了關于取消施工企業(yè)最低資質(zhì)標準的現(xiàn)場管理人員指標的通知，當建筑企業(yè)首次申請資質(zhì)時，不再評估八大員指標，此時，當建筑公司申請資質(zhì)時，不再需要配置八大員。

2018年12月22日，住建部發(fā)布《關于調(diào)整工程監(jiān)理企業(yè)甲級資質(zhì)標準注冊人員指標的通知》，從2019年2月1日開始，企業(yè)在申請工程監(jiān)理甲級資質(zhì)時，人員只需滿足乙級標準即可。也就是甲級注冊人員指標，從25降到了15。

4、社保的征收問題

自2019年1月1日起，社保費用交由稅務部門統(tǒng)一征收，這就要求建筑企業(yè)要為人員繳納長期社保，且保證社保與證書注冊公司一致，以證明這些人員確實屬于本公司，而非“掛靠”。

所以，接下來建筑企業(yè)應認真檢查自己的社保相關情況，特別是想申請資質(zhì)和升級資質(zhì)的企業(yè)，一定不能在人員社保方面留下隱患，否則不僅資質(zhì)申請及升級無法通過，而且還可能面臨一年或三年內(nèi)無法重新進行資質(zhì)申報或升級的處罰。

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