在社會上，總是會存在一些行為，自認為沒有違法，但其實不然。就好比是建筑行業(yè)，一些有資質的企業(yè)將資質借給沒有資質的企業(yè)去承接工程，然后坐等利潤分成就可以了，像這樣出借資質的違法行為，建筑企業(yè)會受到什么處罰呢？

建筑企業(yè)出借資質會有什么處罰？

國家相關規(guī)定中提到了關于出借資質的處罰條例，是這樣說的：我國建筑法第六十六條內容規(guī)定，出借資質或者以其他方式允許別的企業(yè)借用自己的資質去承包工程的，責令其改正，沒收違法所得，并罰款，而且還責令企業(yè)停業(yè)整頓，降低資質等級；情節(jié)嚴重的，取消該企業(yè)資質，對于合同項不符合要求的質量標準造成的損失，出借資質兩方的企業(yè)或者個人應當承擔連帶賠償責任。

不管你是借給其他企業(yè)資質證書還是說相關人員證書，都是違法的行為，不符合資質管理規(guī)定，假如真是出了問題，你不僅會影響自己企業(yè)的名聲，還會陷入各種糾紛之中。因為假如借你資質的企業(yè)在工程施工中，出現(xiàn)了工程事故，你也會被連帶著受到行政處罰，因為使用的資質是你企業(yè)名下的，到那個時候，利潤沒收到，還惹來了一堆麻煩，就得不償失了，所以說跟法律法規(guī)相違背是得不到什么好處的，還是踏踏實實做自己的事兒。如果你真的想從事建筑施工行業(yè)，就去申請資質，實實在在的去招聘人才，只有這樣，才能使自己的公司走的平穩(wěn)且長久。

在這里特別說明一下，借用資質跟分包在性質上是不一樣的，借用資質是違法的，而分包給有資質的企業(yè)的行為是合法的，這兩者不是一個概念，當然，如果是分包給沒有資質的企業(yè)的行為也是違法的。

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