影響網(wǎng)站優(yōu)化的因數(shù)

1、百度調(diào)整或者人工干預(yù)這個(gè)不利因素相信大家都能夠明白，很多時(shí)候我們會(huì)在一夜之間被百度的調(diào)整或者人工干預(yù)把我們的網(wǎng)站優(yōu)化工作劃歸為0，幸運(yùn)的話過段時(shí)間會(huì)恢復(fù)，不幸的話可能需要更久的時(shí)間。遇到這種情況只能等，或者換個(gè)好詞，那就是堅(jiān)持。其實(shí)只要我們?cè)谄綍r(shí)做優(yōu)化的時(shí)候多注意自己的優(yōu)化手法的合理性，盡可能的多用一些手段，不要拘泥于一種方法，例如如果百度對(duì)博客文章的權(quán)重降低了，那肯定會(huì)對(duì)一些依靠博客來做外鏈的網(wǎng)站有很大的影響，排名肯定會(huì)有波動(dòng)。所以在平時(shí)一定要未雨綢繆，每一個(gè)方面都要做到做好，這樣在百度作調(diào)整的時(shí)候就可以從容面對(duì)了。2、站長的心理素質(zhì)差很多的時(shí)候不是我們的優(yōu)化能力和經(jīng)驗(yàn)的不足，而是我們站長的心理素質(zhì)太差。大家自己想想看一旦網(wǎng)站遇到沙盒你會(huì)堅(jiān)持多久，是做好了一個(gè)月的準(zhǔn)備，還是兩至三個(gè)月的準(zhǔn)備，或者還是你一開始就被時(shí)間的折磨**，慢慢的消磨了自己的意志。心理素質(zhì)差的站長大有人在，很多的站長都是因?yàn)楦冻龅膭趧?dòng)和收入不成正比，所以慢慢的消沉，慢慢的放棄?；蛘哂械恼鹃L能力突出，但是心態(tài)上總是很無所謂的，得過且過，這樣是不可能很好的優(yōu)化一個(gè)網(wǎng)站的。還有很多的心理方面的問題，例如過于追求好，反而優(yōu)化過度等。3、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)合作效率低優(yōu)化的時(shí)候如果有一個(gè)團(tuán)隊(duì)操作，是能夠很快提升效率的。但是一個(gè)合作效率低的團(tuán)隊(duì)會(huì)嚴(yán)重影響我們網(wǎng)站優(yōu)化的進(jìn)度，甚至是致命的。我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，他們是一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)，開始的時(shí)候接的活不多，優(yōu)化起來輕輕松松，每個(gè)人的分工很明確，一個(gè)人負(fù)責(zé)更新文章，兩個(gè)人負(fù)責(zé)做外鏈，一個(gè)人負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)和內(nèi)部優(yōu)化，十分的有條理，但是后來接的活多了，他們的團(tuán)隊(duì)也沒有擴(kuò)建，這樣每個(gè)人的工作量就大了，每個(gè)人負(fù)責(zé)的就多了不少，于是效率就開始降低，后來耽誤了優(yōu)化，一段時(shí)間還虧損了，之后不得已擴(kuò)建了團(tuán)隊(duì)，才緩和下來。優(yōu)化網(wǎng)站，團(tuán)隊(duì)操作是大勢(shì)所趨，但是團(tuán)隊(duì)操作也要注意合理運(yùn)作，否則得不償失。4、外界人員的干預(yù)嚴(yán)重最近感觸良多，因?yàn)樵趦?yōu)化的時(shí)候由于外界人員的干預(yù)嚴(yán)重造成我在優(yōu)化過程中的毫無進(jìn)展但是醫(yī)院里面很多的東西都不能和網(wǎng)絡(luò)部門相配合，很多時(shí)候我們都需要配合其他部門，這就造成有段時(shí)間，我們的網(wǎng)站甚至關(guān)停掉了。另外，需要的人員配置也不是很到位，特別是在網(wǎng)站編輯這一塊就更加令人頭痛，長時(shí)間不能夠解決，導(dǎo)致我的優(yōu)化過程中還要分心做大量的編輯工作。醫(yī)院舉辦一個(gè)小的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)也要安排網(wǎng)絡(luò)部門進(jìn)行一些調(diào)整。

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新聞來源：http://www.muchs.cn/news/74877.html

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