網(wǎng)絡(luò)推廣的 人才培養(yǎng)

在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展，消費(fèi)者（Consumer)從實(shí)體店轉(zhuǎn)到真正的 網(wǎng)絡(luò)上來(lái)的 時(shí)候，如何實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)更大范圍(fàn wéi)的 覆蓋（Cover)和更深入的 影響(influence)已經(jīng)成為眾多網(wǎng)絡(luò)人的 一致需求。隨著以B2

C、C2C為代表的 web2.0基礎(chǔ)網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，越來(lái)越多的 企業(yè)開(kāi)始將商戰(zhàn)的 陣地?cái)U(kuò)張到網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域。因此，懂得網(wǎng)站推廣）原理，深諳消費(fèi)者（Consumer)心理，熟悉產(chǎn)品(Product)、企業(yè)特征，熟悉形象策略(strategy)的 復(fù)合型新式營(yíng)銷(xiāo)人才就成了制勝的 關(guān)鍵。

現(xiàn)在非常多人都在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)推廣手段，但是真正作為一個(gè)合格的 網(wǎng)絡(luò)推廣人也不是人人都可以。電子商務(wù)的 紅火使得真正的 網(wǎng)絡(luò)推廣人才也面臨很大的 缺口。這在某種程度上也限制了中國(guó)電子商務(wù)的 發(fā)展網(wǎng)絡(luò)推廣。

網(wǎng)絡(luò)推廣發(fā)展到現(xiàn)在，眾多的 網(wǎng)絡(luò)推廣手段也是讓大家得到不同的 應(yīng)用。但是從不同的 應(yīng)用手段看來(lái)，我們可以發(fā)現(xiàn)：網(wǎng)絡(luò)推廣還是處在一種模仿的 階段。很多手法和理論都是不斷地改變和稍作修飾的 照搬模式(pattern)。

因此，如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣的 人才瓶頸，如何真正開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)時(shí)代更多的 飛速發(fā)展，都需要不斷網(wǎng)絡(luò)推廣人才新鮮血液的 注入。培養(yǎng)“有創(chuàng)意，有激情，有思想，有技術(shù)”的 “四有”網(wǎng)絡(luò)推廣人才就成了急待解決的 大問(wèn)題。

網(wǎng)站優(yōu)化推廣作為一種有效的 手段，必須得到有效整合才能進(jìn)一步推動(dòng)電子商務(wù)時(shí)代的 繁榮和發(fā)展。因此，網(wǎng)絡(luò)推廣人才的 吸收才是當(dāng)前最重要的 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。

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