網(wǎng)站建設(shè)公司創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該時刻保持如履薄冰的心態(tài)

在每個城市，每年都會新增數(shù)量不菲的網(wǎng)站建設(shè)公司。對于雄心勃勃的年輕創(chuàng)業(yè)者來說，這是一個似乎好項目，因為他所需資金不多（只需要十幾萬就可以創(chuàng)業(yè)起步），而且市場需求持續(xù)強勁旺盛。但是與之相對應(yīng)的另外一個現(xiàn)象是，在每個城市每年都會有大批的網(wǎng)站建設(shè)公司關(guān)閉歇業(yè)，留給創(chuàng)業(yè)者的是無奈的傷感。創(chuàng)新互聯(lián)也是一家網(wǎng)站建設(shè)公司，2006年創(chuàng)業(yè)以來歷經(jīng)無數(shù)次痛苦蟄伏，無數(shù)次徘徊在堅持與放棄邊緣，雖然現(xiàn)在已經(jīng)慢慢叩開上海網(wǎng)站建設(shè)第一陣營的大門。

實事求是的說網(wǎng)站建設(shè)入門低創(chuàng)業(yè)易，但是始終如一的堅守信念卻不是一件容易的事情。尤其是這幾年，外圍經(jīng)濟大環(huán)境不景氣，人力成本不斷攀升，招人難用人難留人難成了絕大多數(shù)網(wǎng)站建設(shè)公司不得不面對的難題。稍不留心就會前功盡棄，全盤皆輸。作為一名網(wǎng)站建設(shè)公司創(chuàng)業(yè)的親歷者，創(chuàng)新互聯(lián)認為網(wǎng)站建設(shè)公司的創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該時刻保持敬畏心態(tài)，應(yīng)該時刻如履薄冰小心翼翼。那是因為市場格局和客戶需求每天都在發(fā)生千變?nèi)f化，更為重要的，是人力資源已經(jīng)悄然成為企業(yè)最寶貴的資源。

一、市場格局瞬息萬變

網(wǎng)站建設(shè)顯然是一個買方市場，因為網(wǎng)站建設(shè)公司的數(shù)量已經(jīng)遠遠超出市場需求，是典型的供大于求。以創(chuàng)新互聯(lián)所在的上海為例，大約有40萬中小企業(yè)，按照每家一個網(wǎng)站計算，大約需要40-50W網(wǎng)站數(shù)量。但是另外一個不能忽視的統(tǒng)計數(shù)字是，上海也有接近10000家網(wǎng)站建設(shè)公司，而且還不包括可以做網(wǎng)站的廣告公司甚至路邊印名片的復印店（很多復印店都包含網(wǎng)頁制作業(yè)務(wù)，可以想象得到這個市場競爭如何激烈）。平均一下一家網(wǎng)站建設(shè)公司擁有40個客戶，就可以瓜分完畢整個上海網(wǎng)站建設(shè)市場，其激烈的競爭程度可想而知。任何競爭法則只有一個，不是你死就是我活，所以在瞬息萬變的市場競爭面前，網(wǎng)站建設(shè)公司的創(chuàng)業(yè)者如何可以安穩(wěn)睡覺？

二、客戶需求日益增強

哪怕是一個三四千元的網(wǎng)站，客戶也會讓你翻來覆去修改，如果一個網(wǎng)站建設(shè)項目修過來四五次，這個單子肯定虧掉了?，F(xiàn)在整個上海網(wǎng)站建設(shè)市場的格局是，2/3的公司都在競爭三五千元的網(wǎng)站建設(shè)客戶。無論高端還是中低端，現(xiàn)在絕大多數(shù)公司都遇到一個難題，就是客戶對網(wǎng)站設(shè)計要求越來越高。從長遠來看這是一個好事情，因為只有不斷的高要求才能提高網(wǎng)站設(shè)計和網(wǎng)站制作的整體水平。但是可惜的是，這個過程是一個鳳凰涅槃的過程，也是一個優(yōu)勝劣汰的過程。多半客戶的心理需求很明顯已經(jīng)超過了自己付出的成本，如果網(wǎng)站建設(shè)公司的創(chuàng)業(yè)者不能轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化網(wǎng)站建設(shè)作業(yè)流程，說不準下個被市場無情拋棄的就是自己。

三、人力成本越來越高

不只是網(wǎng)站建設(shè)公司，任何一個行業(yè)都會遇到一個共同的問題。企業(yè)招人難用人難留人難，而且人力成本隨著高企的物價和消費水平水漲船高。網(wǎng)站建設(shè)公司面臨的難題則更加艱巨，因為網(wǎng)站建設(shè)是一個技術(shù)和人力雙密集產(chǎn)業(yè)，需要人更需要有一定專業(yè)技能的人。由于企業(yè)客戶對網(wǎng)站建設(shè)的要求越來越高，所以很多工作剛畢業(yè)的大學生根本無法做，有一定工作經(jīng)驗的又要面臨成本壓力。由于時代的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在80年代末90年代初的新生一代思維標新立異，看重個性看重待遇薪資看重工作環(huán)境看重未來發(fā)展。而這一切卻不是創(chuàng)業(yè)型的網(wǎng)站建設(shè)公司所能完全滿足，所以如何破解人力資源難題，是一個比市場開發(fā)更為重要的迫切問題，需要每一個網(wǎng)站建設(shè)公司的創(chuàng)業(yè)者用心思考解答。

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