如何在“互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)”中生存下去

2019年，對(duì)于大部分互聯(lián)網(wǎng)人來(lái)說(shuō)，是不解、慌張和迷茫的一年。年初開(kāi)始有找工作難等問(wèn)題洶涌而至，關(guān)于各種人員收縮等問(wèn)題，我們也深刻感受到整個(gè)行業(yè)的一些變化。今天創(chuàng)新互聯(lián)成都APP開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)小編和你說(shuō)說(shuō)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)多時(shí)的紅海中怎樣生存下去？

隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加系列，藍(lán)海的市場(chǎng)技術(shù)，資源壁壘非常高，以至于一般產(chǎn)品望塵莫及，這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)使大家紛紛關(guān)注到互聯(lián)網(wǎng)剩余的紅利，如：00后，老年用戶，村鎮(zhèn)青年等，另一方面，大家也開(kāi)始關(guān)注產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和技術(shù)的變革，如：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，人工智能，北京APP開(kāi)發(fā)等。無(wú)論是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)還是產(chǎn)品經(jīng)理，基于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的細(xì)分化，出現(xiàn)了崗位細(xì)分。如對(duì)于所有公司來(lái)講，都會(huì)面臨增長(zhǎng)壓力，有增長(zhǎng)sense的運(yùn)營(yíng)也成為市場(chǎng)上搶手的人才。
在互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)，產(chǎn)品經(jīng)理的工作邊界與能力要求有了哪些變化？未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)的三個(gè)方向是上天、入地、全球化。如果我們是一個(gè)渠道，之前做的更多動(dòng)作是放在需求端的，其數(shù)字化水平也比較高。但是說(shuō)回來(lái)需求—渠道—供給是一個(gè)閉環(huán)，目前來(lái)說(shuō)供給端的數(shù)字化才剛剛開(kāi)始。當(dāng)前市場(chǎng)這一波紅利已經(jīng)吃的差不多了，基礎(chǔ)服務(wù)被做的也差不多了。而這些企業(yè)現(xiàn)在面臨的問(wèn)題是：流量變得很貴，頻次卻無(wú)法提升，因此這些企業(yè)進(jìn)入下半場(chǎng)開(kāi)始，會(huì)尋找新的護(hù)城河。
那么你無(wú)論是剛?cè)胄械漠a(chǎn)品新人，還是工作幾年的產(chǎn)品經(jīng)理，參加完一個(gè)項(xiàng)目或完成一個(gè)階段工作后，創(chuàng)新互聯(lián)北京APP開(kāi)發(fā)小編建議大家都可以好好去復(fù)盤(pán)下，復(fù)盤(pán)的內(nèi)容包括做的怎么樣、有沒(méi)有什么缺憾、日后如何做可以改進(jìn)等等，這個(gè)過(guò)程非常重要，是一個(gè)從知識(shí)到能力的過(guò)程。所以說(shuō)不可替代，不是你不可替代，而是你產(chǎn)生的價(jià)值在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中不可替代，你是在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中不可替代。

本文標(biāo)題：如何在“互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)”中生存下去
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