一名成功的優(yōu)化人員所不能缺失的幾個技能

對于優(yōu)化，在互聯(lián)網(wǎng)早期我們可能會認為是一項比較神秘的職業(yè)，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，搜索引擎的不斷更新，現(xiàn)在的搜索引擎優(yōu)化變得非常的普及，對于優(yōu)化的知識，在筆者看來都是一些不難的知識，門檻相對于其他行業(yè)來說會較低，掌握這些知識不難，無非就是關(guān)于關(guān)鍵詞的選擇，站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化，搜索引擎權(quán)重等等。但是關(guān)鍵的是如果你想成為一個成功的優(yōu)化人員，你不能缺失幾個重要的技能，在下文中筆者將就這幾點技能做出闡述。

作為一個成功的優(yōu)化人員，你不能缺乏寫作技能

搜索引擎對于原創(chuàng)的高質(zhì)量內(nèi)容的青睞想必大多數(shù)站長都是深有體會的，這種體會之前筆者也不像現(xiàn)在這么強烈，筆者之前并沒有這種感覺，但是開始在寫軟文后，就發(fā)現(xiàn)自己的寫作能力不斷的提高，投稿并不能給筆者帶來什么直接的經(jīng)濟利益，但是將自己的心得與體會寫下來，讓其他的同行收益同時也給自己的站點累積一定的外鏈。所以筆者建議作為優(yōu)化人員我們應(yīng)該多寫一些原創(chuàng)的內(nèi)容，除了筆者上文說的好處，經(jīng)常寫作還可以使你對于網(wǎng)站的運營有更加清晰的思路。

作為一個成功的優(yōu)化人員，你不能缺失分析技能

作為優(yōu)化人員并不是你一直辛勤的工作就會有成就，有一類優(yōu)化人員筆者很佩服的，那就是懂得分析其他人沒有發(fā)現(xiàn)的問題，所以作為優(yōu)化人員你需要有分析的能力，分析的方面包括自己站點的后臺數(shù)據(jù)，競爭對手的網(wǎng)站數(shù)據(jù)，還有就是搜索引擎的變化，這些分析對于你是否能運籌帷幄，決勝于千里之外起著重要的影響。很多新手剛開始可能只會關(guān)注于自己站點的數(shù)據(jù)，包括流量、關(guān)鍵詞等等。但是我們?nèi)绻氤^競爭對手，就絕對不能忽視對于競爭對手的分析，分析對手的流量來源，關(guān)鍵詞等等，揣摩競爭對手使用的優(yōu)化策略。

作為一個成功的優(yōu)化人員，你不能缺失溝通能力

筆者想聲明一件事，搜索引擎優(yōu)化并不是一項計算機技術(shù)工作，而是屬于營銷的一個分支。對于營銷方面你需要一個好的溝通能力。有一個好的溝通能力才能于上級進行優(yōu)化的溝通以及更加順暢的優(yōu)化工作。所以作為一名優(yōu)化人員，你需要認清自己的工作性質(zhì)，別總是自己一個人埋頭苦干，而忽視了溝通與交際。

作為一個成功的優(yōu)化人員，你不能缺乏耐心

耐心對于優(yōu)化人員來說十分的重要，因為以筆者的經(jīng)驗來看，很多優(yōu)化人員會失敗，基本上是因為沒有耐心，三天打漁兩天曬網(wǎng)。對于一個站點的優(yōu)化短的可能需要兩三周才看得到結(jié)果，有的競爭比較激烈的行業(yè)可能需要兩三個月。對于我們優(yōu)化人員來說，我們需要耐得住寂寞，笑到最后的往往是那些有耐心，懂得堅持的人。

作為一個成功的優(yōu)化人員，你不能缺乏實踐能力

搜索引擎優(yōu)化是一項不斷在變化的工作，今天的優(yōu)化方法可能明天就不能用了。搜索引擎的算法在不斷的更新與變化。搜索引擎官方對于算法的更新更是三緘其口，很少提供信息。那么為什么每次算法更新后，網(wǎng)上會有那么多的技術(shù)文章出現(xiàn)呢其實對于這些文章，你并不能全部相信，對于搜索引擎的算法并沒有真正知道答案的優(yōu)化人員，此時最為優(yōu)化人員，你需要有一個好的實踐能力來實踐這些信息的準確性，以及實踐自己的優(yōu)化方法。

文章標題：一名成功的優(yōu)化人員所不能缺失的幾個技能
本文路徑：http://www.muchs.cn/news41/121241.html

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