給站長和SEO人員的一些建議

在開始這個(gè)話題之前呢，我先宣布一件事情，我將從互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到銷售培訓(xùn)、成功激勵(lì)培訓(xùn)行業(yè)，想必大家已經(jīng)從我博客的內(nèi)容取向上已經(jīng)多少能看出一些端倪。很多人問宇豪(Fimen)你為什么要離開這個(gè)行業(yè)是不是這個(gè)行業(yè)前景不好其實(shí)，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的前景比其他任何行業(yè)都要好，比爾蓋茨都說21世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)是大的趨勢(shì)。所以，我離開這個(gè)行業(yè)不是前景的問題，不是待遇的問題，而是個(gè)人興趣和價(jià)值觀的問題。

有一些熟悉我的朋友會(huì)知道，我之前是擔(dān)任SEO咨詢師的職務(wù)，在做SEO的過程中我慢慢發(fā)現(xiàn)，我們現(xiàn)在所做的東西都太局限了，慢慢我們會(huì)變成一只井底之蛙，只看得見自己的那片天空。也就是，光知道一些SEO技術(shù)和一些所謂的SEO方法并不能提升我們?nèi)魏蔚穆殬I(yè)競爭力，相反會(huì)限制我們本來擁有的一些能力 。你想一下，你懂得這些技術(shù)和原理，讓一個(gè)大學(xué)生，花個(gè)幾個(gè)月的時(shí)間去培訓(xùn)他，他不一定做的比你差。那有些人會(huì)說，我有經(jīng)驗(yàn)啊，他們都沒有經(jīng)驗(yàn)，這就是我的優(yōu)勢(shì)，但我說一句實(shí)在話，大部分有經(jīng)驗(yàn)的SEO人，或者高級(jí)管理者并不是SEO技術(shù)都多么的高明，并不都是擁有像百度工程師那般對(duì)算法和排名機(jī)制研究之透徹，而是，有經(jīng)驗(yàn)的SEO人懂得如何銷售，如何管理團(tuán)隊(duì)，如何建立領(lǐng)導(dǎo)力。

很多網(wǎng)絡(luò)公司花重金聘請(qǐng)SEO總監(jiān)，你真的以為SEO總監(jiān)的技術(shù)有那么的高深嗎坦白的說，就算是渠成先生在SEO技術(shù)領(lǐng)域肯定不如他公司的一些咨詢師，可是為什么有些人能當(dāng)CEO有些人能當(dāng)總裁有些人能當(dāng)總監(jiān)因?yàn)樗麄兛梢愿愣?ldquo;人”，不管是內(nèi)部團(tuán)隊(duì)還是客戶，他們都能通過他們自己多年磨練的說服力，人際關(guān)系方法，銷售能力來搞定這些人。這些人比你和我都更懂得人性。

楚漢相爭的故事我想大家都看過，項(xiàng)羽一個(gè)那么有“學(xué)歷”的人為什么會(huì)輸給一個(gè)痞子劉邦項(xiàng)羽的手下有一個(gè)人叫做韓信，韓信對(duì)項(xiàng)羽說，你若能把我用好，你就可以得到天下。項(xiàng)羽就是不相信，沒有你我就得不了天下，他偏不重用韓信。韓信在劉邦手下郁郁不得志，于是竟然跑去投靠(競爭對(duì)手)劉邦，劉邦這個(gè)人沒什么文化，估計(jì)現(xiàn)在的話小學(xué)都沒畢業(yè)，但是劉邦有一個(gè)特點(diǎn)，這個(gè)人只要是人才，他一定重用。韓信去了之后，劉邦懂人性，他知道男人就那么幾點(diǎn)好愛，上美酒，拍一幫子美女去服侍他，韓信立刻就被劉邦降服，結(jié)果楚漢之爭以劉邦的勝利而結(jié)束，就那么簡單。

各位，我舉這個(gè)例子是想與大家分享，不管在什么行業(yè)，如果你不懂得人性，不懂得顧客心理，不會(huì)說服力，不會(huì)管理團(tuán)隊(duì)，不會(huì)吸引人才，那么結(jié)局就是咨道的爆老師經(jīng)常說的，你只能拿5000-8000元的工資。 所以，如果你真的要改變自己，要突破自己，如果你真的渴望自己的成功速度大于父母的老去速度的話，我建議每一個(gè)人都應(yīng)該去學(xué)習(xí)我剛剛說過的那些技能，不斷培養(yǎng)自己可持續(xù)發(fā)展的技能，對(duì)自己是有很大的幫助的。

那什么樣的技能是可持續(xù)的呢

我舉一些簡單的例子，比如彈鋼琴，彈10年和彈1個(gè)月彈出來的水準(zhǔn)一定是不一樣的，所以鋼琴老師不用擔(dān)心沒飯吃或者競爭壓力大，因?yàn)閯e人要到你這樣的水準(zhǔn)是需要持續(xù)付出努力的，不是三兩個(gè)月的培訓(xùn)可以搞定的，這樣你才能在公司里面擁有競爭力，才能持續(xù)拿高工資，因?yàn)槟悴豢商娲?。再比如銷售，銷售是和人打交道的工作，銷售的高境界就是最短時(shí)間讓別人喜歡自己，喜歡的英文是LIKE，LIKE的另一個(gè)意思就是”像”，當(dāng)顧客覺得他自己和你很像的時(shí)候，喜歡是自然產(chǎn)生的。

可是每個(gè)人都不一樣，怎么樣摸透這些人的心思，就是要靠你不斷地去拜訪客戶加上一些學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)，這些不是幾個(gè)月的員工培訓(xùn)可以搞定的事情，所以也是一種可持續(xù)能力的培養(yǎng)。

各位自己想一想，在我們從事的領(lǐng)域之中，有哪些是可持續(xù)發(fā)展的技能或是自己渴望持續(xù)成長的技能呢不妨列出來，然后把它做到最好，那么我相信你一定會(huì)在這個(gè)領(lǐng)域嶄露頭角，擁有自己的一片天下!

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