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今年以來，保亭黎族苗族自治縣進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，進(jìn)一步落實(shí)基層人才薪酬激勵(lì)制度改革，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的聚才作用，引進(jìn)了一大批優(yōu)質(zhì)人才、團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)全縣人才工作呈現(xiàn)新局面。

以誠意引人才

2020年以來，保亭積極組織做好事業(yè)單位人才招聘、企業(yè)人才引進(jìn)等工作，同時(shí)組織參與“揚(yáng)帆啟航‘?！{百川”面向全球招聘人才活動(dòng)、“碩博”人才招聘會(huì)等活動(dòng)，共舉行了6輪公開招聘活動(dòng)，以前所未有的力度與誠意面向社會(huì)積極引進(jìn)各類人才。

據(jù)了解， 今年以來，保亭通過公務(wù)員招錄和事業(yè)單位、企業(yè)招聘等方式，共引進(jìn)600多名優(yōu)質(zhì)人才。在參與海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)的過程中，保亭面向全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)，社會(huì)團(tuán)體征集崗位需求，截至10月20日，共通過其他渠道發(fā)布崗位559個(gè)，收集簡歷2779份，目前已招聘482人，意向簽約36人。

在招聘過程中，保亭縣委人才發(fā)展局委托第三方人力資源公司招聘，有效解決了工作人員缺乏招聘經(jīng)驗(yàn)和人手不足的情況，保證了活動(dòng)進(jìn)度；并充分利用海招網(wǎng)、人力資源公司網(wǎng)站、南海網(wǎng)等平臺(tái)做好招聘宣傳；同時(shí)積極創(chuàng)造優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入，形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的氛圍，讓人才充分了解享受政策紅利。

今年保亭還加大碩博人才的引進(jìn)力度，制定《保亭黎族苗族自治縣2020年“碩博”人才招聘實(shí)施方案》，開展2批次“碩博”人才招聘，面向社會(huì)公開招聘崗位62個(gè)，招聘人數(shù)83人。《方案》中還特別提出，招聘中引進(jìn)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制，相應(yīng)等級(jí)崗位無空缺的，由縣人社局、用人單位增設(shè)崗位。用人單位將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)人才，如遇滿編超編情況，工資待遇按照該縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在2021年12月前為其辦理入編手續(xù)。

保亭求賢若渴的態(tài)度還體現(xiàn)在近日出臺(tái)的《保亭黎族苗族自治縣人才引進(jìn)激勵(lì)措施（試行）》中，該《激勵(lì)措施》明確了引進(jìn)人才在落戶、保障安居、子女教育、醫(yī)療保障等方面享受的服務(wù)保障，特別是保亭投入1.2億元建設(shè)120套的人才住房項(xiàng)目，人才服務(wù)達(dá)到一定年限可無償獲贈(zèng)房屋產(chǎn)權(quán)，目前項(xiàng)目正在有序推進(jìn)建設(shè)。

以平臺(tái)聚賢才

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。產(chǎn)業(yè)平臺(tái)對(duì)人才有強(qiáng)大吸引力，為了讓人才在保亭更好地干事創(chuàng)業(yè)，保亭積極為人才完善產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，充分信任人才，讓其能在保亭一展所長，更好地實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)追求。

農(nóng)業(yè)方面，保亭聚焦熱帶特色高效農(nóng)業(yè)，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)建人才工作室，成立科技人才服務(wù)團(tuán)，依托保亭現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)園區(qū)培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，借助工作室柔性引進(jìn)高層次人才，助推全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化良性互動(dòng)。

2020年，保亭農(nóng)業(yè)系統(tǒng)引進(jìn)了農(nóng)業(yè)類急需緊缺人才13名，其中高級(jí)職稱3名。該縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)還加強(qiáng)與省農(nóng)業(yè)科學(xué)院溝通，以“院地合作”柔性引進(jìn)省科研單位領(lǐng)軍人才1名，并以發(fā)展保亭熱帶高效農(nóng)業(yè)為目標(biāo)，依托保亭良貢果茶特稻農(nóng)業(yè)觀光專業(yè)合作社，提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，推動(dòng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，積極創(chuàng)建熱帶特色高效農(nóng)業(yè)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

人才的進(jìn)駐，進(jìn)一步提高了保亭農(nóng)戶應(yīng)對(duì)災(zāi)害的技術(shù)能力和水平，保障當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供科技支撐。

教育方面，2019年9月，保亭以人才團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)首都師范大學(xué)及附屬院校優(yōu)秀師資，依托首都師范大學(xué)優(yōu)質(zhì)的教育資源、先進(jìn)的管理理念全面管理首都師范大學(xué)海南保亭實(shí)驗(yàn)中學(xué)，讓該團(tuán)隊(duì)有了一展所長的空間與舞臺(tái)。僅一年時(shí)間該校初步實(shí)現(xiàn)了“低進(jìn)高出”的教育教學(xué)目標(biāo)。

此外，保亭加大柔性引才力度。健全信息庫，儲(chǔ)備“候鳥”人才384名（其中高級(jí)職稱27名），今年新建“候鳥”人才工作站2個(gè)，總數(shù)達(dá)到5個(gè)，很好地發(fā)揮了“候鳥”的智慧力量；并聚焦農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域，搭建工作平臺(tái)，積極引進(jìn)團(tuán)隊(duì)人才6個(gè)63人，其中“檳榔谷非遺團(tuán)隊(duì)”獲評(píng)省“雙百”人才團(tuán)隊(duì)稱號(hào)。策劃/撰稿 君瓊 孟南

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