“互聯(lián)網(wǎng)大廠”面對市場可能不再溫情脈脈！

近期減員增效成為全行業(yè)共識，互聯(lián)網(wǎng)大廠也不再溫情。在裁員大潮中，不存在所謂的安全區(qū)。互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)插根扁擔(dān)就能開花的好日子結(jié)束了。“35歲危機(jī)”的根源是知識結(jié)構(gòu)、工作效率和體力與公司現(xiàn)有發(fā)展需求不匹配。

從去年下半年開始，曾經(jīng)只增長、高薪等詞眼掛鉤的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站開發(fā)公司們也開始傳出裁員信息，寒意從彼時(shí)持續(xù)至今。一級市場募資出現(xiàn)困難、一二級市場估計(jì)普遍出現(xiàn)“倒掛”。此后一路傳導(dǎo)，至今年上半年，巨頭們也開始采取行動(dòng)，不再溫情脈脈。最近在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流傳一句甚廣的話折射出人們的焦慮和恐懼：“今年或許是過去十年中最差的一年，卻是未來十年中最好的一年?！币虼烁骷夜静坏貌环啪彅U(kuò)張的步伐，為了保證現(xiàn)金流充裕，減員增效成為必要選擇。面對這種冰冷氣氛感受最為明顯，莫過于身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的從業(yè)者。

正如知乎用戶二號頭目所言，“我以前覺得這個(gè)問題非常非常low，不值一聊，但我覺得35歲只是個(gè)時(shí)間線，并不意味著什么，年輕時(shí)心無旁貸，專心研究技術(shù)，經(jīng)常通宵達(dá)旦搞一個(gè)小小的技術(shù)細(xì)節(jié)，但是等到了一定階段，可能注意力和精力也都不行了。

一個(gè)必須面對的現(xiàn)實(shí)是，當(dāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期的紅利消失，互聯(lián)網(wǎng)也在回歸正常發(fā)展曲線，一夜暴富或財(cái)富迅速增值的故事，及跳槽即漲薪的行情都很難重演。互聯(lián)網(wǎng)人需要習(xí)慣過尋常日子甚至苦日子，加入現(xiàn)實(shí)世界的行列。與其他行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)是異常年輕的，其從興起到現(xiàn)在不過二十年出頭，如今遭遇35歲危機(jī)的互聯(lián)網(wǎng)員工是年輕的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第一批需要面對中年危機(jī)的人，隨著時(shí)間不斷演進(jìn)，中年危機(jī)將成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的常態(tài)問題。

與其他行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)是異常年輕的，其從興起到現(xiàn)在不過二十年出頭，如今遭遇 35 歲危機(jī)的互聯(lián)網(wǎng)員工是年輕的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第一批需要面對中年危機(jī)的人，隨著時(shí)間不斷演進(jìn)，中年危機(jī)將成為互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)的常態(tài)問題。面對這個(gè)普遍存在又無法回避的危機(jī)，似乎并沒有人給出特別明確的解決方法。一切只是回到原點(diǎn)。

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