工作1年的pHp程序員是如何被面試官虐的？

前言

首先需要說明的一點，本人只是一個畢業(yè)一年，只有一年工作經(jīng)驗的普通pHper，能力有限，這篇文章只是將我這幾周來的感受和體驗分享出來，希望能給許多像我一樣，或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新手帶來一些收獲，當然哪里說的不對或不足還是希望大神們可以加以點評補充。

金三銀四，每年這個時候都有很多人想借此機會跳槽或者投身某個行業(yè)，目的很明確：需求更好的環(huán)境，兌現(xiàn)自己的價值。特別是近十年來非?；鸨幕ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)，無論是剛畢業(yè)的，敲代碼敲了幾年的，還是跨行進入IT行業(yè)的，都希望自己能“拿高薪，學(xué)知識，享福利”，而如今，高校擴招，IT門檻降低也導(dǎo)致市場太多“低技術(shù)，高目標”的幼年程序猿（我也是其中之一），再加上今年互聯(lián)網(wǎng)寒冬，僧多粥少，想要尋求一個面試機會都不容易，更別說拿offer了。我是不甘心浪費時間在目前這家公司，具體原因不說，所以我下定決心找一份新的工作，一方面證明自己，另一方面想讓自己走出舒適圈，給自己多一點挑戰(zhàn)。

狼狽的三月

一開始心高氣傲的我，用半天時間把自己的簡歷整理了一遍，那時候我的簡歷應(yīng)該還是不錯的（后續(xù)文章會詳細描述如何優(yōu)化簡歷），第二天開始在boss直聘和拉勾上開始投遞簡歷，一開始投遞的是江蘇地區(qū)pHp的1-3年開發(fā)崗位，雖然反饋比例不高，但還是很幸運收到幾個面試邀請。接著我留了兩天時間給自己復(fù)習(xí)，其實也就是在網(wǎng)上Google一下pHp面試題，打開十幾個標簽頁各種面試題，這就是我所謂的“多刷題”操作，結(jié)果可想而知，看的東西很亂導(dǎo)致去面試那天基本忘的七七八八，有很多還只是記住一些答案，壓根就沒清楚，慘狀見下面具體面試。

準備不充分 -- 第一輪不過

第一家，江蘇琶洲一家環(huán)境超級好，福利也不錯，主營美顏App的公司，這也是我最感遺憾的一次面試機會。一開始有筆試，主要內(nèi)容有點偏向C語言那方面，pHp的幾乎沒有，僅靠大學(xué)的模糊知識寫了一些答案，具體的時間有點久忘記了，這里就不詳細說筆試內(nèi)容。主要是第一輪面試：

• 第一個問題：Redis的5種數(shù)據(jù)類型，只答了一個String。

• 第二個問題：你知道Redis怎么做到數(shù)據(jù)落地，同步數(shù)據(jù)庫嗎？連數(shù)據(jù)類型都不知道，我只能說不清楚，沒用過。

• 第三個問題：如果數(shù)據(jù)庫量很大，你怎么優(yōu)化？我的回答：做好索引，mysql語句優(yōu)化。

• 第四個問題：在工作中你做了哪些mysql語句優(yōu)化？我的回答：我用where in（id1,id2…）來做優(yōu)化。。。

其實where in那個是Laravel ORM預(yù)加載使用where in來解決N + 1問題（具體可以看Larave手冊），where in并不比left join效率高

最后聊了差不多20分鐘，就讓hr來問我一些問題，例如我對公司的印象等，應(yīng)該就是走走流程，接著就讓我回去等通知，當然也就沒通知了。

基礎(chǔ)不過關(guān) -- 第二輪不過

第二家，深圳大學(xué)旁邊一家保險業(yè)務(wù)的公司，給了我大的打擊。沒有筆試題，第一輪是一個差不多和我同齡的年輕小伙來面試，問的問題很簡單，基本都是網(wǎng)上那些面試題，比如tcp和udp的區(qū)別，三次握手，include/require的區(qū)別等，我基本都回答出來了。接著是一個頭發(fā)相對稀疏，經(jīng)驗應(yīng)該更加老道的人來面試我：

• 我的簡歷有提到一個JWT相關(guān)的知識，所以他讓我描述具體的東西，和session的區(qū)別等。項目時間有點久，我也就簡單的把jwt的東西跟他說，但是明顯不能滿足他，一直問到底層，那時候我就很慌了，更加想不起來了。

• pHp這些框架是怎么實現(xiàn)文件自動加載的？我回答魔術(shù)方法__autoload和include，對方反問了一句再具體一點，還有沒有別的？我實在想不出

• 寫一個鏈表吧？不會。。。

其實有關(guān)JWT的問題，面試官應(yīng)該是沒用過，服務(wù)器這邊其實有一個私鑰Secret字符串用來簽名，從而達到前后加密解密驗證的效果

第二個問題應(yīng)該是還有一個spl_autoload_register可以用來注冊多個文件

第三個鏈表，后悔大學(xué)沒好好學(xué)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，后續(xù)得補一補

最后面試官直接給結(jié)果：很抱歉，你的不適合我們公司，希望你之后多去補一補基礎(chǔ)知識，不要只停留在會用，要知道為什么可以這樣用。雖然打擊很大，但是也是這個面試讓我認清自己，知道自己欠缺的知識面太多，基礎(chǔ)太差了。

還是很喜歡這種面試直接給面試結(jié)果的。

實踐不足，知識面太窄 -- 直接不過

第三家，面試官是大牛，之前和韓天峰大神一起做朋友網(wǎng)的，人很好，很親切。沒有筆試，沒有自我介紹，主要問我的工作經(jīng)歷，印象比較深的是：有沒有抓過包，用什么工具，對TCp的理解，有沒有用一些語言來實現(xiàn)TCp的過程。。。無奈自己真的沒實踐過，知識面太窄了，僅僅知道一點死記硬背的知識，聊了20分鐘，就走了，也沒結(jié)果了。

白高興的offer -- 幸運過了

第四家，也是在江蘇，招聘網(wǎng)上看到的公司不小，有100-500人，但發(fā)offer卻是另外一家公司，網(wǎng)上查了一下貌似是子公司，有點外包性質(zhì)。沒有筆試，一個年輕的小伙子面試的我，主要問我一些有關(guān)Laravel的內(nèi)容，一般手冊上都有，我答的也不怎么完整。最后有個問題：你知道哪些設(shè)計模式，六大原則是什么？對設(shè)計模式我只停留在單例和工廠模式，六大原則也回答不完整。

最后很意外讓我過了，我想是公司急需人員。給的薪資也挺滿意，心想面試了那么多家終于有一家肯收留我了，也答應(yīng)了對方下一周就過去上班。第二天回公司第一件事就是找我們總監(jiān)要辭職，要一個星期后走，結(jié)果被告知要走一個月的交接流程，其實那時候我東西基本交接的差不多了，項目也不大，但是公司給的理由是，如果你沒有工作交接說明你平時沒做事，工作不飽和，會影響后續(xù)招人。直接把我整懵逼了，一方面我不敢提前裸辭，很多人都是互聯(lián)網(wǎng)寒冬，所以就等到拿了offer再提離職，這時候老東家行政放話一定要走一個月流程，新的公司又繼續(xù)一個星期后到崗，怎么都沒得商量。。。最后，我還是放棄那個offer，一方面想到這家公司有點外包性質(zhì)，另一方面以子公司名字來發(fā)offer總讓我有點擔(dān)心，畢竟之前實習(xí)的時候，有一家以騰訊的名字來招聘，進去后發(fā)現(xiàn)是騰訊汽車代理商。。。

結(jié)尾

以上便是三月份我面試過比較印象深刻的公司，基本都是被虐了，當然無非都是自己沒有好好準備，基礎(chǔ)不好的問題，導(dǎo)致浪費了很多機會。所以在此還是要告誡大家，如果下定決心要走人，要做好十足的準備，這種準備不應(yīng)該只是所謂的刷面試題，后續(xù)我會另外開一篇文章用來具體講述我在多次面試失敗后，如何花兩個星期做到——”有計劃， 高效率，優(yōu)簡歷“，最后成功拿到自己心儀的offer。

有計劃——如果規(guī)劃好每天的學(xué)習(xí)目標，主要有操作系統(tǒng)，計算機網(wǎng)絡(luò)，mysql等近10個方面知識

高效率——我會介紹我如何高效記住一些核心知識，盡可能覆蓋面試知識點

優(yōu)簡歷——面試是第一步，簡歷是最關(guān)鍵的，我會介紹我是如何優(yōu)化自己的簡歷

三月份投的簡歷應(yīng)該有上百家，反饋的十幾家，給面試的應(yīng)該就只有七八個吧，除了上面說的幾家其他的都是一些外包或創(chuàng)業(yè)公司，甚至有人找過我要我跟他們一起創(chuàng)業(yè)，和一個前端實習(xí)生一起開發(fā)小程序（笑哭）?？傊壳斑@種市場狀況不好，但是還是有機會拿到面試機會的，如果你剛畢業(yè)，最好走校招，如果你和我一樣，一兩年工作經(jīng)驗，更應(yīng)該好好準備，而不是埋怨環(huán)境不好，只想不做。當然，一些985，211的大神就應(yīng)該找大廠或者考研，目標更遠大一點，我是比較考慮現(xiàn)實的人，目前我的實力和教育背景想要去大廠是很困難的，所以只能在條件不至于太差的中小型公司尋求成長。程序員更應(yīng)該用實際行動來證明自己，腳踏實地，不要眼高手低，這便是我的個人想法。

標題名稱：工作1年的pHp程序員是如何被面試官虐的？
文章網(wǎng)址：http://www.muchs.cn/news7/292907.html

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