微軟的iOS開發(fā)面試題 微軟開發(fā)崗薪資
我的iOS面試經歷(附面試題干貨)
1、關于ios程序員面試自我介紹范文篇一 考guan 好，我是計算機專業(yè)的面試者___，我此次應聘的職位是IT行業(yè)的軟件工程師，這份工作不僅與我的專業(yè)對口，同時也是我的特長與興趣所在。
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2、首先需要聲明的是，此次的面試者大多在有1~3年的iOS開發(fā)經驗，并非需要找一個真正的大牛，所以準備的題目，自己覺得大多數還是比較基礎，比較能夠看出這個層次的人的水準的。如果也是個有3年左右開發(fā)經驗的從業(yè)者，不妨一試。
3、鍵值觀察通知 依賴于 NSObject 的兩個方法： willChangeValueForKey： 和 didChangevlueForKey： 。在一個被觀察屬性發(fā)生改變之前， willChangeValueForKey： 一定會被調用，這就 會記錄舊的值。
4、想想之前干過什么。簡單介紹自己曾經做過的事情，比如工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，一般要對最近幾年做過的事情要詳細來說。要把握核心。自己做成過那些事情。
ios面試項目難點有哪些
平心而論，這些題目并沒有特別難，沒有講到黑科技，也沒有講到ACM算法題，都是iOS的基礎概念以及很容易遇到的場景。
線程通信、內存管理、網絡協(xié)議、數據結構、數據庫。第一輪問的問題涉及線程通信、內存管理、網絡協(xié)議、數據結構、數據庫這些方面的知識。第二輪會根據第一輪的結果繼續(xù)深入的問，會設計到一些概率題、邏輯題、算法題等。
二叉樹有五種表現(xiàn)形式 二叉樹可以轉換成森林 樹也可以轉換成二叉樹。這里就不介紹了 你做項目絕對用不到 數據結構大致介紹這么多吧。
多線程分哪幾種，然后簡單的使用等等，然后比如空指針，野指針數組越界等等問題的處理方式.高級的話：面試題要求90以上，然后必須有模塊設計之類的，基本iOS的可以隨便考了(runtime技術，socket等等)，必須答對百分之90以上。
接下來是手機通話時間統(tǒng)計和流量統(tǒng)計數據，如圖所示 這里是應用程序使用網絡流量的統(tǒng)計列表，在這里我們可以清楚每一個應用程序所用的網絡流量。
iOS面試題:如何關閉默認的KVO的默認實現(xiàn),KVO的實現(xiàn)原理?
1、第一步，先通過 setterForGetter() 方法獲得相應的 setter 的名字 (SEL) 。也就是把 key 的首字母大寫，然后前面加上 set 后面加上 ： ，這樣 key 就變成了 setKey： 。
2、KVC 可以通過 key 直接訪問對象的屬性，或者給獨享的屬性直接賦值，這樣可以在運行時動態(tài)的訪問或修改對象的屬性。
3、按先后順序搜索getKey、key、isKey、_key方法，若某一個方法被實現(xiàn)，取到的即是方法返回的值，后面的方法不再運行。如果是BOOL或者Int等值類型， 會將其包裝成一個NSNumber對象。
ios應用開發(fā)Objective-C筆試題
1、但是事實上Booking測試的題目，前三題均沒有涉及高深的算法，都是一些基礎的Objective-C和iOS開發(fā)的知識，這反而帶了更大的困惑，想的太多反而浪費了大量時間。
2、Objective-C，通常寫作ObjC和較少用的Objective C或Obj-C，是擴充C的面向對象編程語言。它主要使用于Mac OS X和GNUstep這兩個使用OpenStep標準的系統(tǒng)，而在NeXTSTEP和OpenStep中它更是基本語言。
3、Objective-C也提供用句點來調用 存取器方法。 存取器方法獲取和設置一個對象的狀態(tài)， 典型的格式為 -(type)propertyName 和 -(void)setPropertyName：(type)。
4、ios開發(fā)使用的語言是objective-c(也稱object-c)，是基于C++的。iOS開發(fā)的標準語言是objective-c。是c的一種超集， 它是對c的擴展，支持面向對象編程。像后來的一些高級語言java，c#等都借鑒了該語言的面向對象特性。
5、準確的說，是使用objective-c語言開發(fā)iOS應用 第一階段：網站中的TheiOSApprentice教程（難度指數：※）以上有幾個答案提到了這個網站，但看什么教程沒有細說，我在這里簡單說說。
如何解讀微軟、谷歌和蘋果公司的智力面試問題?
微軟公司面試題“井蓋為什么是圓的？”其實是在考察知識面的寬度、多角度思維、創(chuàng)造性思維、結構化思維。知識面：指記憶、創(chuàng)造和使用各個方面的知識、智力成果的范圍。一般用寬、窄來說明。
引入式問題用于面試開場階段。 動機式問題用于開場后以及面試尾聲階段。 壓迫式問題一般用于面試結尾階段。 其他面試問題用于面試中間階段(主體部分)。
與谷歌等行業(yè)大佬一樣，蘋果公司在招聘新人時，會基于應聘者的背景提出一些技術方面的問題，也會問一些看似簡單但需要認真思考后才能作答的問題，比如：在你做過的事中，有哪些特別令你自豪？請試著給我們講述一下。
這個問題最早是微軟公司招聘員工時的測試題，答案是這樣的：圓蓋的任何直徑都不會比放它的圓圈小，蓋子不會掉下去。方蓋的任何一個邊都比放它的方圈的對角線短，但蓋子立起時會掉下去。
因此這也從某種意義上確定了蘋果請人文化藝術。自然，蘋果并非唯一一家不用學士學位的高技術企業(yè)，Google和IBM也是如此。在這種大企業(yè)來看，針對每一份工作中，她們最注重的是通用性的思維能力，而不是智力。
經典的微軟面試題目及參考答案
×2×2×5×5×5；x可以為2，4，8，40，200排除后剩下40和200是可以的。所以答案為平均值為65，40，200，1000的4組整數。12．答案是5架次。
標準答案：1號海盜分給3號1顆寶石，4號或5號海盜2顆，獨得97顆。分配方案為：97，0，1，2，0 或 97，0，1，0，2。
答案4：小王這件事確實是因為她工作當中失誤造成的，但是呢，為了補償這種失誤給公司帶來的損失，她將在過去一年當中所積蓄的一萬元錢還給了公司，而且她本人也不希望我們把這一萬元錢追回來。
題目參考： http：// 微軟面試題 （一）智力題 為什么下水道的蓋子是圓的？ 因為口是圓的 美國有多少輛汽車？ 你讓工人為你工作七天，回報是一根金條。
當前標題：微軟的iOS開發(fā)面試題 微軟開發(fā)崗薪資
文章URL：http://muchs.cn/article1/digcsid.html
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