年中總結(jié)寫了以下內(nèi)容,放在這備忘,
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下面列表只是我整理剛完成項目得出的內(nèi)容,
如果你不認同,請隨意修改成適合你們自己的。
雖然在前一個項目中公司的研發(fā)人員相較其他公司人員
已經(jīng)能夠較高效的完成項目開發(fā)工作,
但從容易進行功能變更及編寫易維護代碼角度來看,
仍存在很大的調(diào)整空間。
軟件開發(fā)除了需要有好的設計外,
還需要開發(fā)人員能夠依據(jù)設計、參照面向?qū)ο笤瓌t、
采用“對未來需求的修改較有彈性”且“較容易維護”的編程技巧來
開發(fā)出“高內(nèi)聚、低耦合”的代碼。
總的來說,所謂“面向?qū)ο螅ê喎QOO)原則”,
就是寫出“對未來需求的修改較有彈性”且“較容易維護”代碼的原則。
具體來說,新入職研發(fā)人員至少應該培訓他們使其具備以下能力:
善用委托模式(最重要);
能夠單獨寫類、單獨執(zhí)行,最終將類集成到具體功能中(次重要);
測試驅(qū)動的開發(fā),并能夠編寫永久有效的測試用例(第三重要);
基于Maven管理項目及模塊版本,能夠松散集成地開發(fā)子模塊;
使用“注入”降低模塊間的耦合;
熟悉使用事件模式(觀察者模式);
能夠使用策略模式、命令模式;
其他編程技巧:
使用較少的代碼行數(shù)編寫方法;
使用流處理byte[]與報文;
正確處理TCP粘包、分包和串包;
基于Entity/ORM操作數(shù)據(jù)庫;
基于差異調(diào)整數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu);
能夠橫轉(zhuǎn)直測試if條件;
應該編制一份《研發(fā)人員能力記錄表》,
跟蹤新入職研發(fā)人員是否真的具備上述各項能力。
對于不具備相應能力的員工應該給予培訓,
確保研發(fā)人員在下個項目的開發(fā)工作中能夠使用正確方式
編寫出“對未來需求的修改較有彈性”且“較容易維護”
“高內(nèi)聚、低耦合”的代碼。
另外有需要云服務器可以了解下創(chuàng)新互聯(lián)cdcxhl.cn,海內(nèi)外云服務器15元起步,三天無理由+7*72小時售后在線,公司持有idc許可證,提供“云服務器、裸金屬服務器、高防服務器、香港服務器、美國服務器、虛擬主機、免備案服務器”等云主機租用服務以及企業(yè)上云的綜合解決方案,具有“安全穩(wěn)定、簡單易用、服務可用性高、性價比高”等特點與優(yōu)勢,專為企業(yè)上云打造定制,能夠滿足用戶豐富、多元化的應用場景需求。
當前題目:新入職研發(fā)人員至少應該具備的能力-創(chuàng)新互聯(lián)
文章鏈接:http://muchs.cn/article12/degsgc.html
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