關于sap績效管理系統(tǒng)是什么的信息

sap系統(tǒng)是什么?

1、SAP系統(tǒng)就是當前最具影響力，代表智能性、先進性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。

專注于為中小企業(yè)提供做網(wǎng)站、成都網(wǎng)站制作服務,電腦端+手機端+微信端的三站合一,更高效的管理,為中小企業(yè)舞鋼免費做網(wǎng)站提供優(yōu)質的服務。我們立足成都，凝聚了一批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，有力地推動了超過千家企業(yè)的穩(wěn)健成長，幫助中小企業(yè)通過網(wǎng)站建設實現(xiàn)規(guī)模擴充和轉變。

2、SAP是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務解決方案供應商、全球第二大云公司，在中國服務超過 16，100 多家客戶。

3、是企業(yè)管理解決方案的軟件名稱。具體見解如下：SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名稱，又是一個系統(tǒng)的名稱，即企業(yè)管理解決方案的軟件名稱。SAP這個公司于1972年在德國創(chuàng)立。

sap系統(tǒng)是什么

1、SAP系統(tǒng)是一套企業(yè)資源管理軟件系統(tǒng)，具有現(xiàn)代化、信息化、智能化的應用優(yōu)勢，利用統(tǒng)一的集成式ERP管理系統(tǒng)，實現(xiàn)所有部門和職能的互聯(lián)。

2、SAP 是全球企業(yè)管理軟件與解決方案的技術領袖，同時也是市場領導者。30余年，通過其應用軟件、服務與支持，SAP持續(xù)不斷向全球各行業(yè)企業(yè)提供全面的企業(yè)級管理軟件解決方案。

3、SAP屬于ERP系統(tǒng)。ERP是企業(yè)資源計劃（EnterpriseResourcePlaning）的簡稱。ERP是由美國GarterGroupInc.咨詢公司首先提出，是當今國際上先進的企業(yè)管理模式。

績效管理系統(tǒng)

1、完整的績效管理系統(tǒng)包括以下幾個部分：績效計劃。

2、績效管理體系是指企業(yè)或組織為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標和業(yè)務目標，對員工的工作績效進行監(jiān)控、評估、激勵和改進的一套管理制度和流程。

3、目標一致性原則：績效管理系統(tǒng)的設計應與公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求保持一致，確保員工的績效目標與公司的整體目標相一致，并能夠對員工的績效進行有針對性的評估。

4、績效管理系統(tǒng)（Performance Management System）就是管理組織和員工績效的系統(tǒng)。系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個管理平臺，它是各種管理系統(tǒng)的紐帶，透過它來驗證各管理系統(tǒng)的運作效果。

5、一方面要將IT系統(tǒng)的技術與管理緊密結合起來，另一方面，要明確IT系統(tǒng)的方向，通過確定明確的控制目標，將使整個運營過程透明化，從而提高IT系統(tǒng)的效率，最終改善企業(yè)信息化的績效。

6、在眾多人力資源管理系統(tǒng)中，人智匯備受推崇，因為它是一款全模塊人工智能人力資源管理系統(tǒng)，包括六大模塊，分別是薪酬福利管理、招聘管理、績效管理、培訓管理、人事檔案管理和組織架構管理。

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