android編程筆試 android編程題

中科創(chuàng)達筆試40道題多少能進

1、好進。大連中科創(chuàng)達面試只問一點專業(yè)問題和簡歷上的項目，加上筆試，不用開攝像頭，難度考察的是專業(yè)知識，不是特別高，總體比較好過。

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2、需要首先是筆試，全是計算機基礎知識。過了一周打Tel 約面試，用的飛書， 感覺面試guan 不太尊，重，人，約面試的時候問能不能Tel 面。說不能，只能視頻， 結果視頻面試的時候只讓我開攝像頭。

3、可以通過這種方式來了解自己是否通過了筆試。咨詢招聘負責人：如果在筆試后沒有收到相關通知，可以通過招聘負責人的聯(lián)系方式（可能在筆試通知中提供）來咨詢筆試結果。

4、一到兩天。根據中科創(chuàng)達guan 網信息顯示會在筆試結束后的一到兩天內公布筆試成績，并邀請符合條件的應聘者進行面試環(huán)節(jié)。

5、就是培訓機構，換了個馬甲而已。網上的都是他們自問自答的，肯定好了。

有沒有參加過Android筆試或面試的啊,參加后有什么感想啊?

1、我去面試的時候，讓我畫android系統(tǒng)結構圖，應用啟動的流程，還有進程間的通信。

2、兩輪遠程，一輪現(xiàn)場，HR直接過來談薪資 現(xiàn)在的工作地點是在北京，而我裸辭后是回到了老家。 前兩輪都是進行的線上面試，進到了第三輪就要求去到現(xiàn)場參加面試了。

3、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的HR和部門主管基本不溝通，HR在查看簡歷后就直接打Tel 讓人來面試，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。

4、有一些程序員看到有筆試直接就選擇走人了，這些東西在面試之前應該有溝通，事情不會變得這么被動，因為對于很多有能力的程序員，能夠請到面試已經非常不容易了，能力越強脾氣越大。

5、應該牽扯到算法、邏輯的一些問題之類，還有就是考察你代碼書寫的規(guī)范性。其實主要還是看你基礎如何，只要基礎過關是沒有什么大問題的，你就當是學校里給你的一個習題做就好了。記得放平心態(tài)。

6、現(xiàn)在我認識的好多同學，目前大學都沒畢業(yè)，Android 開發(fā)水平就超過很多工作已經三年及以上的開發(fā)人員了。這就是他們自己平時多學習，多鉆研的緣故。何謂經驗，經驗并不能代表能力，它倆沒有絕對的關系，更不能劃等號。

android的一道筆試題,activity對一些資源以及狀態(tài)的操作保存,最好是保...

我也覺得樓主是對的，因為從star-creat-resume，然后再是用戶在頁面的操作，若要保存用戶操作后的數(shù)據的話，就得等用戶打開其他activity時，再來保存之前activity里的東西，so，選A。

不保存用戶主動退出，而保存當本程序在后臺被系統(tǒng)所殺掉的程序的狀態(tài)。

基于ADK的Java編程 基于NDK的C編程 Android應用層的開發(fā)，基本上全部是采用Java開發(fā)，而個別性能需求的部分，可能會采用NDK的方式。

如果后臺的Activity由于某原因被系統(tǒng)回收了，如何在被系統(tǒng)回收之前保存當前狀態(tài)？ onSaveInstanceState() 當你的程序中某一個Activity A在運行時，主動或被動地運行另一個新的Activity B，這個時候A會執(zhí)行onSaveInstanceState()。

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