用sap系統(tǒng)核算薪資的簡(jiǎn)單介紹

比較好的薪資核算軟件對(duì)比

慧人力薪酬核算系統(tǒng)：

目前成都創(chuàng)新互聯(lián)公司已為上千多家的企業(yè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、域名、網(wǎng)站空間、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、涼山州網(wǎng)站維護(hù)等服務(wù)，公司將堅(jiān)持客戶導(dǎo)向、應(yīng)用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協(xié)力一起成長(zhǎng)，共同發(fā)展。

自動(dòng)匯總影響薪酬核算計(jì)算數(shù)據(jù)：所有考勤,請(qǐng)假,加班,提成等各種影響薪酬薪酬核算數(shù)據(jù),自動(dòng)匯總,在完成考勤,審批的同時(shí) 自動(dòng)獲取影響薪酬數(shù)據(jù),無(wú)縫集成云考勤,企業(yè)的人事申請(qǐng)流程。

靈活配置薪酬核算方案：如果需要新增方案，可按不同崗位,設(shè)定不同的薪酬核算方案，如生產(chǎn)崗，銷售崗，行政崗采用不同的 薪酬核算方案，支持靈活的薪酬核算公式定義，滿足多樣化薪酬核算需求。

超強(qiáng)核算跟蹤預(yù)警能力：如果對(duì)數(shù)據(jù)還不放心，對(duì)核算結(jié)果支持多種方式核算跟蹤能力,可逐項(xiàng)跟蹤核算的詳細(xì)數(shù)據(jù)來(lái)源，對(duì)核算結(jié)果可設(shè)置上下限，超過(guò)時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警，從而減少核算失誤。

價(jià)位算適中的，一般的sap系統(tǒng)1000萬(wàn)左右，紅海40萬(wàn)起步，慧人力20萬(wàn)左右。

sap查詢自己的薪酬級(jí)別命令是什么

se16。在使用sap軟件時(shí)，查詢用戶的薪酬級(jí)別命令是se16，SAP是一款用于ERP管理的軟件，該軟件內(nèi)的功能相對(duì)齊全，深受人們的喜愛(ài)。

sap hr中薪資項(xiàng)/0001和/0002有什么區(qū)別？

工資項(xiàng)有兩大類：主要工資項(xiàng)、次要工資項(xiàng)。

主要工資項(xiàng)用于信息類型中維護(hù)的工資項(xiàng)，如基本工資、請(qǐng)假扣款、加班費(fèi)、福利津貼等。

次要工資項(xiàng)是系統(tǒng)必須是使用的工資項(xiàng)和計(jì)算過(guò)程中使用的工資項(xiàng)。次要工資項(xiàng)一般第一位編碼為“/”，以便和主要工資項(xiàng)區(qū)分。

1、創(chuàng)建新工資項(xiàng)

系統(tǒng)中的工資項(xiàng)不滿足要求時(shí)，用戶可以自己創(chuàng)建新工資項(xiàng)。

工資項(xiàng)的創(chuàng)建一般采用拷貝已有的工資項(xiàng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。一般自己創(chuàng)建的工資項(xiàng)第一位用數(shù)字，可以和系統(tǒng)原有工資項(xiàng)區(qū)分，系統(tǒng)原有工資項(xiàng)第一位為字

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