SEO網(wǎng)站運營面試知識儲備：這些知識點你需要掌握

SEO網(wǎng)站運營面試：這些知識點你需要掌握

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在職場中，面試永遠都不能夠回避，有些人在面試時候表現(xiàn)得過于強勢、有些則表現(xiàn)過于膽怯;如何能夠恰到好處表達自己真的能夠勝任所應(yīng)聘崗位?

首先，作為應(yīng)聘者你要了解這個崗位職責(zé)是什么;比如，你的崗位職責(zé)就是負責(zé)對接工作，面試時候你一定要表現(xiàn)出你強有力的溝通能力，并且交流思路清晰明了，給別人一聽就能夠明確需要做什么。

其次，你需要簡單問下考官自己所應(yīng)聘職位進入公司后主要工作方向;這個需要問清楚，因為招聘信息中的崗位職責(zé)大部分都是文字上的，每個公司的具體要求不相同。當考官講起工作安排時候自己一定認真聽，并結(jié)合自己的實際情況給出一定的答話。

最后，考官關(guān)注的是綜合評價。什么叫綜合評價?就是不單單看一個應(yīng)聘者答題內(nèi)容，同時也會關(guān)注一些其他的東西，比如：表達能力、行為舉止等等，假如應(yīng)聘者很緊張可能說話也不那么有條理，最后會給考官留下思維不清晰，注意力不集中。更加重要的是，給你評價為不聽從安排的標簽。

下面是有關(guān)SEO網(wǎng)站優(yōu)化及運營相關(guān)知識考官會問到內(nèi)容：

1、你常用哪些工具監(jiān)控網(wǎng)站數(shù)據(jù)變化?

2、之前公司網(wǎng)站權(quán)重多少?你入職前是多少，離職時候是多少?搜索流量占全部流量百分比

3、對離職前的公司網(wǎng)站你都做了哪些優(yōu)化工作，起到哪些效果?收錄量、索引量、關(guān)鍵詞庫增加多少?

4、在之前公司你是編輯和優(yōu)化一個人做還是有團隊?

5、假設(shè)目前有個網(wǎng)站權(quán)重4，你來優(yōu)化運營你從哪幾個方向入手?

請各位有往SEO優(yōu)化網(wǎng)站運營發(fā)展的應(yīng)聘者先思考這幾個問題。下期會針對這幾個問題整理相關(guān)操作流程和說明文檔，希望能夠幫助大家!

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