成都短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘

人在成都，做新媒體運(yùn)營(yíng)，前景怎么樣？

18年轉(zhuǎn)行做新媒體到現(xiàn)在已經(jīng)有三個(gè)年頭了，一直在成都發(fā)展，和大家聊一聊新媒體這一行在成都薪資待遇以及發(fā)展前景怎么樣。

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司是一家集網(wǎng)站建設(shè),榕江企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),榕江品牌網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站定制,榕江網(wǎng)站建設(shè)報(bào)價(jià),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,榕江網(wǎng)站推廣為一體的創(chuàng)新建站企業(yè)，幫助傳統(tǒng)企業(yè)提升企業(yè)形象加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。可充分滿足這一群體相比中小企業(yè)更為豐富、高端、多元的互聯(lián)網(wǎng)需求。同時(shí)我們時(shí)刻保持專業(yè)、時(shí)尚、前沿，時(shí)刻以成就客戶成長(zhǎng)自我，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、思考、沉淀、凈化自己，讓我們?yōu)楦嗟钠髽I(yè)打造出實(shí)用型網(wǎng)站。

供不應(yīng)求，這四個(gè)字可以囊括目前成都這座城市新媒體職業(yè)的供應(yīng)關(guān)系。憑什么會(huì)這么說(shuō)，下面我會(huì)從招聘，薪資，后續(xù)晉升三個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)為什么。

我做運(yùn)營(yíng)以來(lái)前后經(jīng)歷了三家公司，第一家做是做代運(yùn)營(yíng)及本地號(hào)的，第二家和現(xiàn)在所在的公司都屬于教培行業(yè)，不論是哪家公司的運(yùn)營(yíng)部，給我的第一感覺(jué)都是：人員流動(dòng)大，永遠(yuǎn)招不到稱心如意的人。

一、招聘

從我在三家公司的招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來(lái)一句話：缺人，缺復(fù)合型運(yùn)營(yíng)人才

什么是復(fù)合型人才，對(duì)運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)就是你要會(huì)的多。

boss，獵聘，拉鉤，這三個(gè)招聘app是目前新媒體職業(yè)招聘最多的軟件，里面的相關(guān)招聘很多，但這并不能說(shuō)明這個(gè)行業(yè)前景就好，崗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必須說(shuō)到的是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)想要的人是什么樣的，注意我這里說(shuō)的不是hr，是運(yùn)營(yíng)部老大，如果你想加入的是一家有規(guī)模的公司，過(guò)頂頭上司的面試永遠(yuǎn)要比過(guò)hr的要重要的多。

在第一家公司沒(méi)過(guò)多久我就開(kāi)始自己負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)槿藛T的變動(dòng)，我很快成了組長(zhǎng)（升職不加薪那種），因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目的人全部離職了...當(dāng)時(shí)這個(gè)項(xiàng)目是代運(yùn)營(yíng)醫(yī)美機(jī)構(gòu)的矩陣，有兩個(gè)小紅書(shū)，一個(gè)知乎，一個(gè)公眾號(hào)，剛開(kāi)始的那段時(shí)間我是一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，頭皮抓破，忙到炸裂，但是也是那時(shí)候我的成長(zhǎng)飛速。

人事的一直在招人，因?yàn)槭羌逼福詠?lái)面試的人還挺多，但是過(guò)了hr的我作為組長(zhǎng)卻遲遲沒(méi)法滿意。

當(dāng)時(shí)我想要的是什么樣的人：1、精通軟文2、公眾號(hào)知乎小紅書(shū)最起碼要熟悉兩種3、大體了解醫(yī)美4、有一定的用戶轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。

就是這四條，直接拉跨，來(lái)面試的人推文排版倒是都沒(méi)問(wèn)題，雖然一問(wèn)基本全是洗稿，這也ok，行業(yè)就是這樣，平臺(tái)基本上就會(huì)公眾號(hào)，懂醫(yī)美的其他方面又不行，用戶轉(zhuǎn)化更別提，很多公司是銷(xiāo)售負(fù)責(zé)這塊，慘不忍睹。就這樣我最后實(shí)在一個(gè)人撐不住，人事和老大也在一直催，就隨便招了一個(gè)以前做公眾號(hào)的還可以的，我自己帶了大半年，好不容易出來(lái)了，過(guò)完年跑了..哭liao...

好在過(guò)完年我也換項(xiàng)目，做一個(gè)成都本地號(hào)，從0-1的那種，結(jié)果再次面臨招人難，我的要求四點(diǎn)：1、了解成都2、文筆好3、懂?dāng)z影剪輯4、有0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者最佳，因?yàn)槲沂菑亩兑艏邦^條開(kāi)始引流的，最后還是一言難盡，你們懂的。

后來(lái)我跳槽到了教培行業(yè)，短視頻運(yùn)營(yíng)就不說(shuō)了，湊活著招還行，有個(gè)職位叫永遠(yuǎn)空缺：社群運(yùn)營(yíng)。說(shuō)實(shí)話社群的確煩人，教培行業(yè)的尤其如此。我現(xiàn)在所在的機(jī)構(gòu)，會(huì)員+非會(huì)社群大大小小十幾個(gè)，每天消息基本不斷，干跑了一個(gè)有一個(gè)運(yùn)營(yíng)，我自己都不愿意接手，招聘時(shí)也就不敢再多奢求什么了，有的應(yīng)聘的一聽(tīng)還要背轉(zhuǎn)化績(jī)效，那是扭頭就走，毫不留戀。所以我現(xiàn)在也在和boss討論看能不能把轉(zhuǎn)化從運(yùn)營(yíng)考核里摘掉。

總結(jié)下來(lái)，缺人，但是缺的是復(fù)合型人才，滿足我上面所說(shuō)的幾點(diǎn)：多平臺(tái)、文案、短視屏、0-1、引流轉(zhuǎn)化，也算是給大家提升的方向，精通以上兩點(diǎn)，在成都就能算便跳了。

二、薪資

成都的工資真的是一言難盡，相較于北上廣來(lái)說(shuō)工作要好找的多，但是工資也低的多，所以這也是不好招人的主要原因。

招聘app上的薪資浮動(dòng)大概在4-7K，我所經(jīng)歷的單純只做公眾號(hào)編輯的工資在3000-3500，做一到兩個(gè)平臺(tái)的工資在4000-4500，短視屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考慮薪資漲幅，因?yàn)榛静粫?huì)漲...所以如果你是一個(gè)新進(jìn)來(lái)的小白，或者考慮即將轉(zhuǎn)行進(jìn)來(lái)的人，可以參考一下以上薪資，希望對(duì)你們有所幫助。

再往上的運(yùn)營(yíng)管理層人員薪資基本在7000+，這也是市場(chǎng)上目前最欠缺的運(yùn)營(yíng)人員，數(shù)據(jù)分析能力以及內(nèi)容統(tǒng)籌能力要比其他能力重要的多，想要走上管理路線的運(yùn)營(yíng)小伙伴一定要多多加強(qiáng)這兩方面。

三、晉升

不漲工資的晉升統(tǒng)統(tǒng)都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，運(yùn)營(yíng)這一行流動(dòng)本來(lái)就很大，大家基本上都是兩三年就換個(gè)公司，以我為例，當(dāng)我提出漲薪不被允許后果斷跳槽，基本都是無(wú)縫銜接，放心，成都市面上好的運(yùn)營(yíng)缺的很，競(jìng)爭(zhēng)壓力比一線要小得多，重要的還是要努力提升自己，

所以成都的新媒體運(yùn)營(yíng)行業(yè)前景無(wú)論對(duì)小白來(lái)說(shuō)還是對(duì)干了幾年的老鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)都是很不錯(cuò)的，總結(jié)下來(lái)小白一定要會(huì)的多，多而不精都是可以的，而老鳥(niǎo)一定要有內(nèi)容方案的策劃能力，到了哪種程度就提升自己哪方面的能力，未來(lái)的發(fā)展很有希望。

公司招短視頻運(yùn)營(yíng)是騙人的嗎？

公司招短視頻運(yùn)營(yíng)不是騙人的，因?yàn)楝F(xiàn)在有許多網(wǎng)紅都需要一些人幫他運(yùn)營(yíng)，他的短視頻來(lái)幫他賺取一些流量，所以說(shuō)現(xiàn)在有很多人都在找這個(gè)短視頻運(yùn)營(yíng)，所以說(shuō)我們是可以去找這些兼職的

主播丶抖音運(yùn)營(yíng)怎么招

日抖音直播運(yùn)營(yíng)2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉相...

騰訊網(wǎng)



電商運(yùn)營(yíng)筆記:抖音主播招聘和運(yùn)營(yíng)擇業(yè)-知乎

1.主播的薪資層級(jí),初級(jí)6k-1w,中級(jí)1-3w,高級(jí)3-5w,這里面大部分會(huì)有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績(jī)做起來(lái)的,或代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)里接

2.代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)或達(dá)人團(tuán)隊(duì),主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬(wàn)月薪的,但比較少,月薪兩三萬(wàn)以上的是比較強(qiáng)的了,是第一批成長(zhǎng)起來(lái)的抖音推廣人員。

知乎



「抖音主播運(yùn)營(yíng)招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運(yùn)營(yíng)信息,BOSS直聘在線開(kāi)聊約面試,及時(shí)反饋,讓抖音主播運(yùn)營(yíng)更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘



抖音運(yùn)營(yíng)招募線上主播“入坑”常用話術(shù)-知乎

第一:保底行內(nèi)有句話,保底我可以隨便給你開(kāi),8千,2萬(wàn),無(wú)所謂,但是我不會(huì)讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時(shí)長(zhǎng)

第二:熱門(mén)推薦位:抖音目前早已經(jīng)取消熱門(mén)推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個(gè)機(jī)器人不說(shuō)話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門(mén)如果再有運(yùn)營(yíng)說(shuō)可以推送你的的短視頻上熱門(mén),你可以直接把他拉黑了。因?yàn)樗俜种僭诖蹬?。如果你的短視頻上熱門(mén)了,

知乎

短視頻運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容是什么這個(gè)崗位好找工作嗎

目前來(lái)說(shuō)，各個(gè)公司的短視頻運(yùn)營(yíng)工作的內(nèi)容各不相同，但是也大都離不開(kāi)這幾項(xiàng)內(nèi)容，主要包括賬號(hào)的選題規(guī)劃、腳本撰寫(xiě)、視頻的拍攝制作、人設(shè)打造、數(shù)據(jù)維護(hù)、直播變現(xiàn)或短視頻推廣等等?，F(xiàn)在短視頻火的一塌糊涂，上至90歲的老爺爺游本昌，下至剛出生幾個(gè)月的嬰兒，都在玩短視頻，你可以去招聘網(wǎng)上搜短視頻運(yùn)營(yíng)工作，你就知道現(xiàn)在的短視頻運(yùn)營(yíng)崗位有多火了。薪資有多高了。我之前也小白一枚，不懂短視頻運(yùn)營(yíng)，后來(lái)在網(wǎng)上找到了黑馬論壇，發(fā)現(xiàn)上面有很多免費(fèi)的短視頻、新媒體運(yùn)營(yíng)干貨資料，聽(tīng)了一些覺(jué)得不錯(cuò)，然后自己又去官網(wǎng)咨詢，也報(bào)名系統(tǒng)學(xué)習(xí)了下短視頻?，F(xiàn)在就是做短視頻運(yùn)營(yíng)工作，薪資的話這個(gè)看你的能力，我們按績(jī)效提成，做的好拿的多。

2021年四川成都銀行客戶經(jīng)理專場(chǎng)招聘公告【230人】

截止目前，成都銀行注冊(cè)資金36.12億元，在崗員工6000余名。全行下轄31家直屬支行覆蓋成都全域，設(shè)立了重慶、西安、廣安、資陽(yáng)、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂(lè)山、德陽(yáng)、瀘州、阿壩、天府新區(qū)13家分行。發(fā)起設(shè)立全國(guó)首批、西部首家消費(fèi)金融公司—四川錦程消費(fèi)金融公司，在江蘇省寶應(yīng)縣和四川省名山縣發(fā)起設(shè)立兩家村鎮(zhèn)銀行，參股西藏銀行。

成都銀行以建設(shè)成為“協(xié)調(diào)發(fā)展、富有特色、價(jià)值、社會(huì)認(rèn)可的現(xiàn)代商業(yè)銀行”為戰(zhàn)略愿景，秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位居西部城商行地位，部分經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)銀行水平。

近年來(lái),成都銀行憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，先后榮獲“四川企業(yè)100強(qiáng)”、“城市商業(yè)銀行”、“金融服務(wù)城商行”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)銀行”、“民生金融獎(jiǎng)”、“銀行科技發(fā)展獎(jiǎng)”、“社會(huì)責(zé)任金融機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”、“百姓最信得過(guò)的銀行品牌”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為推動(dòng)成都銀行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才。我們真誠(chéng)歡迎您加盟，與成都銀行攜手，共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及人數(shù)：

（一）公司、小微客戶經(jīng)理（技術(shù)型）200人

1、招聘條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下；

（2）3年以上企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)成本核算、稅務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略研究等。具有5年以上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）以下條件之一者，可適當(dāng)放寬年齡和工作經(jīng)歷要求：

①具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師及以上職稱或取得法律職業(yè)資格證書(shū)；

②具有產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)工作經(jīng)歷，對(duì)特定產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)有深刻認(rèn)識(shí)；

③具有所應(yīng)聘分行、郊縣支行當(dāng)?shù)貞艏?/p>

2、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)、制定工作計(jì)劃，拓展?jié)撛诳蛻?。主?dòng)了解客戶需求，制定服務(wù)方案，向客戶營(yíng)銷(xiāo)本行產(chǎn)品和服務(wù)，積極維護(hù)客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時(shí)充分滿足；

（2）負(fù)責(zé)收集和提供市場(chǎng)變化情況、項(xiàng)目和目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等，加以分析并及時(shí)提供給分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；

（3）負(fù)責(zé)按照相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫(xiě)報(bào)告等工作，并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（4）負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求，落實(shí)投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)危及債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患；

（5）負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

3、工作地點(diǎn)：成都城區(qū)支行、成都郊縣支行、四川省內(nèi)分行、重慶分行、西安分行。

4、薪酬水平：年收入20-80萬(wàn)（稅前）

特別說(shuō)明：小微客戶經(jīng)理主要以信貸投放和資產(chǎn)質(zhì)量考核為主，不對(duì)存款業(yè)績(jī)做硬性考核。

（二）個(gè)貸客戶經(jīng)理30人

1、招聘條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

（2）具有2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉金融相關(guān)政策法規(guī)、信貸業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

（4）具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

2、崗位職責(zé)

（1）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究和分析目標(biāo)客群，挖掘客戶需求，積極搶占市場(chǎng)份額；

（2）負(fù)責(zé)個(gè)貸客戶資料收集、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同面簽、擔(dān)保落實(shí)等工作，對(duì)客戶信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（3）負(fù)責(zé)日常貸后服務(wù)工作，包括客戶關(guān)系維護(hù)和回復(fù)客戶咨詢，密切關(guān)注客戶還款情況，對(duì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的客戶及時(shí)介入，對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話和上門(mén)催收等。

3、工作地點(diǎn)：成都城區(qū)支行、成都郊縣支行、四川省內(nèi)分行、重慶分行、西安分行。

4、薪酬水平：年收入15-50萬(wàn)（稅前）

二、招聘流程

在線投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-體檢-錄用。

具體安排將根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況另行通知。

三、報(bào)名方式：指定簡(jiǎn)歷投遞渠道：https://bocd.ye.com/Social。

四、報(bào)名截止時(shí)間：2021年2月28日。

五、注意事項(xiàng)

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（三）經(jīng)審核符合條件者，我行將通過(guò)短信或電子郵件等方式聯(lián)系。

（四）如服從調(diào)劑，我行將根據(jù)招聘情況調(diào)劑工作地點(diǎn)。

短視頻運(yùn)營(yíng)一般加班到幾點(diǎn)

短視頻運(yùn)營(yíng)一般加班到晚上九點(diǎn)。根據(jù)查詢58同城相關(guān)招聘信息顯示，短視頻運(yùn)營(yíng)正常上班時(shí)間早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，19點(diǎn)到21點(diǎn)加班。

現(xiàn)在短視頻運(yùn)營(yíng)前景怎么樣，薪資在什么范圍

現(xiàn)在短視頻運(yùn)營(yíng)前景還是非常不錯(cuò)的，薪資在8000-12000左右。學(xué)習(xí)短視頻運(yùn)營(yíng)推薦咨詢【達(dá)內(nèi)教育】。

【短視頻運(yùn)營(yíng)】前景的好主要體現(xiàn)在下面這幾個(gè)模塊上：

1、薪酬高，不管是去企業(yè)被雇傭還是自己運(yùn)營(yíng)新媒體收入都不錯(cuò)。

2、求職簡(jiǎn)單，初期0經(jīng)驗(yàn)支持可以先進(jìn)入企業(yè)摸索提升，在現(xiàn)在企業(yè)十分重視短視頻運(yùn)營(yíng)的情況下，每年都會(huì)支出大量人力物力財(cái)力用于團(tuán)隊(duì)部門(mén)建設(shè)，人才缺口巨大且日漸增多，甚至一些企業(yè)提供免費(fèi)入職培訓(xùn)，只要有想法即便是完全0基礎(chǔ)的人士對(duì)方也會(huì)安排教學(xué)，在學(xué)徒實(shí)習(xí)生身份時(shí)也能拿到工資。

3、發(fā)展?jié)摿茫龆桃曨l運(yùn)營(yíng)的正常發(fā)展路徑是：實(shí)習(xí)生、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，等到成為資深高級(jí)短視頻運(yùn)營(yíng)者后可以朝著相關(guān)方向去發(fā)展，如可以朝著總經(jīng)理方向去提升，實(shí)際上，現(xiàn)在許多做到總經(jīng)理位置的人其實(shí)都是從短視頻運(yùn)營(yíng)崗提升起來(lái)的。感興趣的話點(diǎn)擊此處，免費(fèi)學(xué)習(xí)一下

當(dāng)前文章：成都短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘
轉(zhuǎn)載來(lái)于：http://muchs.cn/article24/shosce.html

成都網(wǎng)站建設(shè)公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供網(wǎng)站策劃、建站公司、App設(shè)計(jì)、標(biāo)簽優(yōu)化、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、定制網(wǎng)站

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請(qǐng)盡快告知，我們將會(huì)在第一時(shí)間刪除。文章觀點(diǎn)不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)，如需處理請(qǐng)聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來(lái)源： 創(chuàng)新互聯(lián)