sap財(cái)務(wù)系統(tǒng)生育津貼的簡單介紹

生育津貼網(wǎng)上申請(qǐng)辦理流程

生育津貼網(wǎng)上申請(qǐng)辦理流程

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婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補(bǔ)充營養(yǎng)，還有各種花銷，而生育保險(xiǎn)為她們提供了基本工資。想必很多人都想要了解，生育津貼網(wǎng)上申請(qǐng)辦理流程是怎樣的？以下我為大家整理了生育津貼網(wǎng)上申請(qǐng)辦理流程的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

一、生育津貼網(wǎng)上申請(qǐng)辦理流程

參保人在我市定點(diǎn)醫(yī)院住院分娩并辦理社保結(jié)算，或在我市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷后，用人單位即可登錄“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”（https：//wssb.dgsi.gov點(diǎn)吸煙 /）進(jìn)行生育津貼申領(lǐng)。

具體流程：

1、輸入單位賬戶和密碼；

2、綜合申報(bào)；

3、生育津貼網(wǎng)上申報(bào)；

4、生育網(wǎng)申銀行賬號(hào)維護(hù)（錄入一次后長期有效）；

5、生育津貼網(wǎng)上申報(bào)；

6、閱讀生育津貼網(wǎng)上申報(bào)須知；

7、選擇未核算記錄；

8、核算；

9、選擇已核算記錄；

10、提交審核；

11、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將在單位提交審核后的30天內(nèi)對(duì)符合規(guī)定的申請(qǐng)計(jì)發(fā)生育津貼。

二、生育津貼怎么計(jì)算

各地的生育津貼規(guī)定都是不一樣的，并且每個(gè)單位對(duì)于晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質(zhì)的單位。

1、生育津貼。生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。）

2、生育醫(yī)療費(fèi)；

（1）確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

（2）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的`按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%。難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

4、一次性補(bǔ)貼。在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

三、被公司克扣生育津貼該怎么維權(quán)

1、單位克扣生育津貼當(dāng)事人可掌握證據(jù)后，向法院起訴該單位即可維權(quán)。

2、產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)；

3、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

拓展閱讀：生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)

一、生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)

生育津貼應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。當(dāng)然個(gè)別省份的規(guī)定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇。

二、生育津貼包括哪些內(nèi)容

1、津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）

假期天數(shù)：

（1）2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；

（2）晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；

（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；

（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；

2、生育醫(yī)療費(fèi)

（1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。

（3）異地分娩的`醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：

（1）正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；

（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補(bǔ)貼：在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

三、生育津貼與產(chǎn)假工資能同時(shí)發(fā)放嗎

產(chǎn)假期間不能同時(shí)領(lǐng)取工資和生育津貼。

產(chǎn)假期間的工資是要按照正常工資發(fā)放的時(shí)間直接發(fā)放的。

生育津貼需要由用人單位進(jìn)行申報(bào)申領(lǐng)。實(shí)際工作中，各單位有如下兩種操作辦法：

（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對(duì)比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。

（2）先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財(cái)務(wù)借款發(fā)放；等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時(shí)，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對(duì)比，補(bǔ)差發(fā)放。

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生育津貼領(lǐng)取查詢系統(tǒng)？

生育津貼領(lǐng)取查詢系統(tǒng)如下：

一、登錄支付寶或微信小程序參保人通過本人手機(jī)支付寶或微信搜索“本地人社”小程序，點(diǎn)擊進(jìn)入，在“基本查詢”項(xiàng)目里選擇“生育待遇查詢”點(diǎn)擊進(jìn)入。

二、生育待遇查詢進(jìn)入“生育待遇查詢”模塊后點(diǎn)擊“查詢”，參保人歷年的生育保險(xiǎn)待遇在“匯總信息”欄展示出來。

三、生育保險(xiǎn)待遇信息展示（一）點(diǎn)擊箭頭“∨”后，參保人該筆歸屬年月的生育保險(xiǎn)待遇的具體金額、撥付及發(fā)放方式等情況將一一展示?！柏?cái)務(wù)應(yīng)付狀態(tài)”為“支付確認(rèn)”表示已撥付成功，除此之外均表示正在撥付中。（二）生育保險(xiǎn)待遇明細(xì)信息展示。在“明細(xì)信息”欄點(diǎn)擊箭頭“∨”后，參保人該筆歸屬年月的生育保險(xiǎn)待遇的具體待遇類型及金額將一一展示。

生育津貼在個(gè)稅系統(tǒng)如何申報(bào)，生育津貼怎么申報(bào)個(gè)稅

生育津貼是國家針對(duì)生育期女性的一種特殊別貼，提供相關(guān)的資料就能夠享受到到相關(guān)的補(bǔ)貼，除了如何領(lǐng)取之外，還有個(gè)大家比較關(guān)心的問題，那就是生育津貼在個(gè)稅系統(tǒng)如何申報(bào)，生育津貼怎么申報(bào)個(gè)稅？

生育津貼在個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)的方式主要有下述的幾種方式：

首先，就是個(gè)人的工資還是按照正常的申報(bào)，只是在期間還需要申請(qǐng)扣除和五險(xiǎn)一金一樣的免稅金額，這樣算下來的話，其實(shí)就只有個(gè)人五險(xiǎn)一金所需要承擔(dān)的繳稅部分了。

其次就是自己的產(chǎn)假工資還是和正常的一樣申報(bào)和繳稅，等扣除產(chǎn)假工資之后，在后續(xù)申報(bào)個(gè)人稅的時(shí)候?qū)⑸蛸N相對(duì)應(yīng)的免稅部分扣除就可以了。

最后就是在產(chǎn)假的時(shí)候就只申報(bào)自己五險(xiǎn)一金需要承擔(dān)的部分，其他的部分不申報(bào)，等自己領(lǐng)取到生育補(bǔ)貼后，在和公司結(jié)算時(shí)將缺少的部分補(bǔ)上就可以了。

上述就是個(gè)人生育津貼的申報(bào)方式，其實(shí)還是比較簡單的，如果自己不知道如何操作的話，可以問問自己公司的財(cái)務(wù)或者是相關(guān)的后勤人員等，他們基本都是比較了解的。

生育津貼怎么做賬?

問題一：員工生育津貼如何做賬? 作代收代付處理。社保撥入，借：銀行存款7307；代：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi)7307。付員工個(gè)人生育金：借：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi)3200；代：銀行存款3200。付員工工資時(shí)；借：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi)4107；代：銀行存款4107（當(dāng)應(yīng)付員工工資超過4107元時(shí)，超過部份記應(yīng)付職工薪酬）。

問題二：公司收到的社保打過來的生育津貼如何做賬 這個(gè)錢是要給員工的,但是這個(gè)期間的工資單位應(yīng)該不用負(fù)擔(dān),社保支付的生育津貼相當(dāng)于是員工的工資,所以單位如果沒給該員工上生育保險(xiǎn),那么員工在產(chǎn)假期間的工資單位還是要按正常出勤發(fā);給員工上了生育保險(xiǎn)的,社保才給付生育津貼,單位就可以把這部分錢按工資給員工。你們公司如果又發(fā)工資又給津貼一定是福利待遇比較好，小公司就不會(huì)。

收到時(shí)做:

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款--XX(生育津貼)

給員工時(shí)做:

借:其他應(yīng)付款--XX(生育津貼)

貸:現(xiàn)金

（二）生育津貼。國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；

二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和激價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。

部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。

問題三：社險(xiǎn)報(bào)銷的生育保險(xiǎn)怎么做會(huì)計(jì)分錄 社險(xiǎn)報(bào)銷的生育保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)處理如下：

收到的時(shí)候：

借：銀行存款

福：其他應(yīng)付款

付款時(shí)候：

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

當(dāng)然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發(fā)工資的，然后收到生育醫(yī)療補(bǔ)償金的時(shí)候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時(shí)候，就要沖之前的應(yīng)付職工薪酬，付的時(shí)候還是從應(yīng)付職工薪酬里走。

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

問題四：收到生育津貼怎么做賬 公司收到職工生育津貼10000元。其中2000支付給生育職工，8000元是給單位的補(bǔ)助（因?yàn)樵诼毠ぎa(chǎn)假期間，單位正常給開工資了）。請(qǐng)問8000元怎么做賬：

借：銀行存款10000

貸：營業(yè)外收入8000

其他應(yīng)付款-----xxx 2000

產(chǎn)假期間支付給該職工的工資大于8000元。――這是兩碼事，要分開考慮。

這是收到的 *** 補(bǔ)助或補(bǔ)貼，不能直接沖減費(fèi)用。

問題五：生育津貼到賬后怎么做賬？ 產(chǎn)假期間公司只要給員工繳納社保費(fèi)，不用發(fā)工資的，你拿到社保的生育津貼應(yīng)該沖應(yīng)付工資呀，再?zèng)_回原來工資分?jǐn)偟馁M(fèi)用。

借：銀行存款 100000

貸：應(yīng)付工資 10000

借：應(yīng)付工資 10000

貸：管理費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用等 10000

問題六：收到生育津貼,如何做賬 收到款項(xiàng)時(shí)

借：銀行存款40000

貸：其他應(yīng)付款40000

支付給職工時(shí)

借；其他應(yīng)付款40000

貸：庫存現(xiàn)金10000

管理費(fèi)用-工資30000

問題七：社保撥生育金，怎么做賬 借：其他應(yīng)付款-其他 1900

借：應(yīng)付職工薪酬 249.99

貸：現(xiàn)金2149.99

應(yīng)付職工薪酬的余額4200要沖營業(yè)費(fèi)用

借營業(yè)費(fèi)用-工資-1400，貸應(yīng)付職工薪酬-1400（3個(gè)月3筆這樣的分錄）

你這樣處理完以后，就平衡了。

問題八：女員工生育險(xiǎn)會(huì)計(jì)做賬流程 不是你說的那個(gè)做法，因?yàn)橛猩绫?，不用?jì)提的。

發(fā)放時(shí)

借：其他應(yīng)收款----社保公司

貸：庫存現(xiàn)金

摘要：墊付職工生育津貼

當(dāng)收到社保給的生育津貼時(shí)

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款----社保公司

如有差額，計(jì)入職工福利費(fèi)

借：管理費(fèi)用----職工福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金

都沒明白我的意思，我上面做的分錄是發(fā)工資的分錄，我先發(fā)的工資，因?yàn)槟莻€(gè)女生是外地的，原來沒有生育險(xiǎn)，現(xiàn)在新出的政策是在北京的外地人，如果在9個(gè)月內(nèi)生產(chǎn)的，可福發(fā)放生育津貼了，但是我已經(jīng)發(fā)給她工資了。

當(dāng)收到社保給的生育津貼時(shí)怎么做賬?。恐x謝！

如果生育津貼企業(yè)留著，不給員工

借：銀行存款

貸：管理費(fèi)用----社保費(fèi)

如果生育津貼企業(yè)發(fā)給員工

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款----xx員工

員工領(lǐng)取時(shí)

借：其他應(yīng)付款----xx員工

貸：庫存現(xiàn)金

問題九：生育津貼扣除產(chǎn)假工資如何記賬？ 借：銀行存款 10000 （收到津貼）

貸：其他應(yīng)付款 2000

應(yīng)付工資 8000

借：其他應(yīng)付款 2000

應(yīng)付工資 8000

貸：銀行存款 2000

管理費(fèi)用-工資 8000

我是這么做的，就是沖減已付工資

問題十：生育津貼入什么會(huì)計(jì)科目 先按正常業(yè)務(wù)處理。等社保局將錢匯入你單位時(shí)，再按實(shí)際收到的錢做紅字任憑沖減有關(guān)費(fèi)用科目。

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