vb.net群發(fā)工資條 微信群發(fā)工資條小程序制作

vb.net中SendMessager的問題

Private Declare Function SendMessage Lib "user32" Alias "SendMessageA" (ByVal hwnd As String, ByVal wMsg As Long, ByVal wParam As Long, ByVal lParam As String) As Long

創(chuàng)新互聯(lián)公司為客戶提供專業(yè)的成都網(wǎng)站設(shè)計、網(wǎng)站制作、程序、域名、空間一條龍服務(wù)，提供基于WEB的系統(tǒng)開發(fā). 服務(wù)項目涵蓋了網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站程序開發(fā)、WEB系統(tǒng)開發(fā)、微信二次開發(fā)、手機網(wǎng)站開發(fā)等網(wǎng)站方面業(yè)務(wù)。

改為

Private Declare Function SendMessage Lib "user32" Alias "SendMessageA" (ByVal hwnd As String, ByVal wMsg As integer, ByVal wParam As integer , ByVal lParam As String) As integer

再試試，

可能你的聲明使用vb6。0 復(fù)制過來的，long 全部改成integer

不同地址不同內(nèi)容群發(fā)郵件 在EXCEL中實現(xiàn)每一行內(nèi)容發(fā)向指定地址

在WORD中一樣可以完成群發(fā)呀！簡單的說一下怎么使用呀

1、打開一個WOED，把通常要說的話寫進去

2、選擇工具——信函與郵件——郵件合并——電子郵件

3、間擊下一步選擇使用當前文檔

4、點選取收件人，在選擇使用現(xiàn)有列表，就把你的EXCEL中的資料放進去，

5、下一步，選擇一下地址塊，自己研究一下

6、下一步，完成并合并

7、這些郵件分成一封一封的就導(dǎo)入到你的outlook 2003中了，就會自動發(fā)了

前提條件是word 也要2003的，

我公司過年過節(jié)的時候發(fā)給客戶的都是這樣發(fā)的，客戶看到的只是他一個人收件人，里面還有自己的名字，

a) 用結(jié)構(gòu)化方法開發(fā)軟件內(nèi)容：開發(fā)一個單位的人事檔案管理系統(tǒng)。功能是錄入、存儲人員基本信息；可進行簡

一、課題的背景

在競爭越來越激烈的社會里，企業(yè)人事信息管理就越能顯示出它不可缺少的重要性，成為企業(yè)一個非常重要的模塊。

早期的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)存在部分繁雜的工作或是重復(fù)性高的問題，一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理檔案，這種管理方式存在許多缺點。如：效率低、保密性差。時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。所以我們要對人事信息管理方面加以更改、完善。

企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)主要用于員工個人相關(guān)信息的管理。不同的企業(yè)具有不同的人事和工資管理制度，使用人事信息管理系統(tǒng)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員動向和人員的綜合素質(zhì)，及時調(diào)整人才的分配，使用計算機對人事信息進行管理，具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、成本低等優(yōu)點，能夠極大地提高人事信息管理的效率，也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。

二、目的和意義

企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)是以人為中心來設(shè)計的，想讓這樣一個管理工具輔助企業(yè)更好的發(fā)展起來是因為它有足夠的管理能力。

對于企業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，我們的目標就是在于開發(fā)一個操作方便、功能實用、可以對數(shù)據(jù)或是信息及時進行管理的系統(tǒng)。簡單明了的人事信息管理系統(tǒng)能夠錄入人事的基本信息管理、人事變動管理等。在操作上能完成諸如添加、修改、刪除、按條件進行查詢、新用戶設(shè)置及密碼修改等方面的工作，基本上能滿足人事業(yè)務(wù)上的需求。

那么這樣一個管理系統(tǒng)能給企業(yè)帶來怎樣的好處呢？

首先，可以提升工作效率，將部分繁雜的工作或是重復(fù)性高的工作，交給企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)來完成。其次，透過企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)我們可以更好的管理企業(yè)人員的薪資問題，這樣可以減少一些不必要的花費與開銷，并提升工作效率。再次，簡化與優(yōu)化了工作流程，也重新檢視了企業(yè)管理工作的結(jié)構(gòu)與流程，幫助企業(yè)找出傳統(tǒng)工作流程的瓶頸，讓一些工作可以更順暢的進行。最后，提升了組織運作能力，企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)簡化傳統(tǒng)辦公室的重復(fù)性管理工作，節(jié)省人力與時間的同時，也提高了企業(yè)可以接納的服務(wù)量。

三、關(guān)鍵技術(shù)與解決方案

四、系統(tǒng)基本情況描述

企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)主要是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工信息管理及交流的系統(tǒng)。根據(jù)企業(yè)基本的管理模式，一個人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)該提供諸如員工信息查詢、部門信息查詢、員工考勤、管理維護等功能，同時也應(yīng)該提供企業(yè)內(nèi)部公告功能，以便企業(yè)內(nèi)部對人事信息及時的傳遞。

企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的大體設(shè)計是可以通過前臺的操作界面訪問后臺數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)的更新和修改。該系統(tǒng)包括四大模塊：人事管理、工資管理、基本設(shè)置、系統(tǒng)用戶管理。

五、 系統(tǒng)模塊設(shè)計

利用層次圖來表示系統(tǒng)中各模塊之間的關(guān)系。層次方框圖是用樹形結(jié)構(gòu)的一系列多層次的矩形框描繪數(shù)據(jù)的層次結(jié)構(gòu)。樹形結(jié)構(gòu)的頂層是一個單獨的矩形框，它代表完整的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，下面的各層矩形框代表各個數(shù)據(jù)的子集，最底層的各個矩形框代表組成這個數(shù)據(jù)的實際數(shù)據(jù)元素（不能再分割的元素）。隨著結(jié)構(gòu)的精細化，層次方框圖對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也描繪得越來越詳細，這種模式非常適合于需求分析階段的需要。從對頂層信息的分類開始，沿著圖中每條路徑反復(fù)細化，直到確定了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的全部細節(jié)為止。

本系統(tǒng)一共分為四大模塊，每個模塊之間雖然在表面上是相互獨立的，但是在對數(shù)據(jù)庫的訪問上是緊密相連的，各個模塊訪問的是同一個數(shù)據(jù)庫，只是所訪問的表不同而已。每個模塊的功能都是按照在調(diào)研中搜集的資料進行編排制作的。依據(jù)上述功能的分析，系統(tǒng)在四大塊的基礎(chǔ)上每一大模塊又分為幾個模塊：

(1) 人事管理下包括六個子系統(tǒng)：基本信息、人事變動、獎懲管理、考勤管理、人事信息統(tǒng)計、公告管理。

(2) 工資管理也包括五大模塊：基本工資管理、獎金金額管理、生成月工資明細、月工資明細查詢、個人工資查詢。

(3) 基本設(shè)置包括三個模塊：企業(yè)基本資料設(shè)置、企業(yè)部門設(shè)置、個人所得稅設(shè)置。

(4) 系統(tǒng)用戶管理包括四個模塊：用戶登陸、新員工注冊、密碼更改、用戶及權(quán)限設(shè)置。系統(tǒng)功能模塊圖如圖5-1所示。

各模塊的詳細功能如下：

1．人事管理

(1) 基本信息管理：提供對全體員工信息的增加、刪除、修改、查找、瀏覽等功能，生成員工信息報表。

(2)人事變動管理：管理員工的人事變動，生成人事變動記錄報表。

(3) 獎懲管理：記錄并管理員工的獎懲情況，生成獎懲記錄報表。

(4) 考勤管理：考勤信息錄入、考勤明細查詢請假信息錄入、請假信息管理、請假歷史記錄、加班信息錄入、匯總數(shù)據(jù)查詢、加班歷史記錄、考勤數(shù)據(jù)匯總、加

圖5-1系統(tǒng)功能模塊圖

班信息管理。

(5) 人事信息統(tǒng)計：實現(xiàn)對全體員工各種信息的統(tǒng)計，并圖表顯示出來。

(6) 公告管理：公告發(fā)布、公告查詢、公告刪除。

2．工資管理

(1) 基本工資管理：可以查看并修改企業(yè)員工的基本工資數(shù)額，如基本工資、

養(yǎng)老保險，補助金等信息。

(2) 獎金金額管理：可以查看員工的每個月的獎金金額，并可以對員工的獎金記錄進行刪除、調(diào)整。

(3) 生成月工資明細：按年月統(tǒng)計員工的工資基本情況，計算員工的應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資等信息；可以生成并打印各個月份的所有員工工資情況，生成每個員工的工資條。

(4) 月工資明細查詢：按年月查詢員工的工資基本情況，可以打印各個月份的所有員工工資情況及每個員工的工資條。

(5) 個人工資查詢：查詢當前登陸用戶的每個月的工資收入情況。

3．基本設(shè)置

(1) 企業(yè)基本資料設(shè)置：記錄著企業(yè)的名稱、所屬分類、所屬地區(qū)、詳細地址和聯(lián)系人等信息，可供人員進行查詢。

(2) 企業(yè)部門設(shè)置：記錄企業(yè)中的組織機構(gòu)（包括人力資源部、財務(wù)部等）。

(3) 個人所得稅設(shè)置：根據(jù)公司中員工的個人工資多少，按比例繳納費用。

4．系統(tǒng)用戶管理

(1) 用戶登錄：如果是老員工可根據(jù)自己用戶名和密碼進行登錄。

(2) 新員工注冊：新聘入的員工應(yīng)該在公司內(nèi)部進行注冊。

(3) 密碼更改：用戶對密碼進行更改。

(4) 用戶權(quán)限及設(shè)置：用戶以固定的身份登錄，每個員工的身份都有自己相應(yīng)的權(quán)限。

新聞標題：vb.net群發(fā)工資條 微信群發(fā)工資條小程序制作
文章分享：http://muchs.cn/article34/dohshpe.html

成都網(wǎng)站建設(shè)公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供標簽優(yōu)化、微信公眾號、網(wǎng)站排名、用戶體驗、企業(yè)建站、網(wǎng)站建設(shè)

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網(wǎng)站立場，如需處理請聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時需注明來源： 創(chuàng)新互聯(lián)