電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)時(shí)需要哪些專業(yè)人員參與，想搭建一個(gè)電子商務(wù)平臺需要哪些人才

創(chuàng)新互聯(lián)公司服務(wù)項(xiàng)目包括滁州網(wǎng)站建設(shè)、滁州網(wǎng)站制作、滁州網(wǎng)頁制作以及滁州網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等。多年來，我們專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，利用自身積累的技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、深度合作伙伴關(guān)系等，向廣大中小型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等提供互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的解決方案，滁州網(wǎng)站推廣取得了明顯的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。目前，我們服務(wù)的客戶以成都為中心已經(jīng)輻射到滁州省份的部分城市，未來相信會繼續(xù)擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域并繼續(xù)獲得客戶的支持與信任！

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1，想搭建一個(gè)電子商務(wù)平臺需要哪些人才

最常見的組合程序開發(fā)（程序員），網(wǎng)頁設(shè)計(jì)（美工或設(shè)計(jì)），編輯（內(nèi)容維護(hù)）但如果你想投資做一個(gè)公司，開發(fā)電商平臺開展業(yè)務(wù)，除上之外，還有一些其他崗位，比如招商，比如客服，比如網(wǎng)管，比如營銷策劃

2，電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)時(shí)需要哪些專業(yè)人員參與

需求分析階段：調(diào)查分析人員，電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)策劃人員系統(tǒng)分析：系統(tǒng)架構(gòu)員，系統(tǒng)分析員系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段：編程人員，美工人員等等

1、市場、營銷人員；
2、客服、財(cái)務(wù)人員；
3、it技術(shù)人員，包括美工、軟硬件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、工程；
4、營銷領(lǐng)導(dǎo)、采購經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)。

3，電子商務(wù)平臺搭建需要什么樣的人才

缺少一個(gè)像馬云一樣的能吹會道的精神領(lǐng)袖！統(tǒng)領(lǐng)全局！

需要程序，前端，后端，設(shè)計(jì)等等，也可以選擇一些現(xiàn)成的，shop123還是很不錯(cuò)的，直接下載系統(tǒng)安裝自己可以學(xué)著操作，整個(gè)系統(tǒng)功能很強(qiáng)大

電子商務(wù)平臺需要人才，在下認(rèn)為：1 是需要懂行的，分兩種，一種是懂電子商務(wù)運(yùn)作和趨勢的人，一種是這個(gè)平臺要做什么的人（比如做五金的，就得懂它。兩者都懂那就太好了。）。
2 是 技術(shù) 性的，這里面包括 平時(shí) 對平臺運(yùn)作和網(wǎng)站技術(shù)性處理的人，也包括和加入平臺的商家及客戶進(jìn)行溝通的技術(shù)性人（交流也需要技術(shù)支持的）。
3 平臺推廣和營銷相當(dāng)程度上決定了你的平臺能不能一開始就有業(yè)績。這方面的人才很重要，和建網(wǎng)站是兩回事。
4 管理人才，把不一樣的人才和各部門整合起來，在平時(shí)工作中有問題時(shí)，各方面的人有不同意見時(shí)，處理好問題并帶大家共同前進(jìn)才能保證團(tuán)隊(duì)不散，工作順暢。

這個(gè)問題簡單的回答就是去有實(shí)力的電子商務(wù)平臺建立網(wǎng)站或者開網(wǎng)上店鋪，比如去阿里巴巴建立站點(diǎn) ，或者去淘寶網(wǎng)開網(wǎng)上店鋪，要有實(shí)力的話就自己申請域名購買空間建立網(wǎng)站

懂網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的

4，目前電子商務(wù)需要哪些人才相對較多的又是什么

企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用人才　　企業(yè)開發(fā)電子商務(wù)，除了軟硬件條件的具備外，重要的是知識復(fù)合型人才的需求。具體包括：企業(yè)電子商務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)本單位電子商務(wù)系統(tǒng)的管理運(yùn)作。他們需要掌握電子商務(wù)的基礎(chǔ)知識，商貿(mào)知識，電子商務(wù)法規(guī)，電子商務(wù)案例分析與電子商務(wù)項(xiàng)目管理的知識等。電子商務(wù)實(shí)際操作人員，負(fù)責(zé)本單位電子商務(wù)活動的實(shí)際操作。他們需要掌握電子商務(wù)的基礎(chǔ)知識、商貿(mào)基礎(chǔ)知識、電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)、電子商務(wù)技能和操作規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)等。電子商務(wù)項(xiàng)目開發(fā)人才　　在電子商務(wù)法規(guī)、市場，應(yīng)用環(huán)境創(chuàng)建與完善的同時(shí)，電子商務(wù)的項(xiàng)目開發(fā)就成為一個(gè)單位搞好電子商務(wù)的一個(gè)關(guān)鍵。社會所需的電子商務(wù)項(xiàng)目開發(fā)人才又可分為以下幾類：電子商務(wù)分析人員，需掌握相關(guān)的電子商務(wù)信息技術(shù)、管理技術(shù)及項(xiàng)目系統(tǒng)分析領(lǐng)域的商務(wù)知識；電子商務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員，要求掌握電子商務(wù)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、相關(guān)軟硬件知識等；電子商務(wù)項(xiàng)目具體實(shí)施人員，要求掌握電子商務(wù)開發(fā)軟件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)等。電子商務(wù)管理人才　　主要是指政府行政部門的電子商務(wù)管理人才，他們應(yīng)掌握電子商務(wù)的基本的法律、法規(guī)，國家的有關(guān)方針、政策，網(wǎng)絡(luò)管理，CA認(rèn)證管理及相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的管理知識等。電子商務(wù)的教學(xué)科研人才　　主要是指在大專院校，相關(guān)科研機(jī)構(gòu)及相應(yīng)部門和企業(yè)中從事電子商務(wù)教學(xué)及科研工作的人才。他們的知識應(yīng)是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和商務(wù)理論的融合，應(yīng)該能夠?qū)⒗碚撝R和實(shí)踐技能很好地結(jié)合，能夠?qū)﹄娮由虅?wù)的某些問題和領(lǐng)域進(jìn)行前瞻性的研究并提出建設(shè)性的建議和意見。華南網(wǎng)商學(xué)院作為高職高專學(xué)校，所培養(yǎng)的電子商務(wù)人才主要立足于應(yīng)用層面的電子商務(wù)應(yīng)用型人才；具備熟練知識技能的電子商務(wù)分析人才，電商項(xiàng)目設(shè)計(jì)人才及其實(shí)施人才；以及具備較高管理能力的電商管理人才。

1、找什么樣的人，做什么樣的事有個(gè)很重要的重點(diǎn)“先找對人再決定要做什么事”這點(diǎn)我深深覺得相當(dāng)贊同。要找對人，關(guān)鍵在于了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)。然后大量認(rèn)識人，這樣就機(jī)率的觀點(diǎn)你比較容易找到對的人。我之前也試著跟其它人合作，不過我們有太多相近之處，有點(diǎn)像是滿屋子的孔明，但是卻打不了仗，以至于還沒啟動就解散。以我們目前而言，雖然在實(shí)際運(yùn)作時(shí)。發(fā)現(xiàn)我們當(dāng)初對市場的假設(shè)完全錯(cuò)誤，原先設(shè)想的市場并不存在。但我們會立即尋找及嘗試可能的方案，然后繼續(xù)前進(jìn)。無論創(chuàng)什么業(yè)，怎么跟人合作，你都該給“持續(xù)花時(shí)間做事”的伙伴薪水。公司剛起步，可能只能朋友兼伙伴。如果只是其中的幾位隊(duì)員全職在里面做事，無論剩下幾位隊(duì)員在別的方面有再大的貢獻(xiàn)，這些全職在里面做事的免費(fèi)隊(duì)員一定會覺得都是自己在做牛做馬，其它人在坐享其成，于是埋下未來不歡而散的種子。大家可以仿造大公司的形式，不要把任何人跟任何工作混在一起。每月制定隊(duì)員的：工作分配、隊(duì)員分紅、隊(duì)員工資；工作條理有序，忙而不亂。如果某隊(duì)員要求的薪水太高，另外聘請一個(gè)比較便宜，那或許你應(yīng)該要考慮一下跟這個(gè)人合作是否劃算。如果外聘比較劃算，那就請外面找的那個(gè)然后依表現(xiàn)給分紅工資會比較恰當(dāng)，總之一個(gè)人做多少事得多少錢。

很高興回答你的問題~~目前電子商務(wù)急缺的主要是運(yùn)營和技術(shù)方面的人才，這方面人才的缺口很大。希望能夠幫到你~~

電子商務(wù)職業(yè)經(jīng)理人和電子商務(wù)師

當(dāng)前題目：電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)時(shí)需要哪些專業(yè)人員參與，想搭建一個(gè)電子商務(wù)平臺需要哪些人才
文章來源：http://muchs.cn/article46/epcceg.html

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