包含sap中國(guó)人才管理系統(tǒng)的詞條

sap系統(tǒng)是什么？

SAP系統(tǒng)就是當(dāng)前最具影響力，代表智能性、先進(jìn)性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。全球77%的交易收入都與SAP系統(tǒng)有關(guān)，SAP（思愛普）是ERP的代名詞，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第二大云公司，在中國(guó)已經(jīng)有超過 16,100 多家客戶。

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SAP系統(tǒng)是先進(jìn)性的代表。目前，SAP已經(jīng)深入到各個(gè)行業(yè)以及領(lǐng)域，其中使用SAP最具代表的企業(yè)有Microsoft、Pfizer, Inc.、IBM等，國(guó)內(nèi)的比如中國(guó)石油，甚至于銀行管理系統(tǒng)都運(yùn)用到SAP系統(tǒng)，可以預(yù)見SAP系統(tǒng)的先進(jìn)性，以及前瞻性。先進(jìn)代表的不僅僅只是當(dāng)前，也包括未來10年之內(nèi)，系統(tǒng)的性能與數(shù)據(jù)處理模式都適應(yīng)當(dāng)代的發(fā)展模式。對(duì)于這一點(diǎn)，很多傳統(tǒng)的erp系統(tǒng)都做不到，很多行業(yè)都是一個(gè)系統(tǒng)多用，基本的開發(fā)模式都已經(jīng)限定好，可塑性不強(qiáng)。

SAP系統(tǒng)是智能性管理系統(tǒng)代表。這里還是拿傳統(tǒng)型erp系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)比，有對(duì)比才能凸顯SAP系統(tǒng)的智能化。我們都知道erp系統(tǒng)是一種數(shù)據(jù)交互行為，傳統(tǒng)的erp數(shù)據(jù)比較死板，基本上不存在對(duì)數(shù)據(jù)的分析，簡(jiǎn)單的調(diào)用與輸入輸出基本構(gòu)成數(shù)據(jù)的參數(shù)。而SAP系統(tǒng)卻出基本的輸入輸出操作之外，還有自主檢測(cè)成本，根據(jù)企業(yè)的管理模式輸出合理的結(jié)果。比如倉(cāng)儲(chǔ)，進(jìn)貨量與每月銷售量的對(duì)比，從而得出最佳的庫(kù)存數(shù)據(jù)，防止積壓貨物。智能性使用過SAP系統(tǒng)的企業(yè)可以明顯體會(huì)出來，所以這也是企業(yè)追逐SAP人才的根本原因。

誰(shuí)能解釋SAP-HR系統(tǒng)是什么?

SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。它幫助人力資源人員從單純進(jìn)行人事信息維護(hù)、組織信息維護(hù)、考勤和休假等日常事務(wù)性管理，轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘Ｊ聞?wù)性管理與進(jìn)行人事成本控制、員工訓(xùn)練和發(fā)展、戰(zhàn)略招聘等所有培養(yǎng)人才體系的戰(zhàn)略性管理相結(jié)合.

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sap系統(tǒng)是什么

SAP算是ERP的代名詞，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第二大云公司，向企業(yè)提供全面的企業(yè)級(jí)管理軟件解決方案，功能覆蓋企業(yè)的財(cái)務(wù)、后勤（工程設(shè)計(jì)、采購(gòu)、庫(kù)存、生產(chǎn)銷售和質(zhì)量等）人力資源管理等各個(gè)方面。能夠?yàn)槠髽I(yè)管理問題的解決提供參考意見，同時(shí)可以為企業(yè)發(fā)展做出系統(tǒng)規(guī)劃。通過其國(guó)際化的發(fā)展思想，在現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展過程中已被諸多企業(yè)用戶的所接受。

SAP系統(tǒng)具有以下優(yōu)勢(shì)：

1、SAP系統(tǒng)具有先進(jìn)性

國(guó)際上，使用SAP最具代表的知名企業(yè)包括：Microsoft、Pfizer、Siemens等；在國(guó)內(nèi)，中石油，中石化，華為等大型公司都在使用SAP系統(tǒng)，甚至于銀行管理系統(tǒng)都運(yùn)用到SAP系統(tǒng)?？梢哉f世界五百?gòu)?qiáng)86%的企業(yè)都在都在使用SAP系統(tǒng)，足以見其系統(tǒng)的先進(jìn)性。

2、SAP系統(tǒng)具有智能化

對(duì)于erp系統(tǒng)來說，它是一種數(shù)據(jù)交互行為。傳統(tǒng)的erp數(shù)據(jù)較為死板，基本上不存在對(duì)數(shù)據(jù)的分析，簡(jiǎn)單的調(diào)用與輸入輸出基本構(gòu)成數(shù)據(jù)的參數(shù)。而SAP系統(tǒng)除了基本的輸入輸出操作之外，還包括自主檢測(cè)成本，根據(jù)企業(yè)的管理模式輸出合理的結(jié)果。

3、SAP系統(tǒng)具有廣泛性

（1）系統(tǒng)應(yīng)用廣：SAP系統(tǒng)集成性好，財(cái)務(wù)、物資、項(xiàng)目、設(shè)備、人力資源等等功能都具備；

（2）適用行業(yè)廣：SAP系統(tǒng)產(chǎn)品在面臨各種行業(yè)的適用性上考慮得最為廣泛，已為20多個(gè)行業(yè)提供了“最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐”的行業(yè)解決方案。

國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)有什么？

國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)事實(shí)應(yīng)該有

Top1.SAP 人力資源管理系統(tǒng)（綜合得分97.2分）

SAP在ERP領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位。SAP eHR是SAP ERP的組成部分。相對(duì)于Oracle而言，SAP在企業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域耕耘最早。Oracle起源于數(shù)據(jù)庫(kù)，而SAP起源于企業(yè)應(yīng)用。SAPHR跟著SAPERP走進(jìn)了無(wú)數(shù)企業(yè)。但SAP較早開始推部分云產(chǎn)品，將云產(chǎn)品與本部部署的核心EHR產(chǎn)品相結(jié)合。

優(yōu)點(diǎn)：

1). 產(chǎn)品強(qiáng)大，系統(tǒng)穩(wěn)定，大數(shù)據(jù)處理快捷。

2）.起初軟件需求得當(dāng)后，會(huì)減少很多麻煩，用戶二次開發(fā)空間小

3).產(chǎn)品大而全，包含了人力資源系統(tǒng)的各大模塊

Top2.Oracle 人力資源管理系統(tǒng)（綜合得分95.8分）

毫無(wú)疑問，Oracle是一家偉大的公司，他們所打造的人力資源管理系統(tǒng)幫助很多企業(yè)真正做到了科學(xué)化管理，不斷發(fā)展壯大。但就像前面所說的，SAP起源于企業(yè)應(yīng)用，而Oracle起源于數(shù)據(jù)庫(kù)，Oracle的產(chǎn)品線覆蓋更廣，可能在專業(yè)性上稍遜一籌。

優(yōu)點(diǎn)：產(chǎn)品相對(duì)SAP來說更靈活一點(diǎn)，對(duì)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的要求較低，可以滿足企業(yè)現(xiàn)狀需求，局部?jī)?yōu)化流程。

Top3、用友 人力資源管理系統(tǒng)（綜合得分87.3分）

介紹：亞太本土相當(dāng)大的管理軟件、ERP軟件

適合公司類型：面向大中型制造業(yè)集團(tuán)企業(yè)

優(yōu)點(diǎn)：

1）.軟件開發(fā)面廣，工作窗舒適，業(yè)務(wù)清晰

2）.績(jī)效有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

網(wǎng)頁(yè)標(biāo)題：包含sap中國(guó)人才管理系統(tǒng)的詞條
當(dāng)前地址：http://muchs.cn/article48/ddceghp.html

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