關(guān)于sap系統(tǒng)人員的安排工作的信息

SAP顧問，SAP售前咨詢顧問，SAP開發(fā)，SAP（BASIS）人員 的工作是什么？

sap顧問比較好！

創(chuàng)新互聯(lián)于2013年創(chuàng)立，先為烏蘭等服務(wù)建站，烏蘭等地企業(yè)，進(jìn)行企業(yè)商務(wù)咨詢服務(wù)。為烏蘭企業(yè)網(wǎng)站制作PC+手機+微官網(wǎng)三網(wǎng)同步一站式服務(wù)解決您的所有建站問題。

sap售前咨詢顧問我不太了解。

sap開發(fā)就是用abap語言（sap一種特有的編程語言）完成系統(tǒng)配置不能完成的工作（這里有相當(dāng)大部分是因為sap模塊人員配置水平限制不能完成），對于一個公司來說，sap剛上線時程序開發(fā)會比較多，隨著流程的成熟，程序需求也隨之減少！那時候abaper就沒有多少留下的意義了，所以很多abaper最后都轉(zhuǎn)做模塊或者basis。

對于basis，其實就是sap系統(tǒng)管理員，要求對后臺配置，權(quán)限等非常熟悉，一般負(fù)責(zé)任的公司都會挑選有相關(guān)認(rèn)證的人員來擔(dān)當(dāng)（培訓(xùn)費用不會少于5萬人民幣）。

再說說sap模塊，現(xiàn)在比較流行的有 MM,SD,PP,FI,CO,QM,HR,WM等等，現(xiàn)在市場上最奇缺的模塊人員應(yīng)該是hr，當(dāng)然mm，sd，pp，fi/co也非常不錯。

請問SAP的工作內(nèi)容是什么??？

SAP可以指德國的軟件公司，也可以指這個公司的產(chǎn)品，狹義的理解可以認(rèn)為是這個公司的ERP及其周邊產(chǎn)品；SAP顧問顧名思義就是從事此類軟件產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)的人；SAP產(chǎn)品只是特指SAP公司的提供產(chǎn)品，而提供SAP咨詢服務(wù)的公司則不限于SAP公司，例如IBM、AC等等都有此類服務(wù);type=note。

SAP系統(tǒng)的員工管理

1、工作機制

找到生活與工作的平衡點可能有些棘手，而SAP提供給你靈活的選擇：可調(diào)整的工作時間、休假、甚至遠(yuǎn)程辦公。我們希望每個人都有條件選擇自己喜歡的生活方式。

2、職業(yè)發(fā)展

在SAP，我們有豐富的職業(yè)發(fā)展項目來持續(xù)支持你實現(xiàn)個人及職業(yè)發(fā)展的理想抱負(fù)。SAP倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的文化，全球人力資源系統(tǒng)提供一系列線上、線下工具，包括培訓(xùn)、反饋、教練輔導(dǎo)、在崗培訓(xùn)等等。不論你的經(jīng)驗與角色，你都會在SAP平臺上得到你需要的資源來支持、幫助你達(dá)成、甚至超越你的職業(yè)目標(biāo)。SAP的內(nèi)部系統(tǒng)Career Portal也可以幫助員工根據(jù)公司最新的業(yè)務(wù)需求與趨勢來計劃、管理、發(fā)展自己的職業(yè)。

3、多種職業(yè)發(fā)展路徑

員工是否能夠靈活選擇自己的職業(yè)發(fā)展路徑是非常重要的。SAP 提供給員工去嘗試不同角色的機會，調(diào)整、選擇更適合自身個性的職業(yè)發(fā)展計劃。是成為技術(shù)專家，還是做一名項目經(jīng)理或者職業(yè)經(jīng)理，選擇自己的職業(yè)道路， 贏在SAP！

4、豐富的學(xué)習(xí)機會

自公司成立之日，SAP 就提供給員工持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的機會，包括一系列正式培訓(xùn)、教練輔導(dǎo)、反饋以及在崗學(xué)習(xí)等等，確保你獲得勝任工作的相應(yīng)技能。我們的一站式學(xué)習(xí)平臺有豐富信息可以幫助你學(xué)習(xí)成長：三千多在線學(xué)習(xí)以及模擬課程可以瀏覽， 1萬多在線參考書以及成百個技能概述和輔助工具供你參考。根據(jù)你現(xiàn)在的崗位以及職業(yè)目標(biāo)來制定你自己的學(xué)習(xí)計劃。運用個性化學(xué)習(xí)項目達(dá)成你的職業(yè)目標(biāo)，如在線學(xué)習(xí)工具、在線培訓(xùn)課堂以及各種學(xué)習(xí)資料。不論你的角色，學(xué)習(xí)崗位的關(guān)鍵核心技能，助力SAP達(dá)成 業(yè)務(wù)目標(biāo)。參加我們旨在針對職業(yè)成長和發(fā)展的虛擬學(xué)習(xí)系列課程。了解SAP產(chǎn)品和開發(fā)工具。

5、員工福利

SAP的員工福利集其同級別公司的優(yōu)點，從具有吸引力的基于績效的獎勵計劃到有競爭力的薪酬，你在SAP這家全球最大商業(yè)軟件公司之一工作，都可以享受到。SAP薪酬獎勵體系的目的就是通過持續(xù)地和同行業(yè)公司相比較，確保我們在IT行業(yè)中提供極具競爭力的福利來吸引、保留人才以及更好地激勵優(yōu)秀人才。

競爭力的薪酬 – 其中包括固定薪資，浮動薪資，以及最符合業(yè)內(nèi)趨勢的福利。我們的目標(biāo)是致力于使SAP的薪酬體系成為各所在國家和地區(qū)的市場領(lǐng)導(dǎo)者。推行以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)嘉獎文化，這就是為什么我們的浮動薪資跟員工的工作表現(xiàn)緊密相關(guān)。 雇主獎　SAP 獲得過許多全球的、國家性的以及地區(qū)性的嘉獎，以表彰SAP是全球最佳公司之一。能得到這樣的榮譽是SAP的驕傲，但如果沒有五萬三千多名員工的辛勤工作，SAP不可能獲此殊榮。SAP的員工成就了SAP的今天。

網(wǎng)站題目：關(guān)于sap系統(tǒng)人員的安排工作的信息
文章出自：http://muchs.cn/article48/doedjhp.html

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