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工資15K是什么意思？

工資15K是15000元的意思。

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貨幣面值：K 代表千，一般指人民幣，比如1K就是1000，2K就是2000的意思。

15K=15×1000=15000。

工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等:

1、底薪：是每月每期固定的金額。

2、傭金：是售貨員、推銷(xiāo)員、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、旅行社導(dǎo)游等，按其個(gè)別員工的營(yíng)業(yè)額，多勞多得的。

3、津貼：包括交通津貼、房租津貼、電話(huà)補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。

擴(kuò)展資料

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)發(fā)布）的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

1、計(jì)時(shí)工資

指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

2、計(jì)件工資

指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

3、獎(jiǎng)金

指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)；節(jié)約獎(jiǎng)；勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金。

4、津貼和補(bǔ)貼

指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

5、加班加點(diǎn)工資

指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

6、特殊情況下支付的工資

根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。

參考資料來(lái)源：百度百科-工資

5年程序員真實(shí)工資普通程序員一個(gè)月工資

;?????5年程序員真實(shí)工資

我認(rèn)為只要自己能力說(shuō)得過(guò)去，機(jī)會(huì)稍微好一點(diǎn)的話(huà)都1W，如果機(jī)會(huì)再好一點(diǎn)15K也很正常，如果做Java，C++那就更高了.現(xiàn)在的情況就是你敢要多少錢(qián)就有人敢給多少錢(qián)(當(dāng)然也別太過(guò)分，自己能力差還要2W那就會(huì)悲劇)

4~5年..C#和VB.一小部分JAVA.在深圳至少是 5000~8000，如果能力可以的話(huà)，8000以上~20000左右.

這三種人不適合學(xué)編程

第一，編程可以培養(yǎng)我們女孩的邏輯思維能力，這一點(diǎn)對(duì)于女性同樣適用，小女孩從從小學(xué)習(xí)編程，就可以鍛煉我們的邏輯思維能力，持續(xù)的鍛煉，這種嚴(yán)密的邏輯，就能夠更加深遠(yuǎn)的影響著，孩子們長(zhǎng)大以后的思維能力和思考方式，這種方式會(huì)對(duì)，孩子們以后看待問(wèn)題和處理問(wèn)題的上面，有著重要的指導(dǎo)作用，能夠更加縝密的進(jìn)行思考，從而最終找到解決的方法. 第二，編程可以讓女孩子們，克服一些天性柔弱的性格，造就女孩們甘毅果敢的一面，可以讓女孩子們具有更加冷靜的觀察力和分析能力，讓他們具有柔中帶剛的卓越氣質(zhì). 第三，女孩學(xué)編程，同樣能夠達(dá)到對(duì)綜合知識(shí)的運(yùn)用和實(shí)踐能力的提高，讓女孩們愛(ài)上學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立學(xué)習(xí).

邏輯思維不強(qiáng)，或者是對(duì)計(jì)算機(jī)絲毫不感興趣的人，不適合學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù).另外，眼睛有疾病的人也最好別學(xué)計(jì)算機(jī)技術(shù)，因?yàn)殚L(zhǎng)期的，長(zhǎng)時(shí)間的盯著顯示器，可能會(huì)讓眼疾加重.

記性不好的，邏輯性不強(qiáng)的，不愛(ài)溝通的，死心眼的不適合做前端

普通程序員一個(gè)月工資

還得看在哪個(gè)城市了，差距很大的 水平可以的話(huà)，就去上海，北京去混，至少都7000，最少4000.做一段時(shí)間后個(gè)人能接活做的話(huà)賺得更多，一月一萬(wàn)都是少的.

一、崗位 一般按薪水來(lái)說(shuō)，呈現(xiàn)算法-后端開(kāi)發(fā)-前端開(kāi)發(fā)-運(yùn)維-測(cè)試工資依次遞減的趨勢(shì).當(dāng)然，根據(jù)公司的特色，也有會(huì)有一些特色崗位，而且薪水標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)上下浮.

工資發(fā)放存在兩種形式，即上開(kāi)支(本月初發(fā)當(dāng)月工資)和下開(kāi)支(下月發(fā)上月工資).如果你公司正常發(fā)薪日是9日以后，那么一月和二月份的工資過(guò)年以后發(fā)合法，但不合情.

程序員最吃香的5個(gè)崗位

項(xiàng)目開(kāi)發(fā)..這種錢(qián)最多，最能學(xué)到東西，所有軟件公司都稀缺的肯定是吃香，被向往的啊..其他的只是一般的軟件從業(yè)者，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工程師已經(jīng)等于是個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)了

像我們這邊呢，有安全開(kāi)發(fā)工程師、安全攻防工程師、安全運(yùn)維工程師、軟件測(cè)試工程師等，不同的公司有不同的崗位劃分，但是基本上都是做開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等具體的工作的.希望可以幫到你，謝謝!

對(duì)于技術(shù)人員而言，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一般分兩個(gè)方向:做技術(shù)、做管理剛進(jìn)入軟件測(cè)試行業(yè)的新人都會(huì)從最基礎(chǔ)的執(zhí)行開(kāi)始做，然后是用例設(shè)計(jì)，相當(dāng)于基本的功能測(cè)試.隨后大家會(huì)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)進(jìn)一步細(xì)化，有的走管理路線(xiàn)，成為了主管，經(jīng)理，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等;有的深入測(cè)試用例設(shè)計(jì)，繼續(xù)高級(jí)的功能測(cè)試;有的發(fā)展技術(shù)，專(zhuān)研性能測(cè)試，安全測(cè)試，自動(dòng)化測(cè)試，測(cè)試架構(gòu)設(shè)計(jì)等.如果你想往技術(shù)領(lǐng)域深耕，一般又可以細(xì)化為兩類(lèi):一類(lèi)是功能測(cè)試，也就是大家相對(duì)熟悉的點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)測(cè)試、黑盒測(cè)試，這類(lèi)工作不需要太多的編程經(jīng)驗(yàn)，只要看得懂代碼就可以;另一類(lèi)是自動(dòng)化測(cè)試，包括功能自動(dòng)化、性能自動(dòng)化、接口自動(dòng)化等，這一類(lèi)工作對(duì)代碼能力要求就比較高了，也就是大家常說(shuō)的測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師.

一名普通程序員工資

1500--2000 還要看你是如何一般了，如果不一般就不同了，可能會(huì)更高了，多努力.作這一行很有錢(qián)程的!

看你的學(xué)歷、能力、工作經(jīng)驗(yàn)、是否剛畢業(yè)、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關(guān).1、比如本科畢業(yè)、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的如下所述:二三線(xiàn)城市的程序員一部分的工.

剛出來(lái)，工資底，建議也不要追求高的，要去選適合你的.一年兩年之后再就不是老板說(shuō)給你多少了，而是你說(shuō)讓老板給你多少了.所以，出來(lái)時(shí)選擇的工作不是為了錢(qián)途，而是為了前途.第二點(diǎn)注意的就是，選擇一個(gè)比較接近發(fā)達(dá)城市的地方，不要直接去那些很發(fā)達(dá)的城市，因?yàn)槟切┑胤骄範(fàn)幒艽螅瑒偖厴I(yè)的到那個(gè)地方很少找到工作的.

薪資定的15k到25k一般給多少？

基本上崗位的預(yù)算是15K，一般都是稅前的，特別優(yōu)秀的會(huì)適當(dāng)向上調(diào)整一些。25K那是想象空間啦。當(dāng)然建議你還是問(wèn)清楚這15K月薪里面是包含了五險(xiǎn)一金，各種福利，年終獎(jiǎng)平攤，還是裸工資。

程序員的工資大概是多少

程序員工資不定

實(shí)習(xí)生低的可能就800

有多年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的平均8-9K，主要還是看地區(qū)

一般來(lái)說(shuō)有經(jīng)驗(yàn)的程序員的工資都很高（沒(méi)有算上3金，只算工資）

其實(shí)每個(gè)工作崗位想要提升就要進(jìn)修，就要常充電，因?yàn)槌绦騿T多數(shù)的學(xué)歷很高，因此對(duì)于充電大家都習(xí)以為常。

至于看什么書(shū)主要還是看你要選擇什么語(yǔ)言。

一般都在電腦前面編程，工作環(huán)境一般比較舒適，工作情況非常糟糕，身體容易病變，一般為年輕人（身體比較健康）。

軟件開(kāi)發(fā)編程一般工資多少？

1、軟件開(kāi)發(fā)工資很高的，現(xiàn)在軟件工程師特別吃香，比計(jì)算機(jī)其他專(zhuān)業(yè)待遇要好的多，因?yàn)榧夹g(shù)相對(duì)要高端，像普通編程人員一個(gè)月大概工資在五千到八千，如果像軟件工程師經(jīng)驗(yàn)豐富的可以達(dá)到年薪十萬(wàn)以上。

2、對(duì)軟件開(kāi)發(fā)主要看你有多少年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)?，還有你去的單位如何了！我是在國(guó)信藍(lán)點(diǎn)學(xué)習(xí)java后呢，現(xiàn)在學(xué)完了在一家不錯(cuò)的公司學(xué)習(xí)也是做軟件開(kāi)發(fā)，試用期期間是3K左右，還算不錯(cuò)了，三個(gè)月轉(zhuǎn)正以后也就是差不多是4K左右。

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