android人事面試 android面試題簡書

android工程師面試一般會(huì)問哪些問題_android高級(jí)工程師面試題

1、android dvm 的進(jìn)程和Linux的進(jìn)程，應(yīng)用程序的進(jìn)程是否為同一個(gè)概念：dvm是dalivk虛擬機(jī)。每一個(gè)android應(yīng)用程序都在自己的進(jìn)程中運(yùn)行，都擁有一個(gè)dalivk虛擬機(jī)實(shí)例。而每一個(gè)dvm都是在linux的一個(gè)進(jìn)程。

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2、基本情況 請(qǐng)用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。

3、Java基礎(chǔ)肯定是少不了要問的，這輪面試Kotlin相對(duì)來說是我這些面試中問得比較多的，所以說準(zhǔn)備面試還是要面面俱到。我有點(diǎn)佩服我的記憶力了。

4、Android動(dòng)畫可以幫助我們實(shí)現(xiàn)一些炫酷的效果，掌握動(dòng)畫主要在于練習(xí)。在面試中更多地根據(jù)實(shí)際需求

還原一場(chǎng)入職百度Android崗的面試經(jīng)歷

1、下面就把這次面試過程的`經(jīng)過大致說一下，百度通知的面試時(shí)間是上午8：30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對(duì)雇主的尊重，同時(shí)也給自己準(zhǔn)備調(diào)節(jié)的時(shí)間)。

2、投簡歷不到一個(gè)星期，收到了百度的HR部門Tel ，說讓我百度搜索的質(zhì)量部找人，問我敢不敢興趣，他說如果我感興趣的話一周之后的周五就去百度面試，并把把我百度投的部門改為質(zhì)量部。

3、面試我的是一個(gè)非常好的技術(shù)面試guan ，據(jù)介紹是百度客戶端業(yè)務(wù)部的主管，剛開始做了個(gè)自我介紹，然后就開始問一些項(xiàng)目的問題，圍繞項(xiàng)目問了很多很細(xì)的問題，包括Windows內(nèi)核的一些東西，如多線程，進(jìn)程通信，WM_COPYDATA原理，內(nèi)存映射文件等。

4、第一家面試公司是新浪微博，自己真的是裸面，不能再裸了。面試guan 態(tài)度很好，最后說，你回去再準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。那個(gè)時(shí)候，自己的態(tài)度還是吊兒郎當(dāng)?shù)?。后面幾天，也面了百度、作業(yè)幫等，結(jié)果可想而知，都是一面一日游。

5、面試文獻(xiàn) 以上就是我的學(xué)習(xí)和面試積累，有自己面試經(jīng)歷過的，也有整理的一些大廠面試題，篇幅有限，具體內(nèi)容就不展示了，我已經(jīng)整理成文檔了。

6、親，你如果剛剛面試沒有通過，想再進(jìn)去不是很容易，而且之前你百度的工作經(jīng)歷也比較短，只有四五個(gè)月的時(shí)間。

一個(gè)不懂編程的HR如何面試一個(gè)android程序員

可以通過讓應(yīng)聘者解釋具體的技術(shù)方案或應(yīng)對(duì)特定問題的方法，現(xiàn)場(chǎng)撰寫代碼等方式來測(cè)試其技術(shù)能力。溝通能力：IT行業(yè)很注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，所以溝通能力也是很重要的考察內(nèi)容。

你可以多去一些網(wǎng)站、活動(dòng)大賽等地方探索發(fā)掘，這比你在社交網(wǎng)站上找到他們的運(yùn)氣要大得多?！?編程大賽 編程大賽就是程序員高手們?cè)萍谝黄?，合作共同完成一個(gè)軟件的開發(fā)。

首先，面試guan 們一定要知道，每個(gè)人由于經(jīng)歷不同，擅長的方向是千差萬別的，所以一定不要抓住自己擅長的某個(gè)方面去問的很深，覺得“如果連這個(gè)都不會(huì)還算毛程序員啊”。

首先，你作為HR，一定要跟部門的面試guan 做好溝通，兩人協(xié)作，部門面試的是更為專業(yè)的問題，而HR面試的重心是人與崗位的匹配度。

程序員相比于其他職業(yè)，有其特殊性：1 工作技術(shù)要求占比90%或以上，對(duì)軟實(shí)力要求不高。

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