管理，比“做對(duì)事”更重要的是“看對(duì)人”-創(chuàng)新互聯(lián)

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在工作生活中，我們總是反復(fù)提醒自己，不要依據(jù)第一印象來判斷一個(gè)人。但這幾乎不可能！

隨著年齡的增長(zhǎng)，你遇到的人會(huì)越來越多。所以這要求你在很短的時(shí)間內(nèi)判斷出一個(gè)陌生人是否可以成為你的下屬、領(lǐng)導(dǎo)或者合作商。比如，一個(gè)簡(jiǎn)短的面試或者一杯幾分鐘的咖啡。

在生活中也是同樣：你的年齡越大，給你判斷一個(gè)朋友、伙伴的時(shí)間也就越短。

給每個(gè)人充分的時(shí)間來展示自己的個(gè)性是不可能的。所以你必須創(chuàng)建一個(gè)判斷自己所遇到人的篩選器。

我們小的時(shí)候，這個(gè)篩選器非常簡(jiǎn)單：那個(gè)人是我的鄰居，那個(gè)人和我玩一樣的游戲，或者，那個(gè)人和我一樣喜歡數(shù)學(xué)，所以他們是我的朋友。

壞消息是，當(dāng)我們年齡漸長(zhǎng)，那些“篩選器”沒有隨之變得更靈敏。作為一個(gè)成年人，你掉進(jìn)了簡(jiǎn)單判斷的陷阱。

·如果有人名校畢業(yè)或是在名企工作，他一定很有能力。

·如果有人穿著很講究，他一定很有錢。

·如果有人很有錢，他們一定很聰明。

然而事實(shí)有時(shí)并非如此。其實(shí)我們大部分看人的“篩選器”都很不管用。

政治觀點(diǎn)、教育水平、旅行、車、財(cái)富、時(shí)尚、職位頭銜……都不能真正地顯示出一個(gè)人是怎樣的。你要找不一樣的篩選標(biāo)準(zhǔn)來找出合適的人。

下面是一些比較有用的看人“篩選器”。

1、首先，這個(gè)人是否有激情（Passion）

被激情驅(qū)動(dòng)的人最可能永遠(yuǎn)活潑和有趣。

有激情的人就像是單調(diào)生命中的亮色，即使我們并沒有對(duì)同一件事分享激情。如果對(duì)事物真心充滿激情，即便是對(duì)小鳥，蜜蜂，啤酒或者德國烤腸的激情，我也會(huì)覺得有趣。

去發(fā)現(xiàn)你所遇到的人身體里正在蓬勃燃燒的激情。

2、他是否有好奇心？（Curiosity）

好奇是基礎(chǔ)的社交技能。靦腆的人只需要學(xué)會(huì)擁有好奇心，就能成功和別人打成一片。每個(gè)人最喜歡的話題就是他們自己。對(duì)他人發(fā)自內(nèi)心地表現(xiàn)出好奇是一個(gè)好伙伴的標(biāo)志。

但是好奇心的價(jià)值不僅限于社交場(chǎng)合。

正因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)生活的好奇，對(duì)生活邊界的探索，和對(duì)一切事物永不滿足的求知欲，他才有動(dòng)力問出有趣的問題、完成有趣的工作。

3、他做事是否堅(jiān)持？（Persistence）

生活總會(huì)有諸多不如意，成年人的生活里從來沒有“容易”二字。

多數(shù)的情況下，大多數(shù)問題的答案是——堅(jiān)持。

堅(jiān)持，作為一種生活體驗(yàn)，多半是沉悶和痛苦的。你也會(huì)勸說人們要堅(jiān)持不懈，但實(shí)際上做比說難多了。

能否堅(jiān)持下去，往往考驗(yàn)的是一個(gè)人其他的品質(zhì)——熱情有多少，好奇心有多強(qiáng)，信仰有多深。這些都能通過他們的堅(jiān)持程度來衡量。

4、他是否有些幽默感？（Humour）

幽默感是人類高級(jí)的表達(dá)方式之一。

以幽默感作為標(biāo)準(zhǔn)之一來篩選人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們不僅僅是會(huì)講一個(gè)笑話那么簡(jiǎn)單，而是有很多更值得欣賞的品質(zhì)。

和他人一起歡笑吧。如果你在一群人中能發(fā)自內(nèi)心地開懷大笑，就說明你找到了你正確的位置。

5、他是否給人驚喜？（Surprise）

重復(fù)是無聊之母。期望，最后等來的是失望。

最厲害的人是一直帶給別人驚喜的人。他們教會(huì)你新東西，他們讓你面對(duì)新的想法，他們帶你去你自己不會(huì)去的地方。

驚奇常常會(huì)演變成友誼，并在之后成為維持友誼的潤滑劑。

6、他是否墨守成規(guī)？（Rebellion）

做真正的自己意味著與眾不同而非墨守成規(guī)。如果想要長(zhǎng)期保持be different，你需要一點(diǎn)叛逆。

不過叛逆就像水，掌握好度是很重要的，太過叛逆就會(huì)毀掉你。

看看你身邊是否活躍著一些有點(diǎn)小叛逆卻不至于憤世嫉俗的人吧。

7、他是否保持謙遜？（Humility）

一輛迎面而來的車突然闖進(jìn)了你的車道。你的家人得了癌癥。你被起訴了。你的醫(yī)院倒閉了。

預(yù)測(cè)下一件發(fā)生的事是不可能的。這也是為什么對(duì)一件事過于確定是不明智的事。

最厲害的人心里懂得，明天，一切都可能改變。所以，他們時(shí)刻保持謙遜的品質(zhì)。

8、他是否自信？（Creative Confidence）

絕大多數(shù)人往往會(huì)不可避免地走向平庸。

如果帶著自信，你也許可以擁有足夠的動(dòng)力來跨越從平庸到優(yōu)秀的這個(gè)坎。當(dāng)你變得優(yōu)秀后，你需要那些感興趣和需要它的人分享你的經(jīng)歷。

但這所有的一切都從自信開始。那份對(duì)堅(jiān)持下去的渴，那份明明知道自己現(xiàn)在做得還不夠好，卻能支撐住自己從優(yōu)秀到卓越的無畏。

9、他是否對(duì)待事物有熱情？（Enthusiasm）

你的每天似乎都過得很長(zhǎng)，回首又覺得白駒過隙。熱情之于你，就像太陽之于繁花，讓它肆意地生長(zhǎng)。

熱情是失落最好的藥劑。

去找那些熱情的人，那些催人奮進(jìn)的人。找那些滋潤他們的人。因?yàn)橛袝r(shí)候，他們的熱情，是你唯一的希望。

當(dāng)然，所有的這些——激情，好奇心，堅(jiān)持，幽默，驚奇，叛逆，謙虛，創(chuàng)造自信力和熱情——都很重要。

但還有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就像心臟中的瓣膜，一定要首先運(yùn)轉(zhuǎn)才能讓身體其他機(jī)能正常運(yùn)行，那就是真誠。

10、真誠，這是看人的根本（Honesty）

真誠是評(píng)價(jià)一個(gè)人最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

你可以過著波瀾不驚的生活，你也可以克服沒有自信的影響，你還可以學(xué)會(huì)堅(jiān)持。但你不能容忍不誠實(shí)。

信任就像交換兩個(gè)玻璃球。你拿著你的交給別人。別人把他們的交給你。

如果他們弄碎了玻璃球，玻璃就會(huì)散落一地，并且不可挽回。

不誠實(shí)一項(xiàng)，就讓好奇心，同情，謙虛，熱情等統(tǒng)統(tǒng)失效。沒有了真誠，它們都一無所用。

只要你用這些標(biāo)準(zhǔn)來衡量你身邊的人，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們比你期望中擁有更大的價(jià)值。

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