南康抖音短視頻代運營招聘

主播丶抖音運營怎么招

日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經(jīng)驗,熟悉相...

成都創(chuàng)新互聯(lián)服務項目包括江華網(wǎng)站建設、江華網(wǎng)站制作、江華網(wǎng)頁制作以及江華網(wǎng)絡營銷策劃等。多年來，我們專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，利用自身積累的技術優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗、深度合作伙伴關系等，向廣大中小型企業(yè)、政府機構等提供互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的解決方案，江華網(wǎng)站推廣取得了明顯的社會效益與經(jīng)濟效益。目前，我們服務的客戶以成都為中心已經(jīng)輻射到江華省份的部分城市，未來相信會繼續(xù)擴大服務區(qū)域并繼續(xù)獲得客戶的支持與信任！

騰訊網(wǎng)

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業(yè)-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績做起來的,或代運營機構里接

2.代運營機構或達人團隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

知乎

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術-知乎

第一:保底行內(nèi)有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經(jīng)取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

知乎

抖音代運營一個月多少錢？

根據(jù)2019年12月份的價格，抖音代運營一個月6000-8000左右。而抖音代運營服務的總報價不等，因此企業(yè)首先需要了解自身所需要的服務類型。若企業(yè)僅只是想借助平臺搭建一個與客戶聯(lián)系的簡單渠道，一般選擇基礎服務即可;若企業(yè)希望通過抖音短視頻平臺對產(chǎn)品進行營銷，則至少需要選擇高級服務。因為企業(yè)的需求不一樣，服務的內(nèi)容也不同，因此在報價上也是有所區(qū)別的。

代運營合同

下面有一些簽代運營合同的注意事項可以看一下

網(wǎng)紅主播

第一點就是明晰“帳號昵稱與帳號坑”

不論是個人還是企業(yè)，明確抖音號昵稱，抖音號ID是必須要做到的。避免從頭做假！

第二點就是明晰“時間坑”

注意合同的截止時間、執(zhí)行期限、委托期限、交付期限、支付周期等等。

第三點就是明晰“交付坑”

主要是交付標準包括曝光量、點贊量、粉絲數(shù)。（這個不寫不保證結果數(shù)據(jù)做的細碎）

第四點就是明晰“費用坑

”比如說支付周期一般來說前期支付20%訂金，達到標準期間支付60%最后還有20%作為考核。(不能100%先付款)

第五點就是“收費坑”

如果有額外的演員，道具，車旅住宿，需要單獨支付費用。（這個要提前說明白）

第六點就是“違約坑”

違約條款需要明確雙方責任，以方便后期按照合同條款履行之責任，尤其注意不能容忍流量作假。（我們有專門的辦法看粉絲真假與畫像）

第七點就是“不可抗力坑”

對不能預見、不能避免或不能克服的客觀事件，需要按期限順延，并且在規(guī)定時間內(nèi)提交書面交涉。

第八點就是“執(zhí)行人員明細”

拍攝有多少人來，有沒有化妝、多一個機位多多少錢，沒有執(zhí)行表!拍攝之前沒有劇本會溝通！

如果只給你一個模糊的標準，如果在后期遇到問題，在合同中無據(jù)可循，那么吃啞巴虧的只會是你。下面的代運營合同中重要部分已經(jīng)標紅，趕緊收藏！需要的私信！

短視頻代運營合同

抖音企業(yè)號代運營合同

甲方：（以下簡稱“甲方”）

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：（以下簡稱“乙方”）

地址：

雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，根據(jù)《廣告法》、《合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：

一、合作內(nèi)容

甲方委托乙方為“”抖音企業(yè)號提供抖音運營服務。

甲方

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

地址：

Email：

抖音企業(yè)號昵稱：

抖音企業(yè)號抖音ID：

抖音企業(yè)號認證主體：

抖音企業(yè)號簡要描述：

二、委托期限

委托期限自年月日至年月日。委托期滿，雙方可協(xié)商合同續(xù)簽事宜。

三、甲方的權利和義務

1．甲方向乙方提供資料及整體宣傳營銷構思，并保證所提供材料之真實性、合法性。

2．甲方有權就策略、創(chuàng)意、設計等重大問題提供專業(yè)建議和決策。

3．甲方須及時與乙方就傳播效果監(jiān)測進行溝通。

4．在乙方無違約情形等條件下，甲方應按期、按時向乙方支付服務費用，以保證服務工作之順利進行。

5．審核乙方提供抖音之整合推廣等策略、創(chuàng)意、設計以及發(fā)布方案，并享有最終決定權。

6．對乙方所提供的整合傳播服務以及預算進行全面審核，并有最終決定權。

7．甲方擁有所有視頻創(chuàng)意設計方案實施的最終簽發(fā)權。乙方為甲方發(fā)布任何的抖音視頻內(nèi)容須經(jīng)甲方提前確認。

8．甲方有權及時對乙方提交的策劃方案、視頻創(chuàng)意和其他書面工作文件提出修改意見和建議，乙方須據(jù)此進行修改、調(diào)整，直至甲方簽字認可方可定稿。

9．如甲方對乙方服務不滿意，雙方應友好協(xié)商解決辦法。

10.享有代運營之抖音號的電商及廣告業(yè)務優(yōu)先合作權。

四、乙方的權利與義務

1．乙方應主動提前向甲方索要項目相關材料。

2．乙方有權要求甲方按協(xié)議規(guī)定按時、按量支付服務費用。

3．乙方須安排專人（策劃、視頻攝制組以及客服等人員），直接與甲方進行業(yè)務聯(lián)系及服務，并保證服務團隊人員的穩(wěn)定性。

4．乙方須按質(zhì)、按量、按時向甲方提供本合同約定的服務工作，完成本合同約定的全部工作內(nèi)容。

5．為達到雙方有效溝通、提高工作效率，乙方應對甲方負責，乙方需指定專人負責與甲方委托、接洽；如乙方確因自身工作需要需調(diào)整經(jīng)甲方認可后的專門工作小組成員，需征得甲方的書面同意；如甲方不滿意專門工作小組成員的工作而要求乙方調(diào)換的，乙方應積極配合調(diào)換。

6．乙方在工作中，對甲方提出的修改意見和建議，乙方應積極聽取并據(jù)此認真修改、調(diào)整；若乙方不能提出更好的方案又拒不執(zhí)行甲方的建議，甲方有權另行委托第三方完成，由此產(chǎn)生的相關費用應由乙方自行承擔，若因此造成工作延誤的，乙方應承擔相關責任與損失。

7．乙方依據(jù)本合同所完成的創(chuàng)意及設計，應按月向甲方提供電子文件及平面打印稿供甲方存檔備案。

8．乙方應信守國家有關法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保證其提供的服務及服務成果符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，不得有損甲方或任何第三方的合法權益。如因乙方的原因造成甲方經(jīng)濟或聲譽上的損失，甲方有權向乙方追究法律責任。若因乙方違反相關法律規(guī)定，而使甲方發(fā)布的微信內(nèi)容引起訴訟和被政府部門審查，由此引起的法律責任和甲方的經(jīng)濟損失（包括但不限于律師費、訴訟費、損失賠償費），全部由乙方承擔。

9．乙方所有策劃方案及相關服務成果應以書面形式向甲方匯報，在提出各種正式建議與意見時，可采用傳真、電郵、微信等在內(nèi)書面方式，以增進溝通效率，方便未來查證。

10．乙方負責審查抖音企業(yè)號短視頻內(nèi)容和表現(xiàn)形式，對不符合法律、法規(guī)或違反社會公共利益或與網(wǎng)站的風格相抵觸的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，乙方應要求甲方進行修改，甲方不予修改的，乙方應拒絕制作、發(fā)布。

11．乙方保證其在本合同履行過程中向甲方提供的資料、信息具備合法性和真實性，乙方并承諾賠償甲方因本條前述證明文件不具備合法性或真實性所造成的一切損失。

12．承諾與甲方合作開展由乙方提供代運營服務的抖音號的電商與廣告業(yè)務。

五、工作內(nèi)容

本合同服務期限內(nèi)，乙方為甲方提供的服務內(nèi)容如下：

抖音短視頻運營服務（具體工作內(nèi)容詳見附件1）：

（1）抖音短視頻運營的基礎服務

（2）抖音短視頻類創(chuàng)意制作

（3）抖音企業(yè)號官方挑戰(zhàn)的發(fā)起

（4）抖音合拍創(chuàng)意策劃

六、策劃服務程序

1．甲乙雙方每周定期召開項目例會（可通過微信工作群開會）。乙方應按甲方要求，隨時召開項目會（提前12小時通知），建立確認、信息溝通反饋等工作程序，并嚴格按照工作程序進行。每次例會乙方需安排專人參加。

2．甲乙雙方共同根據(jù)傳播策略確定宣傳推廣的工作計劃，制定每項工作階段完成時間。如雙方存在爭議，甲方有最終決策權。

七、費用收取及付款方式

1．基本服務費：

（1）本合同含增值稅固定總價款為人民幣￥萬元（大寫：人民幣萬元整）。

（2）每月的固定綜合服務費單價為人民幣￥萬元（大寫：萬元整）。該費用已包含人工費、策劃費、設計費、發(fā)布費、維護費、利潤、稅費等乙方為完成本合同項下抖音企業(yè)號運營服務工作所需的一切費用，在本合同履行期內(nèi)固定不變。

（3）甲乙雙方共同選擇下列付款方式：

①甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的付款方式向乙方分期支付合同款項。

②乙方應在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)向乙方支付第一筆服務費￥萬元（大寫：人民幣伍萬元整）。

③乙方應在月日前向乙方支付第二筆服務費￥萬元（大寫：人民幣伍萬元整）。

甲方應按上述條款的規(guī)定及時將合同款匯入乙方指定的匯款帳戶：

開戶名：

開戶行：

賬號：

（4）甲方付款前，乙方應提供本合同約定的及符合規(guī)定的增值稅發(fā)票。

（5）如乙方未能開具合法有效發(fā)票，或乙方開具的發(fā)票不符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定或合同約定，甲方有權相應推遲付款，直至乙方重新開具及提供符合要求的發(fā)票。此情形不視為甲方違約。

（6）若乙方提供的發(fā)票因無法認證、發(fā)票信息有誤、被認定為虛開等情形而沒有通過稅務部門認證或甲方最終憑乙方提供的發(fā)票完成抵扣的，乙方應按甲方要求采取相應補救措施。

2．其他費用：

（1）若涉及到第三方相關費用，由甲方與第三方簽訂相關合同，乙方應配合提供最低成本、最優(yōu)質(zhì)的資源。

(2)本合同服務期限內(nèi)，如乙方經(jīng)甲方要求，提供了超出本合同范圍內(nèi)服務的，相關費用支付由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

八、知識產(chǎn)權

乙方應保證其抖音短視頻營銷服務的內(nèi)容與形式不會侵犯第三方的知識產(chǎn)權、肖像權及名譽權等在先權利，如因乙方原因?qū)е录追脚c第三方發(fā)生糾紛的，由乙方負責處理并承擔全部法律責任。

九、不可抗力

1.任何一方遇有不可抗力而全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起五日內(nèi)，將事件情況以雙方認可的書面形式通知另一方。

2.遭受不可抗力的一方應采取一切必要措施減少損失，并在事件消除后立即恢復本合同的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。

3.“不可抗力”是指不能預見、不能避免或不能克服的客觀事件。包括但不限于自然災害如洪水、火災、臺風、爆炸、雷電、地震風暴以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府管制、國家政策的突然變動、罷工等。

十、保密條款

任何一方對于因簽署或履行本合同從而了解或接觸到的涉及對方的業(yè)務、技術、財務及其他方面的未公開的資料和信息（下稱“保密信息”）均應保守秘密；非經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方透露該等保密信息。

如對方提出要求，任何一方均應將載有對方保密信息的任何文件、資料或軟件，按對方要求歸還對方，或予以銷毀，或進行其他處置，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

在本合同終止之后，各方在本合同項下的保密義務并不隨之終止，各方仍需遵守本合同之保密條款，履行其所承諾的保密義務，直到其他方同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本合同的保密條款而給其他方造成任何形式的損害時為止。

十一、違約責任

1．任何一方違反本合同的約定均構成違約，違約方應當承擔違約責任，并賠償守約方因此受到的損失。

2．如甲方無正當理由未能按本合同約定向乙方付款，經(jīng)乙方書面通知后十五日內(nèi)甲方仍未按要求付款，自甲方收到該書面通知后第十六日起計算滯納金，甲方應按當期未付款每日萬分之二點一向乙方支付滯納金，但該項滯納金以當期未付款的3%為限。

3．乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除或終止本合同的，應向甲方支付合同總金額30%的違約金及全額返還甲方已付費用，并應賠償由此給甲方造成的損失。

4．違反商業(yè)保密條款，權益受到損害的一方有權向?qū)Ψ揭笙鄳难a償或賠償。

十二、本合同的變更和解除

1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2．乙方的工作達不到合同約定要求的，甲方有權隨時解除本合同。

十三、爭議的解決

因履行本合同發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

十四、其他

1．如有未盡事宜，雙方須以附件形式訂立，其附件具有同等法律效力。

2．乙方在為委托方工作期間需嚴格保守委托方的商業(yè)秘密；

3．本協(xié)議壹式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表（或委托人）：法定代表（或委托人）：

地址：地址：

時間：時間：

有哪些可靠的抖音代運營公司？

抖音作為中國最火的一款短視頻應用，已經(jīng)成為眾多企業(yè)開展數(shù)字化營銷的重要渠道。然而，對于很多企業(yè)而言，開展抖音營銷需要專業(yè)團隊的支持，這時候選擇一個可靠的抖音代運營公司就顯得尤為關鍵。在眾多的代運營公司中，炬星網(wǎng)絡是一家值得信賴的抖音代運營專家。

炬星網(wǎng)絡擁有多年數(shù)字營銷服務經(jīng)驗，憑借專業(yè)的技術和團隊實力承接了數(shù)百個客戶的抖音營銷項目，實現(xiàn)了客戶的各種目標和需求。我們有豐富的抖音營銷策劃和執(zhí)行經(jīng)驗，能夠根據(jù)客戶特點，提出一套符合企業(yè)自身實際情況的抖音代運營解決方案，并切實幫助客戶提升品牌知名度、推廣產(chǎn)品、增加銷售額等。

在抖音代運營領域，炬星網(wǎng)絡不僅具備最新的技術手段以及數(shù)據(jù)分析能力，更注重與客戶的溝通和合作，通過持續(xù)性的跟進服務，不斷優(yōu)化和提升方案執(zhí)行效果和投入產(chǎn)出比率。

總之，如果你正在尋找可靠的抖音代運營公司，炬星網(wǎng)絡將是你值得選擇的服務商之一。不論是在方案設計、執(zhí)行以及數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)，我們都有著不同的優(yōu)勢和經(jīng)驗，能夠在保證質(zhì)量的同時嚴格控制預算，為客戶帶來卓越的抖音代運營服務體驗。

抖音代運營可靠嗎？

不可靠

短視頻運營實時更新

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抖音開招聘會條件

抖音開招聘會的條件，大概有這些:1.招聘崗位需求。抖音會根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需要和業(yè)務需求，結合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，招聘不同層次、不同類型的人才。2.人才需求類型：抖音會根據(jù)不同的技術、職能、業(yè)務或管理類別，制定相應的需求準則和招聘標準。3.篩選過程：在招聘過程中，將會進行簡歷篩選和面試環(huán)節(jié)，篩選出符合職位要求和崗位要求的候選人。4.薪資福利待遇：除了招聘需求和崗位要求外，抖音也會根據(jù)候選人的專業(yè)背景、學歷、工作經(jīng)歷等因素，來確定薪資及其他福利待遇。原因是，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展情況和業(yè)務需求，來招聘不同類型、不同層次的人才，以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。同時，招聘過程中也會根據(jù)實際情況，進行合理的篩選和薪資待遇的確定，以吸引和留住合適的人才。內(nèi)容延伸：在招聘人才的過程中，抖音不僅關注個人的技能和能力，也注重團隊協(xié)作和共同成長的理念。同時，抖音也積極推動多元化和包容性文化，歡迎不同背景和經(jīng)歷的人才加入。

短視頻代運營是什么

您好，短視頻代運營是一個，社交類，資訊類，視頻類等多個優(yōu)質(zhì)視頻平臺，供你選擇，量身制定視頻廣告。抖音的火爆重新定義了移動社交市場，兩微一抖的格局基本成型，抖音開始成為越來越多的企業(yè)的營銷陣地，短視頻運營的重要性也越來越被企業(yè)重視。

一．什么是短視頻運營？

在認識短視頻運營之前先和大家介紹一下什么是短視頻？

我們目前指的短視頻是用極其短暫的時間完成一個可以傳播的視頻內(nèi)容，以視頻的形式傳播內(nèi)容。換個容易理解的說法，微博早期時只能發(fā)布140字的圖文信息，而我們現(xiàn)在在抖音上可以發(fā)布15秒乃至1分鐘的短視頻，道理都是一樣的。

現(xiàn)在的短視頻基本分為ugc和pgc兩種模式，ugc主要是視頻平臺用戶產(chǎn)生的內(nèi)容，pgc則是專業(yè)的視頻團隊生產(chǎn)的視頻內(nèi)容。

短視頻運營屬于新媒體運營或者互聯(lián)網(wǎng)運營體系下的分支，利用抖音、微視、火山、快手等新興的短視頻平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣、企業(yè)營銷的一系列活動。通過策劃品牌相關的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應營銷目的。

二、短視頻運營的工作內(nèi)容

總的來說，短視頻運營的工作主要包括4方面，內(nèi)容策劃、用戶運營、渠道推廣及數(shù)據(jù)分析。具體來說，內(nèi)容策劃就是規(guī)劃短視頻內(nèi)容，準備選題及拍攝制作等相關工作，也是短視頻運營人員的工作重心所在，花費的時間和精力最多。畢竟泛娛樂化的視頻時代，去同質(zhì)化是我們短視頻運營突圍的最好方向。

此外，用戶運營也是短視頻運運營人員的又一工作重點，應該說這是所有做運營工作的工作重點，了解用戶畫像和用戶喜好，才能更加精準的開展粉絲營銷，更容易吸引精準的產(chǎn)品用戶，從而形成自己的社群，實現(xiàn)長期的營銷轉(zhuǎn)化。那么短視頻的用戶運營工作主要有用戶互動和反饋信息整理，策劃用戶活動，社群運營等。

第三方面就是渠道推廣，抖音的火爆直接將短視頻推向了風口，無數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)蜂擁而至，新興的短視頻平臺也層出不窮，火山、快手、微視、西瓜、秒拍、好看、鹿刻等短視頻平臺火力全開！作為短視頻運營人員則需要渠道化的多平臺運營，有些渠道還會進行個性化運營。其中渠道運營工作還包括和一些渠道小編的對接溝通，簽署協(xié)議等。

最后就是數(shù)據(jù)分析，這和我們之前做新媒體運營差不多，每天都要看公眾號、微博的運營數(shù)據(jù)，短視頻運營也是一樣，所有的平臺都需要數(shù)據(jù)化運營。比如某一條視頻全渠道的播放量，單渠道的播放量，評論收藏量等都需要分析。要找出影響這些點的因素，針對我們制作的短視頻進行優(yōu)化。

這里強調(diào)一點，就是每個運營同學都要會剪輯視頻，不是說需要多么厲害的制作技能，但是要了解一條視頻從剛開始策劃，到用戶的反饋，一個從0到1的過程。這也是為什么目前市場上關于短視頻運營人員非常缺乏。

名稱欄目：南康抖音短視頻代運營招聘
當前鏈接：http://muchs.cn/article6/spjjig.html

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