現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來武裝品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。作為企業(yè)文化墻，自然要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，公司的核心價值觀、發(fā)展觀等。好的企業(yè)文化墻不僅形式多樣而且生動形象，具有力量，真實(shí)可信，獲得員工認(rèn)可，起到鼓舞士氣的作用。其內(nèi)容不外乎以下幾種：企業(yè)愿景、目標(biāo)、價值觀，企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)重要活動，企業(yè)獲得榮譽(yù)等內(nèi)容。 很多朋友都會問我關(guān)于企業(yè)文化墻是怎么設(shè)計(jì)的，能否推薦一些創(chuàng)意設(shè)計(jì)點(diǎn)子。朋友們還經(jīng)?？鄲兰m結(jié)自己設(shè)計(jì)的文化墻過于呆板傳統(tǒng)，毫無生機(jī)和活力。文化墻的作用其實(shí)就是給員工營造一種視覺文化，讓員工覺得很新奇的方式接收你需要傳播的文化。所以，文化墻的創(chuàng)意設(shè)計(jì)就顯得尤為重要了。有了創(chuàng)意，員工才能駐足品賞你的作品，從而傳播企業(yè)文化。一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評定中，第一印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后第一眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內(nèi)來說，一個員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽(yù)感，對公司認(rèn)同感也會提升。

隨著企業(yè)的發(fā)展，文化墻成為了辦公室內(nèi)中最不可缺少的一部分，蹭一下地提高公司的魅力哦~ 企業(yè)文化墻表達(dá)著企業(yè)的形象，傳達(dá)著企業(yè)文化內(nèi)涵，也展示著企業(yè)的實(shí)力，所以要重視企業(yè)文化墻的宣傳作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設(shè)的一把利器，用好它將會收到意想不到的效果。企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發(fā)芽是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的關(guān)鍵。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中的獨(dú)特的精神成果和思想觀念，才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)文化墻，包括LOGO墻、企業(yè)理念、企業(yè)簡介、發(fā)展歷程、風(fēng)采展示、產(chǎn)品展示、文化標(biāo)語宣傳墻等。它在于表達(dá)公司的企業(yè)形象傳達(dá)企業(yè)文化展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業(yè)的知名度。

企業(yè)文化墻是公司文化的最佳展示點(diǎn)，也是宣傳企業(yè)文化的好辦法，它有利于促進(jìn)新員工對公司文化的認(rèn)可，也有助于公司企業(yè)文化的不斷擴(kuò)展和更新。設(shè)計(jì)思路上主要圍繞公司理念——“展望未來，志正招標(biāo)公司將執(zhí)著追求，打造一流品牌企業(yè)”進(jìn)行具象表達(dá)。色彩上來源于公司的主色調(diào)以橙紅色為主，充分體現(xiàn)公司的文化理念。工藝上采用切割工藝，材料上采用雪弗板+UV工藝+水晶字+有機(jī)片的結(jié)合，務(wù)求達(dá)到不同層次感和立體感的效果，彰顯檔次使人印象深刻。計(jì)企業(yè)文化墻能夠通過低成本、高價值的方式來彰顯出企業(yè)品牌文化，這是企業(yè)文化建設(shè)中最容易操作的一個載體之一，是宣傳品牌文化重要的工具。它被稱為文化墻，是因?yàn)槲覀儼哑髽I(yè)的文化和實(shí)力都將通過這面墻來展示出來，在這面墻上，有公司的介紹、公司的發(fā)展歷程、公司的產(chǎn)品優(yōu)勢、公司的行業(yè)實(shí)力等等，只要是能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化價值的信息都能夠用文化墻來體現(xiàn)，這種墻能給人視覺沖擊力，是一面能夠“說出企業(yè)品牌文化”的墻。企業(yè)需要了解到這面墻要給誰看，給客戶看，那么需要越明顯效果越好。如果僅僅是給企業(yè)員工看而已，則可以在員工辦公區(qū)域中進(jìn)行規(guī)劃。具體怎樣設(shè)計(jì)，需要考慮企業(yè)自身的行業(yè)特點(diǎn)等，這些一般可以咨詢具有文化墻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)公司。設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻需要美觀大方，能夠體現(xiàn)出企業(yè)品牌價值，對員工有成長對企業(yè)發(fā)展有幫助的文化內(nèi)容都可以展現(xiàn)在文化墻上。

企業(yè)文化墻是一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單，但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛，這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進(jìn)而影響整個公司的銷售力或運(yùn)勢?，F(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來武裝品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。眾所周知，企業(yè)的發(fā)展歷程是一個企業(yè)靈魂的沉淀，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的見證者。隨著現(xiàn)在企業(yè)對自身文化的重視，有自己獨(dú)特創(chuàng)意的企業(yè)文化成為了眾多企業(yè)的需求。