公司文化墻設(shè)計哪家好？
任何一家企業(yè)，都有屬于自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它的核心是企業(yè)的精神和價值觀。那在這個非常重視企業(yè)文化和精神的時代，擁有一面能夠時刻提醒公司員工、并讓上門客戶了解公司文化和發(fā)展歷程的文化墻就顯得很有必要了。文化墻在表現(xiàn)公司文化的節(jié)點中擔(dān)任著重要的角色，企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象方面起到非常重要的作用。當(dāng)你進(jìn)入公司，對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境開始的。而美人魚作為具有多年文化墻設(shè)計制作經(jīng)驗的廣告公司，是如何做到在杭州家喻戶曉的？
一、公司文化墻要體現(xiàn)出公司的文化，核心價值，發(fā)展觀等等，如果公司發(fā)展時間久遠(yuǎn)，文化底蘊(yùn)豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團(tuán)隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本?！?/div>二、企業(yè)文化墻在制作方面包含 ![公司<a href=]()
文化墻制作效果圖" src="/hangye/pic/web4/2-1ZP1144545364.png" />
1.企業(yè)語錄：用文字形式體現(xiàn)企業(yè)價值與激勵員工和公司共同努力。
2.員工風(fēng)采：集體活動照、優(yōu)秀員工的心路歷程等。
3.公告欄：用于發(fā)布公司重要決議、文件、活動通知等。
4.總經(jīng)理寄語：表達(dá)總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展期望等。
三、設(shè)計文化墻：第一、首先要定位企業(yè)文化，構(gòu)思整體布局。
第二、文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設(shè)計經(jīng)驗的設(shè)計公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對性展示。
第二、文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設(shè)計經(jīng)驗的設(shè)計公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對性展示。
文化墻的預(yù)算具體要看面積、設(shè)計需求和施工材料，另外找專業(yè)的設(shè)計公司報價會更實惠。企業(yè)文化墻，顧名思義，是用以展現(xiàn)企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語宣傳墻等。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的濃縮，也是企業(yè)文化的展示。文化墻以一定面積構(gòu)成了企業(yè)的工作環(huán)境，而其設(shè)計風(fēng)格與呈現(xiàn)內(nèi)容也在無形中改變著員工、影響著員工。
那么企業(yè)文化墻一般都呈現(xiàn)什么呢？企業(yè)的發(fā)展歷程
時間的真實性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。
一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進(jìn)與榮譽(yù)，其發(fā)展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強(qiáng)員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。
企業(yè)榮譽(yù)
平凡易得，榮光無上。一份榮譽(yù)的背后也許是無數(shù)次的失敗與修正，也許是無數(shù)個日夜的熬戰(zhàn)。一份獎?wù)?、一個獎杯，不僅是辛苦的紀(jì)念，更是成長的紀(jì)念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。
企業(yè)愿景
人不能沒有希望，不能沒有目標(biāo)，一個企業(yè)更是如此。
企業(yè)的未來要讓團(tuán)隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團(tuán)隊每個成員看到進(jìn)展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負(fù)日月。
企業(yè)一定要有自己的企業(yè)文化，如果說一個企業(yè)就是一個人的話，那么企業(yè)文化就是這個人的魂，沒有魂，一個人再好也是虛設(shè)的。所以企業(yè)文化特別重要，那么如何塑造企業(yè)文化呢？
首先，塑造企業(yè)文化第一步就是要梳理自己企業(yè)的定位，一個沒有定位的企業(yè)是發(fā)展不起來的，也不會長遠(yuǎn)，跟著市場走是對的，但是一定要有自己的定位，是在生產(chǎn)制造行業(yè)還是輕加工行業(yè)，亦或者是服務(wù)行業(yè)，定位一定要清晰。除了企業(yè)的定位要清楚，作為創(chuàng)始人和發(fā)起人也就是企業(yè)的核心人物的定位也要清晰，對于自己今后要成為一個怎樣的企業(yè)家，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展壯大，所以企業(yè)重點人物的定位也至關(guān)重要。
定位清晰了，接下來就是企業(yè)的經(jīng)營理念，一個好的經(jīng)營理念關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和壯大，經(jīng)營理念不僅僅是指生產(chǎn)上、管理上，還有人文上，所以塑造企業(yè)文化也要塑造好的經(jīng)營理念。企業(yè)的使命和愿景也是塑造企業(yè)文化的關(guān)鍵，一個沒有使命也沒有愿景的企業(yè)是不會長遠(yuǎn)的，關(guān)于使命和愿景要從實際情況出發(fā)，要根據(jù)自己企業(yè)的現(xiàn)狀來確定，而不是盲目的虛假的。
塑造企業(yè)文化，離不開每個企業(yè)成員的參與，所以要塑造企業(yè)文化，就要發(fā)掘企業(yè)背后的故事，文化因為故事而閃光，故事因為文化而久存，一個鮮活的企業(yè)故事正是企業(yè)文化最好的呈現(xiàn)。有了故事有了愿景和使命，有了企業(yè)定位和領(lǐng)導(dǎo)人定位，我們還需要全體成員的一起努力，企業(yè)文化是深入人心的才可以稱之為企業(yè)文化，只有這樣的企業(yè)文化才是真正的文化，才是成功的塑造了企業(yè)文化。
當(dāng)前文章：公司文化墻設(shè)計哪家好？
鏈接分享：http://muchs.cn/hangye/sqwhq/n85593.html
聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網(wǎng)站立場，如需處理請聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時需注明來源： 創(chuàng)新互聯(lián)
社區(qū)文化墻相關(guān)推薦
我想展現(xiàn)社區(qū)文化墻信息
加入社區(qū)文化墻信息推廣
免費獲取社區(qū)文化墻推廣方案
- 姓名：
- 電話：
- 需求：
