企業(yè)文化墻一般以宗旨、責(zé)任、理念以及員工風(fēng)采等方面設(shè)計(jì)，通過照片、文字、圖文等方式體現(xiàn)，突出企業(yè)宣傳的方向、目標(biāo)、力量，讓大家可以更深入了解企業(yè)。對(duì)于企業(yè)文化墻的風(fēng)格設(shè)計(jì)，通常要體現(xiàn)出時(shí)尚、流行的元素，進(jìn)行針對(duì)性的選擇、恰當(dāng)表現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)效果，并且與辦公室的整體設(shè)計(jì)風(fēng)格保持一致，這樣才能更好展現(xiàn)企業(yè)文化形象。在選材方面，根據(jù)不同的場(chǎng)景需求而選擇合適的材料，現(xiàn)今辦公室常用文化墻的設(shè)計(jì)材料一般會(huì)使用不銹鋼、辦公隔斷、鋁塑板或者LED板等，通過射燈、植物、烤漆、貼膜等方法裝飾。企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)不僅要追求美觀、精致，又要襯托出企業(yè)內(nèi)涵的氣魄，還要與辦公環(huán)境和諧統(tǒng)一，從企業(yè)本質(zhì)上進(jìn)行設(shè)計(jì)。在企業(yè)展廳文化墻設(shè)計(jì)中，或呈現(xiàn)莊重肅穆之感、或展現(xiàn)輕松活潑氛圍等，不同造型的恰當(dāng)結(jié)合能夠碰撞出不一樣的效果。企業(yè)文化墻要體現(xiàn)出企業(yè)的文化、核心價(jià)值、發(fā)展觀等等，如果公司發(fā)展時(shí)間久遠(yuǎn)，文化底蘊(yùn)豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納。為鼓勵(lì)員工積極性，多增加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本。設(shè)計(jì)文化墻要先定位企業(yè)文化，構(gòu)思整體布局。文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。同時(shí)聘請(qǐng)有資歷和豐富設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的展廳設(shè)計(jì)公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對(duì)性展示。

企業(yè)文化墻在設(shè)計(jì)上，要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡(jiǎn)單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。由于文化墻強(qiáng)烈的藝術(shù)表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運(yùn)用，甚至有人認(rèn)為沒有文化墻的設(shè)計(jì)是平庸的設(shè)計(jì)，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來越復(fù)雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設(shè)計(jì)。采用整面墻來設(shè)計(jì)給給人一種大氣的感覺，強(qiáng)烈的視覺沖擊感，多元色彩、立體感、錯(cuò)落有致這些特點(diǎn)能給你的設(shè)計(jì)帶來不一樣的視覺效果。如果公司或者員工餐廳有柱子，千萬不要浪費(fèi)，把企業(yè)文化充斥于公司的每一個(gè)角落，才能達(dá)到耳濡目染的效果。

企業(yè)形象墻相對(duì)來說比較實(shí)，應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在看得見的東西，企業(yè)文化墻嘛可以比較虛，屬于精神建設(shè)一方面的，大多數(shù)的情況下，形象墻也好，文化墻也好，都是指的是這方面的。好的企業(yè)文化墻應(yīng)該體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化咯，公司的核心價(jià)值觀、發(fā)展觀（理念、目標(biāo)）等，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結(jié)歸納，不要為了完成任務(wù)而走形式（不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi)），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動(dòng)形象，要力量，要真實(shí)可信，員工認(rèn)可，能鼓舞士氣，達(dá)到這樣的效果的話，那么墻文化價(jià)值就得以實(shí)現(xiàn)來。還有補(bǔ)充一點(diǎn)：要在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。事實(shí)上，因?yàn)閲?guó)內(nèi)企業(yè)辦公文化重視的較晚，尤其是中小企業(yè)，所以國(guó)內(nèi)大部分的企業(yè)文化墻是失敗的。說白了，都是廣告墻，視覺效果就是障眼。還有一類企業(yè)是新興企業(yè)，剛注冊(cè)或是年數(shù)較早，沒有什么內(nèi)容可以展現(xiàn)。例如最近興起的智能科技產(chǎn)業(yè)。有的企業(yè)就一個(gè)產(chǎn)品，有的企業(yè)就是無形的單一技術(shù)，有的企業(yè)就是開發(fā)。沒有具體化的內(nèi)容形式。所以想做文化墻，卻又感覺到無內(nèi)容可體現(xiàn)。 這是源于他們對(duì)于企業(yè)文化墻的誤解。企業(yè)辦公文化墻的作用不僅僅是內(nèi)容展現(xiàn)，還有更多的是美化辦公環(huán)境，即企業(yè)文化軟裝。

文化墻一般設(shè)計(jì)方法首先是頻道的設(shè)定，換句話說依據(jù)文化墻的具體情況，基本方案列舉好多個(gè)區(qū)域，各自是：企業(yè)介紹、公司文化、發(fā)展趨勢(shì)宏偉藍(lán)圖、經(jīng)典案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志的故事、公示欄等。然后是頻道內(nèi)容，換句話說從創(chuàng)刊詞去往去寫某些較為有象征性的語句，隨后是企業(yè)介紹，在那樣的1個(gè)內(nèi)容里邊，要保證的就是說簡(jiǎn)明扼要突顯關(guān)鍵把握住關(guān)鍵點(diǎn)，簡(jiǎn)要想要地將公司的具體內(nèi)容說出去，或許也有的就是說公司文化，那樣的1個(gè)一部分關(guān)鍵對(duì)公司企業(yè)文化“實(shí)行、清楚、共享”開展深層次分析和了解。在某種意義上，文化墻設(shè)計(jì)在公司中具備十分關(guān)鍵的實(shí)際意義，由于它能夠很形象化、清楚的向顧客展現(xiàn)公司的文化藝術(shù)核心理念，讓顧客對(duì)你的公司留有刻骨銘心的印像，在諸多制造行業(yè)中出類拔萃。能夠凝聚職工對(duì)公司的信心，將公司的總體目標(biāo)表現(xiàn)出來讓總體職工有個(gè)方位，工作中更高的效率，能夠宣傳策劃企業(yè)的品牌，1個(gè)設(shè)計(jì)方案精致的企業(yè)文化墻，將企業(yè)的企業(yè)形象也結(jié)合進(jìn)來，還可以加重大伙兒對(duì)公司的印像。在必須的水平上而言文化墻設(shè)計(jì)是企業(yè)品牌形象的質(zhì)粒載體，在辦公樓裝修設(shè)計(jì)方案中，文化墻設(shè)計(jì)的基本建設(shè)是很必須的。