企業(yè)的文化理念：企業(yè)的文化理念是由領(lǐng)導(dǎo)層決定的，如企業(yè)的口號，產(chǎn)品服務(wù)性質(zhì)。企業(yè)的發(fā)展歷程以及公司領(lǐng)導(dǎo)人的思想。這都是企業(yè)文化的的理念。公司的辦公環(huán)境：好看的文化墻取決于設(shè)計，而設(shè)計的好看又取決于辦公環(huán)境，即文化墻設(shè)計要融入辦公環(huán)境，感覺協(xié)調(diào)，統(tǒng)一。就是舒服，例如：色調(diào)、形式等。成本預(yù)算：很多時候，成本才是制約文化墻的成敗。材料的選擇是表現(xiàn)最直觀的一面，高檔材料和低檔材料給人第一眼就是好差最直觀的表現(xiàn)。通常來說，用最好的材料絕對沒有錯，但是它會受到公司預(yù)算的制約。如果公司說不計較成本，那沒問題。但是如果有成本預(yù)算，就那就要結(jié)合成本去制作最好的。沒有最好，只有更好。

企業(yè)文化墻應(yīng)該反映流行的設(shè)計元素，但絕不是所有設(shè)計技術(shù)的簡單拼湊和裝飾材料的無序堆疊。應(yīng)該有選擇地篩選和利用它來證明藝術(shù)效果的合理性。要注意設(shè)計風(fēng)格和整體的一致性，以更好地體現(xiàn)企業(yè)的文化品位。由于文化墻的藝術(shù)表現(xiàn)力強，它已被廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代裝飾中。有些人甚至認(rèn)為沒有文化墻的設(shè)計是平庸的設(shè)計，沒有文化墻的裝飾是低檔裝飾。在對這一概念的誤解下，文化墻變得越來越復(fù)雜，范圍越來越廣，甚至企業(yè)的所有墻都必須設(shè)計出來。文化墻的建設(shè)是一個企業(yè)CI形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報上體現(xiàn)出來。文化墻的制作方面，文化墻底板材質(zhì)可用120×90cm規(guī)格的KT板或裝飾軟木片,，即美觀大方同時又方便更新。

1總經(jīng)理寄語；

2企業(yè)簡介（隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新）；

3團隊活動風(fēng)采展示（teambuilding、員工集體出游活動照片）；

4企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。

首先，塑造企業(yè)文化第一步就是要梳理自己企業(yè)的定位，一個沒有定位的企業(yè)是發(fā)展不起來的，也不會長遠(yuǎn)，跟著市場走是對的，但是一定要有自己的定位，是在生產(chǎn)制造行業(yè)還是輕加工行業(yè)，亦或者是服務(wù)行業(yè)，定位一定要清晰。除了企業(yè)的定位要清楚，作為創(chuàng)始人和發(fā)起人也就是企業(yè)的核心人物的定位也要清晰，對于自己今后要成為一個怎樣的企業(yè)家，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展壯大，所以企業(yè)重點人物的定位也至關(guān)重要。定位清晰了，接下來就是企業(yè)的經(jīng)營理念，一個好的經(jīng)營理念關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和壯大，經(jīng)營理念不僅僅是指生產(chǎn)上、管理上，還有人文上，所以塑造企業(yè)文化也要塑造好的經(jīng)營理念。企業(yè)的使命和愿景也是塑造企業(yè)文化的關(guān)鍵，一個沒有使命也沒有愿景的企業(yè)是不會長遠(yuǎn)的，關(guān)于使命和愿景要從實際情況出發(fā)，要根據(jù)自己企業(yè)的現(xiàn)狀來確定，而不是盲目的虛假的。塑造企業(yè)文化，離不開每個企業(yè)成員的參與，所以要塑造企業(yè)文化，就要發(fā)掘企業(yè)背后的故事，文化因為故事而閃光，故事因為文化而久存，一個鮮活的企業(yè)故事正是企業(yè)文化最好的呈現(xiàn)。有了故事有了愿景和使命，有了企業(yè)定位和領(lǐng)導(dǎo)人定位，我們還需要全體成員的一起努力，企業(yè)文化是深入人心的才可以稱之為企業(yè)文化，只有這樣的企業(yè)文化才是真正的文化，才是成功的塑造了企業(yè)文化。

企業(yè)文化墻就是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中，具有文化展示功能的一面“墻”;當(dāng)然，你也可以把他看做是VI系統(tǒng)的一部分。通常我們常用的宣傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墻。從這面墻的內(nèi)容組織上，這家公司文化可見一斑。所以，事實上，我們說這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。除了這類硬件資源外，公司的理念標(biāo)語陳設(shè)，公司VI視覺布置，也是企業(yè)文化識別的一種體現(xiàn)。

企業(yè)文化墻對于公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。那么一個優(yōu)秀的文化墻應(yīng)該具備以下幾點：

首先企業(yè)文化墻在于表達(dá)公司的企業(yè)形象,傳達(dá)企業(yè)文化,展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業(yè)的知名度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。而且會對員工產(chǎn)生凝聚力和向心力，同時對企業(yè)的外在形象也有重要影響，是企業(yè)文化墻必備的內(nèi)容。如企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內(nèi)容最好以圖文并貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!

其次，公司辦公室的墻面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規(guī)章制度！如各種激勵員工的標(biāo)語，團隊精神標(biāo)語，形式上最好豐富多樣，而不是簡單的文字，如采用動物版，漫畫版，表達(dá)的內(nèi)容更容易被員工接受！企業(yè)文化墻可以提高團隊凝聚力，執(zhí)行力，激勵員工積極開展工作，統(tǒng)一部門目標(biāo)，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規(guī)則制度等等。

最后，公司不同部門的墻面可以布置不同的內(nèi)容，從而突出部門特點！如銷售部可以布置一些經(jīng)典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀(jì)律或鼓勵大家溝通交流的標(biāo)語，財務(wù)部則可放置一些精打細(xì)算相關(guān)的圖畫。