文化墻是一個公司、一個企業(yè)的靈魂體現(xiàn)，是公司的發(fā)展歷程、精神面貌、員工的業(yè)績能力等集中展現(xiàn)的一個方式。把公司積極的、向上的、樂觀的一面放進文化墻里，對樹立與展示公司形象，提升員工工作的態(tài)度，都有很大的幫助。為了滿足市場對文化墻的需要，市面上有各種各樣的文化墻展現(xiàn)材料，如亞克力的、發(fā)光板的等，形式可以做成平面的或3D立體的，或其他創(chuàng)意的樣式。但主題都是圍繞著展示企業(yè)的文化和理念，對企業(yè)的發(fā)展有積極的推動力量，傳播給員工正能量。

1、精神文化層：包括企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)理念、企業(yè)道德等。

2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等。

3、物質(zhì)文化層：包括廠容、企業(yè)標識、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡。企業(yè)的精神層為企業(yè)的物質(zhì)層和制度層提供思想基礎，是企業(yè)文化的核心，制度層約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設；而企業(yè)的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎，是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部內(nèi)容。

關于企業(yè)文化墻設計的版塊，首先是總經(jīng)理寄語，接著是企業(yè)簡介，這一項是隨著公司業(yè)務方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團隊活動風采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠景目標。在很多的時候來說企業(yè)文化墻的建設是為了彰顯一個企業(yè)獨特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨特魅力?？煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽，員工風采，經(jīng)營理念等，這其實就是一個加強版的公司簡介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全體現(xiàn)不出公司的個性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。

所以，企業(yè)文化墻建設首先是找準企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業(yè)有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務理念等，最好舉出實例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調(diào)時還是要低調(diào)。最終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設計師布局設計。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會著就風采華章。