申辦資質(zhì)是有人員規(guī)定的，當(dāng)建筑工程施工企業(yè)新辦建筑工程施工資質(zhì)時審核部門會對這家建筑企業(yè)的人員進行考核，比如注冊建造師的數(shù)量、專業(yè)等。人員不達標資質(zhì)申請失敗。資質(zhì)標準中人員是一個主要項目也是整個辦理過程中花費大項，所以企業(yè)務(wù)必要充分了解人員要求，但是需要注意避免5類人員問題導(dǎo)致資質(zhì)申辦失敗。

人員專業(yè)正確

建造師和職稱還有技工，辦理資質(zhì)的時候都有人員專業(yè)的規(guī)定，也有專業(yè)等級的規(guī)定。

人員年齡合格

企業(yè)招聘人員的時候，要注意看看這個人是否還適合在擔(dān)當(dāng)這個職位。到了退休的年齡也就是超出60歲，報名參加資質(zhì)申請辦理這樣的人都無效。因此，這些人的資質(zhì)材料是失效的，不能做為申請辦理資質(zhì)的人員。

發(fā)證機構(gòu)正規(guī)

請注意：偽造證件是犯法的，只有建設(shè)行政部門主管機構(gòu)或特定的組織向?qū)I(yè)人員授予資質(zhì)才是有效的。如該人員證件不是政府部門或特定組織審簽，則該證件可能是仿冒偽造的也就是這個證件不能使用。企業(yè)使用了假的證件資質(zhì)審批不通過事小受到處罰事情可就大了去了。

證書在有效期

工作人員資格證書，按相關(guān)法律法規(guī)要求，有效期限無限制。但在一定期限后，持證者仍需標準，才可以再次從業(yè)建筑業(yè)，參與資質(zhì)審批。事實上，需要的是繼續(xù)教育證明。

人員屬于公司

當(dāng)企業(yè)申請工作人員資質(zhì)時，企業(yè)無法證明人員屬于自己，這種人員肯定無效。僅有當(dāng)公司自身招聘人才，且為職工選購社保，社保達到一定期限，能出示證明，這類人員才可以起效。

雖然高級別資質(zhì)不再考察人員，但是新辦建筑資質(zhì)還是需要配備建造師、工程師等人才。而且這些人員的費用不低，辦理三級資質(zhì)可能都需要數(shù)十萬元，所以企業(yè)更不能大意，要確保人員有效，不能出現(xiàn)上述問題。

當(dāng)前名稱：人員要求之建筑資質(zhì)申請辦理時對人員要求有哪些？
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