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企業(yè)要辦理建筑施工資質(zhì)的時候，需要著重的注意的問題！因為資質(zhì)對于企業(yè)來說是非常重要的，不僅是承包工程的入門卷，也是企業(yè)的實力證明之一。那么辦理施工資質(zhì)需要注意哪些問題呢？請接著往下看；

一、建筑企業(yè)基礎和實力

建筑企業(yè)的基礎和實力也是能否辦理成功關(guān)鍵之一，只有當規(guī)模達到辦理資質(zhì)合格標準時，建筑企業(yè)才有資格辦理建筑施工資質(zhì)。就像施工隊和個人沒有資格申請一樣，需要申請注冊為建筑公司并具有獨立法人資格。在這個過程中，需要為此支付相關(guān)費用，如辦公場所租賃、公司核名、銀行開戶等。此外，還應考慮安全許可證和資質(zhì)增項等。

二、建筑資質(zhì)等級

施工資質(zhì)的等級決定了企業(yè)承包工程的范圍，但是由于資質(zhì)標準分為不同的等級，辦理時收費的標準也不同，相應地，低等級的要求并不高，建筑資質(zhì)辦理而收費自然更為平民化。高等級建筑資質(zhì)申請費時費力，審批嚴格，所需費用較高。

以建筑資質(zhì)代辦為例，施工承包資質(zhì)可以分為4個級別：三級、二級、一級、特級（并不是所有都是這樣分級），三級資質(zhì)最低。企業(yè)如果申請新辦資質(zhì)，只能辦理三級資質(zhì)，之后可以逐級提高資質(zhì)等級。具體要求可以參照建設部下發(fā)的資質(zhì)標準，資質(zhì)升級對人員、業(yè)績、注資等都有要求。

三、建筑企業(yè)辦理施工資質(zhì)時準備階段需要注意的問題

人員

辦理資質(zhì)時每一項都是特別重要的，但是由于人員方面最為復雜，所以剛要著重注意。為了達到人員配備標準，必須根據(jù)公司的規(guī)模招聘人員，這將會產(chǎn)生一些費用。如果條件合適，可以招聘一些兼職人員，這樣成本就會降低。

社保費用

是否為員工繳納社會保障費用也是建筑企業(yè)資質(zhì)申請的關(guān)鍵，不繳納社會保障的企業(yè)不予通過；新成立的企業(yè)一般需要一個月至三個月的社保；如果是資質(zhì)升級，至少需要三個月的社保繳納證明。

服務代理費

由于地區(qū)、公司、資質(zhì)等級、政策等不同，導致辦理資質(zhì)的服務費用也是不同的、一般情況下企業(yè)根據(jù)需要辦理的業(yè)務確定價格。也可以要求代辦公司在簽訂合同時，列出費用明細

不同資質(zhì)代辦機構(gòu)收取的費用不同，一般根據(jù)企業(yè)申請資質(zhì)的資質(zhì)等級、申請類別(如新建、升級或延續(xù)等)及其他要求確定。簽訂代理合同時，可以要求代理企業(yè)列出費用明細。所以需要企業(yè)提前了解代辦資質(zhì)的市場行情。

新聞標題：企業(yè)辦理施工資質(zhì)應該著重注意這些問題
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