SEO職場大揭秘：高低端人才兩極分化嚴(yán)重

當(dāng)下SEO依然是非常重要的一種營銷方式，不管360搜索怎么搶百度的蛋糕，不管SNS營銷多么受推崇，依然有很多人希望走進SEO這個圈子，而且SEO培訓(xùn)還是那么火爆。也許它有一個很好聽的名字，而且?guī)в袔追稚衩馗小．?dāng)然也還有一個重要的原因，那就是門檻比較低。SEO是個入學(xué)容易、畢業(yè)難的活兒。因為SEO的知識體系非常龐雜，涉及到互聯(lián)網(wǎng)營銷的各個方面，所以新手可以從一個很小的角度出發(fā)學(xué)習(xí)SEO，例如發(fā)發(fā)外鏈、編輯文章就是最常見的入門功夫。但也正是因為知識體系過于龐雜，想要修成正果也是非常困難的。大部分人對SEO都是淺嘗則止，止步于入門階段，也就是剛提到的偽原創(chuàng)、發(fā)外鏈。在當(dāng)下的SEO行業(yè)中，存在以下兩極分化的現(xiàn)象：

1、高端人才很貴，一將難求

遇到過一位資深SEO老手，30歲了，從事SEO也有七八年了，雖然不像ZaC、孫波那樣在業(yè)界那么有名氣，但也是經(jīng)驗豐富的專家，在公司就月薪可以達(dá)到兩萬，另外自己私下里有小業(yè)務(wù)，一年也可以賺個四五萬，這樣一年下來也有三十萬的收入了。這對于現(xiàn)在很多SEO新人來說應(yīng)該是很誘人的了。他說早期做SEO的，不管有沒有出名，大財小財都發(fā)了不少。確實，如果已經(jīng)堅持在SEO行業(yè)混個五年左右，那就算是真正的專家一個了，這種人才在現(xiàn)在是非常吃香的。他們不一定是天才，能夠把排名一夜做上去，關(guān)鍵是經(jīng)驗夠老道，閉著眼睛都知道網(wǎng)站優(yōu)化得好不好。這種人之所以珍貴，很大功勞是那些只有三分鐘熱情的所謂SEO人員襯托出來的。

2、低端人才很便宜，成片的民工

與高端人才相對的正式入門不久的大批SEO新手。這個群體是非常龐大的，因為SEO入門門檻很低，開始基本會改改文章就可以了。但是如果是到一個公司就職的話，編輯文章、發(fā)外鏈這個階段通常要持續(xù)很久，有的甚至好幾年都無法接觸SEO的其它分支。一般人很快就會陣亡了，覺得SEO很沒意思，有的還以為SEO就是這么點事，發(fā)發(fā)外鏈就覺得自己是SEO高手了，于是頻繁跳槽，這也造成了SEO行業(yè)的另外一種現(xiàn)象：流動性很大，穩(wěn)定性很差，尤其是醫(yī)療和培訓(xùn)行業(yè)。也有的人，覺得SEO可學(xué)的東西不多，干脆改行。很多SEO新手其實一直游走在SEO的邊緣知識當(dāng)中，或者說是基礎(chǔ)知識，并沒有真正去深入學(xué)習(xí)SEO。其實留心處處皆學(xué)問，只要平時工作中主動去學(xué)習(xí)，一磚一瓦慢慢積累下來才是SEO學(xué)習(xí)的正道。而且學(xué)習(xí)的時候必須通過實踐來進行，最好能夠自己做個網(wǎng)站進行試驗。買幾本書回來通讀一遍就覺得自己掌握了SEO,那真是太傻太天真了。

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