分享：面試時主管會常問的10個問題

1、快照新的網(wǎng)站 權重就一定高嗎?   　
權重是多方面考慮，并不一定是快照新的網(wǎng)站就權重高，快照新從一方面上將能夠簡單反映出網(wǎng)站的更新頻率與外鏈的質量，但是權重是需要綜合考慮，不能夠過于片面化。   　
2、pr高的網(wǎng)站排名就一定好嗎?
過于肯定話，往往提現(xiàn)了錯誤的觀點。目前SEO市場中存在白帽SEO和黑帽SEO，如果綜合觀察與分析之后，采用的是白帽SEO，單從PR上看，越高網(wǎng)站排名越好，但是如果采用黑帽SEO，如PR劫持等手段，這屬于作弊行為，很容易受到嚴厲的處罰。   　　
3、你是如何看一個網(wǎng)站的權重高低的   　
網(wǎng)站的權重從多方面去考慮，比如：pr值，網(wǎng)站的規(guī)模，站外外鏈質量，快照更新頻率以及網(wǎng)站整體關鍵詞排名情況。   　
4、讓一個網(wǎng)站從一個新站到訪問量5000ip 你需要多久   　
綜合考慮，根據(jù)配備人員而決定，考慮到是新站因素，應該配備網(wǎng)站編輯2個，外鏈專員2個，當然后期會根據(jù)實際情況，有細微的變動。一年之內穩(wěn)定IP在5000搓搓有余。
  　　
5、如何將來訪者轉化為最終用戶?   　
各部門的相互配合之至關重要，當然思維上不要局限于SEO，重點應該放在策略上，通過不斷了解用戶搜索行為，做到針對性的優(yōu)化，同時結合其他合理方法，綜合運用，提高網(wǎng)站展現(xiàn)量，引導用戶點擊資訊到商務通頁面，最終獲得轉化率。   　　
6、站內關鍵詞的密度如何改善，而不會讓編輯的負擔加重?   　
站內關鍵詞密度的把握至關重要。關鍵詞密度的把握主要是從站內固定結構和內容中編輯人員的把握，當然如果想讓編輯的負擔不在加重，則需要更好的設計網(wǎng)站結構，但同時編輯人員也必須加強對關鍵詞密度的掌控，尤其是百度分詞技術需要了解和掌握。
7、我要你把一個站的關鍵詞排名排到首頁，你會做哪些工作?   　　
指導團隊合理做好站內與站外的優(yōu)化，策略與觀察一定要跟上時代的步伐，站外外鏈的相關性一定要把握到位(這也是普遍醫(yī)療行業(yè)存在的問題)，網(wǎng)站需要穩(wěn)定的發(fā)展，必須提高網(wǎng)站站內文章質量。再加上團隊的合作與思維，共同進步。   　
8、讓網(wǎng)站訪問量提高的最好的方法是什么?   　
了解搜索引擎行為和搜索用戶的行為，即通過觀察搜索引擎排名的機制獲得有效途徑，提供效率，并且通過一些相關數(shù)據(jù)(百度指數(shù)，長尾關鍵詞)，了解到用戶的搜索行為。   　
9、你如何讓一個比你的pr更高的網(wǎng)站跟你換友情連接?   　
誘之以利，讓他了解到我們網(wǎng)站的后續(xù)潛力，并且如果有輔助站的化，可以利用輔助站單項鏈接，主站友情鏈接，并且可以再交談中建立良好關系，做到感情買賣。   　　
10、站內連接對seo起的作用是什么?   　
利于網(wǎng)站結構的完善，利于蜘蛛的爬行，同時能夠給予鏈接頁面以錨文本文字作為 ;關鍵詞"權重，有利于提高內頁關鍵詞排名。
11、我要你把一個站的關鍵詞排名排到首頁，你會做哪些工作?   　　
指導團隊合理做好站內與站外的優(yōu)化，策略與觀察一定要跟上時代的步伐，站外外鏈的相關性一定要把握到位(這也是普遍醫(yī)療行業(yè)存在的問題)，網(wǎng)站需要穩(wěn)定的發(fā)展，必須提高網(wǎng)站站內文章質量。再加上團隊的合作與思維，共同進步。   　
12、讓網(wǎng)站訪問量提高的最好的方法是什么?   　
了解搜索引擎行為和搜索用戶的行為，即通過觀察搜索引擎排名的機制獲得有效途徑，提供效率，并且通過一些相關數(shù)據(jù)(百度指數(shù)，長尾關鍵詞)，了解到用戶的搜索行為。   　
13、你如何讓一個比你的pr更高的網(wǎng)站跟你換友情連接?   　
誘之以利，讓他了解到我們網(wǎng)站的后續(xù)潛力，并且如果有輔助站的化，可以利用輔助站單項鏈接，主站友情鏈接，并且可以再交談中建立良好關系，做到感情買賣。   　　
14、站內連接對seo起的作用是什么?   　
利于網(wǎng)站結構的完善，利于蜘蛛的爬行，同時能夠給予鏈接頁面以錨文本文字作為 ;關鍵詞"權重，有利于提高內頁關鍵詞排名。  

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