網(wǎng)站建設(shè)企業(yè)面臨怎樣的競爭壓力？

網(wǎng)站建設(shè)企業(yè)面臨怎樣的競爭壓力？今天成都創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)公司小編來說說這個話題。

壓力之一、人力成本居高不下。

網(wǎng)站建設(shè)企業(yè)技術(shù)型人才是公司的頂梁柱，是企業(yè)長久發(fā)展的基石，但也是這些技術(shù)性人才的工資待遇也是建站企業(yè)大的人力成本壓力。尤其在深圳這樣的一個一線城市，人力成本居高不下，技術(shù)人員的工資及福利待遇往往接近二三線城市的1.5倍。

壓力之二、網(wǎng)站建設(shè)利潤不高。

這些年來，盡管網(wǎng)站建設(shè)市場規(guī)模沒有縮小，但是建站的利潤確是越來越小。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)企業(yè)面臨著這樣那樣的成本，人力成本、流量成本、團(tuán)隊(duì)管理成本、還有一些隱形的企業(yè)經(jīng)營成本，銷售金額拋開這些，最后剩下的利潤就沒有多少了。隨著網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)競爭的日益激烈，建站公司的利潤幾乎都是透明的了，哪家公司也不敢給客戶隨便亂開價，除非是不想合作了。你想啊，客戶都會貨比三家，比一比你就被淘汰了。

壓力之三、企業(yè)難留住人才。

由于網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)利潤不高，一般的網(wǎng)站建設(shè)企業(yè)也很難拿出高的工資待遇給好的人才。再加上網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)發(fā)展前景有限，一些能力強(qiáng)的人才往往做并不了幾年就會出去自己干，或者跳槽到一些實(shí)體企業(yè)，再或者被一些有實(shí)力的知名大公司高價挖走。

壓力之四、市場混亂，攪屎棍多。

由于網(wǎng)站建設(shè)的行業(yè)門檻低，一個有一定經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)技術(shù)人員就可以在業(yè)余時間接私活，不需要場地、不需要聘請人員，只要找一兩個技術(shù)員合作就可以拿下網(wǎng)站項(xiàng)目。一個學(xué)過網(wǎng)站制作的剛畢業(yè)大學(xué)生，也可以建個網(wǎng)站辦個工作室在網(wǎng)絡(luò)上接項(xiàng)目，他們往往會用遠(yuǎn)低于市場價格的費(fèi)用去接一個建網(wǎng)站的項(xiàng)目，這就讓很多客戶在與網(wǎng)站建設(shè)企業(yè)洽談時會抱著無底線壓價的幻想。

本文題目：網(wǎng)站建設(shè)企業(yè)面臨怎樣的競爭壓力？
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