聊聊設(shè)計師的人生規(guī)劃

編者按：今天@Goodmor寧來跟同學(xué)們聊聊設(shè)計師的人生規(guī)劃，在特定階段如何定位自己，有哪些前輩的親身經(jīng)驗等，都是過來人的親身經(jīng)歷，希望給新手一點啟發(fā)。

我們先說說為什么要人生規(guī)劃。

這樣的生活，是自己人生規(guī)劃的一部分嗎？ 誠然，人生的規(guī)劃有很多種，比如，上學(xué)、讀書、分配工作、戀愛、結(jié)婚、生子；又比如，上學(xué)，讀書，確定自己的人生目標，從出院校的那一分鐘起，每一步都朝 著自己既定的目標前進，等等，因此，我又把人生規(guī)劃分為兩種，即有自己定位的人生目標的一種和隨波逐流的一種。

而人生的定位，又有許多的派生定位，有仕途上的，有事業(yè)上……不一而同，而我自己，傾向于事業(yè)型的，先弄明白自己想干什么，再弄明白自己要達到一個 什么程度，然后，還得再弄明白自己怎樣才能做到并且達到那個度，“想賺1億元的人和想賺100億元的人，他們賺錢、花錢的方式肯定不一樣；想攻讀博士學(xué)位 的人和一心盼著畢業(yè)就踏入社會工作的人，在學(xué)習(xí)的量和質(zhì)上是一定會有很大差距的。”

“累，并快樂著”的人生，才是我們想要的。怎樣才能快樂？做自己想做的事，說自己想說的話，達到自己想達到的目標呢？有人說，充滿挑戰(zhàn)的生活才是真 正的生活，挑戰(zhàn)的過程是人生最精彩的部分。我們認為每個人都有自己的極限，再優(yōu)秀的人也不例外。但勇于挑戰(zhàn)的人不會拘泥于自己的極限，他們有勇氣去突破極 限，永遠向前。在前進的過程中，他們的夢想會得以實現(xiàn)，他們的生命力也變得無比頑強。有一個明確目標，向著這一目標邁進，這樣的人生軌跡，清晰明了，一輩 子過得明明白白；沒有明確目標，且過且走，邊走邊看，這樣的人生，一輩子迷迷糊糊，渾渾噩噩，過得糊里糊涂。如果是這樣的話，那么，人生，的確是需要規(guī)劃 的。

“不管時光如何流逝，有些東西是別人永遠也拿不走的，比如你頭腦中的知識。因此，你一定要趁年輕好好學(xué)習(xí)某種領(lǐng)域的知識。如果你把某種職業(yè)當成一生 的事業(yè)，你就更應(yīng)該把那個領(lǐng)域需要的技能和專業(yè)知識學(xué)好。當然，人不能夠沒有朋友，所以花些時間與朋友在咖啡廳聊聊天也是必要的，但不要把過多的時間和精 力投入在那里面，因為時間是很寶貴的。如果你幾乎整天都悶在家里，不如干脆一腳把門踢開，走出去學(xué)習(xí)自己感興趣的東西?！?/p>

學(xué)歷，對于找工作很重要；而學(xué)識，對于創(chuàng)事業(yè)很重要。兩者兼得固然不錯，但能實現(xiàn)其中一樣，也必然是很好的結(jié)果。我之所以這樣說，是因為不想你用 “讀書”來禁錮了自己的思想，許多時候，我反倒希望你忘了自己的所有，跳出自己的圈子，甩掉自己固有的思維模式，從另外的角度，用另外一種心情，一種別樣 的眼光來冷靜思考自己的事情?！袄潇o旁觀”，才能不帶有自己的主觀意識，才能冷靜地，一分為二地想清楚自己所想的事情。 上面說的，可能有些凌亂，歸結(jié)起來，就是：給自己的人生定位，為自己的定位作好規(guī)劃，不要落入俗套，用冷靜的思考，尋找達到人生定位的手段和方法，一步一 個腳印，走出自己清晰的人生軌跡。

當然并不是每個人都有規(guī)劃，在社會上摸爬滾打這么久，有的人生規(guī)劃很清晰，很清楚。有些就是走一步是一步，有些人就圖安逸，沒有奮斗目標。世上的人千千萬萬。那設(shè)計師對于職業(yè)規(guī)劃該如何進行呢？

從奮斗的節(jié)點上看，真正得有效奮斗時間段也就30年，分別是20~30歲，30~40歲，40~50歲。

20歲靠的是努力。重點是學(xué)習(xí)如何成為一名有專業(yè)素養(yǎng)的精兵，找到立身之本的根。這個階段的困難在于，你要在最耐不住寂寞的年紀做耐得住寂寞的事， 或許你會覺得，在這個階段很多的努力看上去是無果且無望的。但你記住，不要懈怠，不要放棄，堅持努力下去。只有傻X一樣地堅持，才會有牛X一樣的結(jié)果。

我很慶幸明白的早，畢業(yè)的前三年，簡直跟大學(xué)是兩個樣子，白天努力工作，晚上去圖書館泡著看書，周末也一樣，因為當時就覺得，當你的才華不足以支撐 自己的野心時,那你就更應(yīng)該要好好讀書學(xué)習(xí)。有時候周末帶點水，一點餅干，一看就是一天，什么都看，因為所有的知識對于當時的我來說，都是新鮮的，都是有 趣的。而在尋找工作的時候，我最看重公司能提供給我的成長空間，而不是錢，有時候選公司，被朋友知道了，直接罵我傻X，那么高的薪水不去，卻選擇一份低薪 水的工作?？晌抑溃椰F(xiàn)階段需要的不是錢。而是學(xué)東西，去成長。在最耐不住寂寞的年紀我卻耐得住寂寞，所以大家認識了我，看到了我寫的文章。

30歲靠的是實力。重點是學(xué)習(xí)如何成為一名有管理能力的猛將，生長出持續(xù)發(fā)展的主干。這個階段的你，如果放在人才市場，既要有賣點，還要有賣相。而這些賣點和賣相，就是你實力的凝結(jié)。這個階段你所要做的，是把專業(yè)深度、人格成熟度、人情練達度擰成自己的綜合實力。

20歲做對事，30歲跟對人。這個階段的設(shè)計師，大都已經(jīng)不再停留在執(zhí)行階段，更多的是處于管理層，這個時候你需要做的就是更多的去挖掘設(shè)計的本質(zhì)，處理好與客戶，與團隊的關(guān)系，把自己塑造成交際高手。

40歲靠的是資歷。重點是學(xué)習(xí)如何成為一位有經(jīng)驗水平的名帥，建設(shè)枝繁葉茂的系統(tǒng)。在這個階段，你的經(jīng)驗、資格、見識、榮耀都需要上得了臺面。盡管 我并不主張看重身份，但這個社會的確是通過身份與資歷來確定你是誰。你有多少話語權(quán)，別人首先會看你在哪里混過，其次才會看你跟什么樣的人在一起混，從而 判斷你是邊角料型人才，還是能把控一方的支柱型人才。

從李開復(fù)到唐駿，大家認識他們，除了自身實力外，更為重要的是都曾任職過世界500強非常重要的職位，李開復(fù)2000年擔(dān)任微軟全球副總裁。 2005年并擔(dān)任谷歌（Google）全球副總裁兼大中華區(qū)總裁。唐駿，2002年出任微軟中國公司總裁。2008年加入盛大。很多40多歲有實力的，并 且能力一定也不比世界級公司同齡的差，就是因為別人更多的會在意你的背景及你混什么圈子的。

50歲靠的是勢力。重點是學(xué)習(xí)如何成為一位成就組織的王者，培育眾木成林的勢力生態(tài)。桃李滿天下，知己交遍天涯，哪里都有你的關(guān)系網(wǎng)。成為培育組織、保護組織、成長組織的人物。

雷軍就是典范，在沒創(chuàng)辦小米的時候，只是在圈內(nèi)有名，成功創(chuàng)辦小米后，享譽全世界，從最開始小米發(fā)售前的造勢，獨特的粉絲營銷、饑餓營銷。到后來中國智能手機市場的第二季度互出貨量超過了第一。同時小米也開始向超高端手機發(fā)力。不管未來如何，他是王者，他成功了。

我理解的成功生涯規(guī)劃，就是在你二十幾歲的時候，給優(yōu)秀的人工作；在三十幾歲時跟優(yōu)秀的人合作；在四十幾歲時找優(yōu)秀的人為你工作；而到了五十幾歲時，努力使別人成為更加優(yōu)秀的人。

當然你可以加快自我修煉的速度，用進步推動進化?；蛟S你在35歲就已經(jīng)是名帥了，或許你在40歲就懂得內(nèi)圣而外王之道了，這都是有可能。你也可以 說，干嘛要這么在乎時間點，生命不息奮斗就不止！不過從現(xiàn)實的角度看，50歲以后，你真正能依靠的都是前面鋪設(shè)好的軌道與建好的機車，而不是天下掉餡餅的 奇跡。

新聞標題：聊聊設(shè)計師的人生規(guī)劃
文章網(wǎng)址：http://www.muchs.cn/news25/160125.html

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